（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

 

　　二、招聘崗位

 

　　2019年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2170名，其中區(qū)直部門(mén)508名、地級(jí)市570名、縣（市、區(qū)）以下1092名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院3家高等院校實(shí)行自主公開(kāi)招聘，公告及招聘崗位等信息由各院校在其官方網(wǎng)站自主發(fā)布。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.被開(kāi)除公職的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

 

　　5.已招聘的特崗教師；

 

　　6.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.新招（錄）聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期限（含試用期）的；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

 

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

 

　　四、報(bào)名方式和程序

 

　　（一）報(bào)名方式。本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2019年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間。2019年4月12日（星期五）9:00至4月17日（星期三）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

 

　　（三）報(bào)名程序。

 

　　1.用戶(hù)注冊(cè)。應(yīng)聘者注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，并請(qǐng)妥善保管用戶(hù)名和密碼。

 

　　2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

 

　　3.填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

 

　　應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。

 

　　4.查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄；已通過(guò)資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可以報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過(guò)”后改報(bào)其他崗位。如果應(yīng)聘者在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該職位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核未通過(guò)處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

 

　　報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類(lèi)應(yīng)聘者，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘，使用同一試卷。要求報(bào)考的崗位考試科目必須是同學(xué)段（級(jí)別）、同學(xué)科。2019年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

 

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者初審合格后，最遲應(yīng)于2019年4月19日24:00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，免筆試崗位的應(yīng)聘者不繳報(bào)考費(fèi)。申請(qǐng)免繳報(bào)考費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月17日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)（具體辦理要求參看附件2）。

 

　　6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果正式確認(rèn)后，不得調(diào)整報(bào)考崗位。

 

　　7.筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員（大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。市、縣（區(qū)）的由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)所在地級(jí)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意；區(qū)直事業(yè)單位報(bào)區(qū)直主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在報(bào)名網(wǎng)站（“寧夏人事考試中心網(wǎng)”）進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，報(bào)考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。

 

 

　　（一）筆試科目與類(lèi)別。事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)小類(lèi)。

 

　　綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，分值為300分。

 

　　（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)。

 

　　1.報(bào)考綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）筆試時(shí)間為2019年5月19日（星期日）：

 

　　上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

　　2.報(bào)考中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和特崗教師招聘筆試時(shí)間為2019年6月22日（星期六）：

 

　　上午9:00—11:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

 

　　2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試）。

 

　　3.具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件）參加考試。

 

　　（三）報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。

 

　　（四）筆試加分。

 

　　1.烈士的配偶、子女加20分；

 

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

 

　　3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分；

 

　　同一應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)20分。

 

　　（五）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)（含加分）低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)者不得參加面試。

 

　　定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　（六）綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）筆試成績(jī)將于6月下旬公布，中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))筆試成績(jī)將于7月上旬公布，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　（一）應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見(jiàn)附件6），公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)填寫(xiě)《2019年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局各留存一份。

 

　　七、面試

 

　　（一）區(qū)直招聘單位面試由其主管部門(mén)組織招聘單位實(shí)施，各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

 

　　中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時(shí)兼報(bào)特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

 

　　（二）面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

 

　　（三）對(duì)報(bào)考人數(shù)較多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。

 

　　（四）面試組織實(shí)施部門(mén)需提前一周，通過(guò)在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話(huà)、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

 

　　（五）面試滿(mǎn)分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

 

　　八、考試總成績(jī)的計(jì)算

 

　　（一）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

 

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　（二）根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。

 

　　九、體檢

 

　　（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

 

　　（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　十、考察

 

　　（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

 

　　（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

 

　　（五）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、公示及聘用

 

　　（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門(mén)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報(bào)所在地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)。

 

　　（二）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

 

 

　　（一）招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

　　（二）為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開(kāi)招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

 

　　（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪(fǎng)問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

 

　　（六）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)，5099323

 

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0951-5099130，5099131，5099163

 

　　舉報(bào)電話(huà)：0951-5099016，5099118

 

 

 

 

 

 

 

　　寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2019年4月4日