山東威海臨港經濟技術開發區政府購買服務工作人員招聘15人簡章
威海臨港經濟技術開發區政府購買服務工作人員招聘簡章
富田人力資源管理服務有限公司作為威海臨港經濟技術開發區管委向社會力量購買服務項目的承接主體，擬面向社會公開招聘部分聘用制工作人員到臨港區區直部門工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有威海市常住戶口；暫未落戶但已在威海地區定居或就業半年以上的也可報考。常住戶口、房產證（或商品房買賣合同）及勞動合同取得截止時間為2019年4月1日。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（四）具有良好的政治素質、道德品行和適應崗位的身體條件以及專業技能條件。
（五）具備全日制大學本科及以上文化程度，具體崗位為：
①綜合管理崗位，計劃招聘5人，專業不限。
②經濟管理崗位，計劃招聘4人，專業要求為經濟學類、管理學類相關專業。
③財會管理崗，計劃招聘4人，專業要求為審計學、會計學及相關專業，包括財務管理、會計、財務會計、審計、財政學、財務審計與風險管理、金融與財務管理、企業管理（財務管理）。
④工程管理崗，計劃招聘2人，專業要求為土木類、水利類、建筑類相關專業。
（六）應聘人員年齡應在30周歲以下（1988年4月1日以后出生）。
（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘；在讀全日制普通高校應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2019年4月9日—4月12日8:30—11:30，13:30—16:30。
（二）報名地址：威海市經區青島中路附106號龍海國際A座704室（威海富田人力資源管理服務公司），聯系電話0631-5217658，0631-5985793。
（三）報名方式：報考人員下載并完整填寫《報名登記表》，一式兩份，連同以下材料進行現場報名和資格審查：①一寸近期免冠照片3張；②戶口簿及有效期內的二代身份證原件及復印件2份，暫未取得威海市常住戶口的，需提供威海市內住房房產證（購房合同）或與威海市內企業簽訂的勞動合同原件及復印件2份；③國家承認的學歷及學位證書原件及復印件2份；④屬在職人員的需提交具有人事管理權限的單位（部門）出具同意應聘介紹信。資格審查所需材料原件審查后退回，復印件留存備查。
其中，留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實，取消資格。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取綜合類考試。考試內容為公共基礎知識和綜合寫作。
筆試時間為2019年4月13日9:00--11:30，筆試地點在準考證注明。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由臨港區招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員。筆試成績可通過臨港區網站（www.wip.gov.cn）查詢，進入面試人員名單于筆試后三日內在臨港區網站（www.wip.gov.cn）予以公布。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，采取百分制計算成績，面試成績低于70分的取消錄用資格。面試時間和地點在臨港區網站（www.wip.gov.cn）公布。
面試結束后，在面試合格分數線內按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據應聘人員總成績，按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，先按招聘人數1:1的比例進行考察體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試后三日內于臨港區網站（www.wip.gov.cn）公布。
四、考察體檢
招聘主管機關成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察合格的人員，由招聘主管機關通知進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。
除特殊情況經臨港區公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察（體檢）資格或考察（體檢）不合格人員造成的空缺，按總成績在考察范圍內依次等額遞補。
五、聘用及相關待遇
聘用后，受聘人員與威海富田人力資源管理服務有限公司簽訂勞動合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用以后需與聘用單位簽訂5年的最低服務年限（含試用期），聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
聘用人員分配到臨港區管委區直部門工作后，由各部門負責日常管理和考核，工資參照臨港區事業單位管理崗位九級職員工資標準執行，并依法享受社會保險和住房公積金等待遇。
六、其他
本次考試筆試收取考務費40元，面試收取考務費70元，不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員在公開招聘期間密切關注信息發布網站，并且保持24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章及未盡事宜由威海富田人力資源管理服務有限公司負責解釋。
