2019年湖北襄陽市市直學校教師招聘94人公告

來源：襄陽市教育局 2019-04-08 09:20:27

　　2019年度襄陽市市直學校公開招聘教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于下達2019年度市直部分事業單位編制、增人計劃的通知》（襄機編辦［2018］24號）、《2019年襄陽市市直學校公開招聘實施方案》，襄陽市教育局組織市直十三所學校公開招聘94名教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象、崗位條件等見《2019年度襄陽市市直學校公開招聘工作人員崗位一覽表》。(附件1)，對《崗位表》中的專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，請直接與招聘學校聯系（各單位聯系人及聯系方式附后）。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、全日制本科及以上畢業生；

　　3、取得報考崗位所需的教師資格證書（或教師資格合格證書、普通話證書、全日制本科學歷證書）；

　　4、遵守國家法律、法規，具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

　　5、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　　6、具有應聘崗位要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不受理應聘

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

　　4、現役軍人、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　5、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　?。ㄈ╆P于報考年齡等相關截止時間

　　年齡計算截止時間為：2019年4月8日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年4月8日及以后出生，其他依此類推）。

　　三、報名

　　（一）報名方式

　　報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費在各招聘單位進行。

　　（二）報名方法

　　1、報考人員可在2019年4月8日8∶30至4月19日18∶00期間到各招聘學?，F場或通過電子郵件形式（各單位聯系人及聯系方式附后）報名。

　　2、報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時不需要出示各類證件，但要如實填寫有關信息，并確保所填寫內容真實無誤。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　3、專業參考目錄依據教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦[2011]25號）。

　　4、符合招聘條件的人員向招聘學校提出應聘申請，自行通過市教育局、市人社局、市人事考試院、招聘學校網站下載填寫《襄陽市市直學校公開招聘人員報名表》，填寫完整后交各招聘學校，報名人簽字必須手寫簽字（通過電子郵件形式報名時，必須將填寫完整的報名表掃描成圖片格式進行發送）。報名人員需同時報送與報名表上同底版電子版照片，照片為jpg格式標準（尺寸：寬度3.5cm,高度為4.9cm）。

　?。ㄈ┎樵兂鯇徑Y果與報名繳費、確認

　　招聘學校對應聘人員報名資格和條件進行審查，報名人員審查合格的，繳費后由考試組織機構制發統一筆試準考證（通過電子郵件形式報名人員，自行與單位聯系繳費方式），筆試準考證在各招聘學?，F場領取（領取時間：2019年4月22日8:30—2019年4月26日18:00）。招聘時每人限報其中一個學校一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

　　享受減免有關考務費用的辦理:農村特困大學生和城市低保人員，先報名并繳費。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章）,于筆試考試結束后到各招聘單位辦理退還報名考試費手續。

　?。ㄋ模┛忌鷧⒓庸P試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　四、考試辦法

　　面向本科及以上學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試、考察相結合的辦法。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內容

　　教師崗位以測試學科專業知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識；其他非教師崗位測試與崗位相關的專業知識。

　　2、筆試時間、筆試地點：另行通知。

　　3、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。

　　4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，截止2019年8月31日，“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：(筆試成績+5分）×40%＝筆試總成績。“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社或組織部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份），于2019年4月22日8:30—2019年4月26日18:00到襄陽市教育局人事科（襄陽市襄城區運動路93號5樓1507房間）辦理筆試加分手續，未按公告要求按時申請加分的，視為放棄加分。

　　5、筆試成績在襄陽市教育局、襄陽市人事考試院以及各招聘學校網站公示。

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　　1、根據考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。進入面試人員達不到1：3的崗位，由招聘學校向市教育局、市人社局申請，經批準，公示無異議后，可以按1：2的比例確定參加面試人選。達不到　1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

　　2、面試資格復審及繳費。面試開始前，資格復審公告在市教育局、各招聘學校網站發布。凡提供虛假資格復審材料的，一經查實，取消面試資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。各資格復審人員需要提供以下證件的原件、復印件各一套：

　?。?）是應屆畢業生的，應提供本人的二代身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、3張1寸彩色照片及教師資格合格證書、普通話證書。

　?。?）是往屆畢業生的，應提供本人的二代身份證、畢業證、學位證、3張一寸彩色照片及教師資格證（教師資格合格證書、普通話證書）。

　　資格復審由各招聘學校負責審核把關，并現場發放《面試通知書》。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格?？忌鲃臃艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，招聘學校2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。

　　面試繳費工作在資格復審現場完成，已辦理過筆試退費的面試入圍人員，不再繳費。

　　3、面試開始前，在市教育局、市人事考試院及各招聘學校網站發布《面試公告》。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

　　4、面試主要測試應聘人員專業水平、教學能力、教研能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進行，面試時間總計10分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘；音樂舞蹈教師崗位面試總時間15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，才藝展示5分鐘。其他非教師崗位采取答辯方式回答三個問題，時間7分鐘，其中第一題2分鐘，第二題2分鐘，第三題3分鐘。

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　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

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　　筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市教育局網站（http://jyj.xiangyang.gov.cn）、襄陽市人事考試院網站（http://www.xyrsks.cn）

　　五、考察、體檢、公示、聘用管理

　　（一）考察、體檢

　　招聘學校對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定；總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”人員出現的考生面試成績相同時，均組織面試加試。

　　出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

　　（二）擬聘用人員確定及公示

　　由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學校網站上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┺k理聘用手續

　　公示期滿無異議的，由用人學校按相關規定辦理人事手續，享受國家政策規定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。