2019上半年廣東廣州增城區應急管理局招用聘員11人公告

來源：廣州市增城區人民政府、增城經濟技術開發區管委會 2019-04-08 09:32:25

　　2019年上半年增城區應急管理局公開招用聘員公告

　　根據《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》(國辦發〔2015〕20號)、《廣東省安全生產委員會關于建立健全安全生產監督檢查員隊伍加強鎮(街)園區安全監管工作的意見》(粵安〔2015〕10號)、《廣州市人民政府辦公廳關于建立健全鎮(街道)園區安全生產監督檢查隊伍的意見》(穗府辦函〔2015〕78號)、《廣州市增城區人社局廣州市增城區機構編制委員會廣州市增城區財政局關于印發<增城區區直機關事業單位聘員管理辦法>的通知》(增人社〔2018〕6號)的要求，為進一步深化我區應急管理領域改革，加強基層應急管理工作，區應急管理局將面向社會公開招用聘員11名，現發布公告如下：

　　一、人員崗位需求招用條件

　　人員崗位需求與具體要求(詳見附件1)。

　　二、招用基本條件

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　2.事業心責任感強，熱愛應急管理工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神。

　　3.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

　　4.具有一定的文字書寫、語言表達、組織協調能力和計算機應用操作能力。

　　5.年齡在35周歲以下(年齡計算截止日期為2019年3月31日，含3月31日)。

　　6.安全工程、消防、應急管理和部隊退轉軍人，在同等條件下優先聘用。

　　7.身體健康，能夠適應艱苦條件下工作，按工作實際需求分配至各鎮(街)基層一線工作，需要到企業現場執法檢查；根據工作實際需要進行夜間執法和夜間應急，24小時輪流值班兼應急救援。

　　8.須在2019年3月31日前畢業且取得畢業證。

　　具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的；

　　2.因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

　　3.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

　　4.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　5.有不符合職位要求或法律、法規規定的其他情形的。

　　三、招用程序與要求

　　(一)報名。

　　1.報名時間：2019年4月15日至4月17日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30(共3個工作日)。

　　2.報名方式：報名采取現場報名的方式。報考人員根據所報考崗位要求提供資料(須提交的資料詳見附件2)。報考者根據工作安排承諾服從統一分配。

　　報名地點：增城區應急管理局(地址：增城區荔城街菜園中路49號)。

　　3.報名要求：報考人員提供的資料必須真實、準確，招用單位現場對報考人員的資料進行資格審查，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考或招用資格，3年內不得報考該招用。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

　　凡與招用條件不符的，或不能提供規定證明材料的，均不能參加后續環節。

　　(二)領取準考證。通過資格審查的報考人員領取準考證參加考試。領取時間：2019年4月24日至2019年4月25日上午08:30-12:00，下午2:30-5:30(共2個工作日)，領取地點：增城區應急管理局(地址：增城區荔城街菜園中路49號)。

　　(三)考試。

　　考試由筆試和面試組成，各部分卷面總分為100分，同分情況下以筆試成績優先。

　　1.筆試。本次筆試采用閉卷考試形式，報考人員需在指定的時間和地點攜帶本人準考證、身份證參加。卷面總分100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。筆試開考比例原則上不低于1：3。如部分崗位未達到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可不再取消或調減，凡符合報考資格條件的可參加筆試。

　　2.資格復審。

　　依據考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按1：3的比例確定擬面試對象(面試人數達不到設定比例的，按實際符合條件人數進入面試環節)。擬面試對象需提交戶口所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》(原件)、戶口或居住所在地計生部門出具的無違反計劃生育證明(原件及復印件)到增城區應急管理局進行現場資格復審，時間另行通知。

　　通過現場資格復審的考生才能參加面試環節。凡不能提供規定證明材料的，或不在規定時間接受資格復審的，均不得參加面試及后續環節，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　3.面試。

　　(1)面試時間及地點另行通知。

　　(2)面試對象：通過資格復審的考生，確定為參加面試人員名單。

　　(3)面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。面試滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。

　　(4)面試成績現場公布。

　　(四)體檢。由招用單位組織。面試結束后按招用人數1:1的比例、依總成績由高到低順序確定體檢對象。

　　1.體檢時間及地點另行通知。

　　2.體檢標準參照《廣東省事業單位公開招用人員體檢實施細則(試行)》執行，報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果出來2個工作日內向增城區應急管理局對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或考生主動放棄而出現崗位空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。

　　(五)考察。體檢合格人選確定為考察對象，招用單位主要對考察對象的政治思想、道德修養、能力素質、學習和社會實踐表現、遵紀守法、社會關系等方面的情況進行考察。因考察不合格出現崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和招用。按照筆試、面試、體檢及考察等綜合情況確定擬招用人選，通過廣州市增城區人民政府門戶網站(網址：http://www.zc.gov.cn/)進行公示(公示期為3個工作日)。經公示無異議的，按照有關規定辦理招用手續。

　　四、工資待遇