渝北區面向2015年選聘大學生村官公開招聘基層事業單位工作人員簡章

 

　　根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和市委組織部、市人力社保局《關于從2015年選聘大學生村官中招考公務員和事業編制人員的通知》（渝委組〔2018〕110號）、等有關規定，經區編辦同意用編，區政府同意，現面向2015年選聘大學生村官公開招聘基層事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向渝北區內2015年選聘大學生村官公開招聘基層事業單位工作人員5名。

 

　　具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《渝北區面向2015年選聘大學生村官公開招聘基層事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。

 

　　三、招聘范圍及條件

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

 

　　3．模范遵紀守法，品行端正，作風正派；

 

　　4．有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；

 

　　5．截止2018年12月31日，渝北區內服務期滿，考核合格的2015年選聘大學生村官；

 

　　6．適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

 

　　7．符合招聘崗位所需要的其他條件（見“附件1”）；

 

　　8．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；最高人民法院公布的失信被執行人；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生；本區機關事業單位正式在編在崗人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　1．報名時間：2019年4月9日上午9：00-12:00。

 

　　2．報名地址：渝北區人力社保服務中心317辦公室（空港新城桂馥大道10號），聯系電話：023—67812631，023—67822642。

 

　　3．報名要求及資格審查：本次招聘報名采取現場報名方式。報考者原則上只能報考原服務單位所在鎮街事業單位崗位。報考者根據報考崗位及要求，持《報名登記表》（附件2）、本人畢業證、學位證、身份證、重慶市選聘大學生村官協議書和考核合格所需證明材料等原件及其復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，交由區人力社保局進行資格審查。

 

　　本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

 

　　4．領取準考證：報名人員憑本人身份證于報名資格審查通過后在區人力社保服務中心317室領取準考證。

 

　　五、考試考核

 

　　凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環節。考試考核分為筆試和面試。

 

　　（一）筆試

 

　　1．筆試時間及地點：暫定于2019年4月13日上午9:00在區人力社保服務中心3樓會議室舉行，具體地點及注意事項以準考證為準。

 

　　2．筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目和專業科目，由區委組織部、區人力社保局負責組織。所有崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目筆試內容為《管理基礎知識》。

 

　　每科分值為均為100分，總分200分。筆試總成績未達100分者，不得進入面試環節。

 

　　3．筆試成績于筆試結束5個工作日后公布，請考生自行登陸“重慶市渝北區人力資源和社會保障網”（http://rsj.ybq.gov.cn/）查詢。

 

　　（二）面試

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，區人力社保局須寫出書面報告報市人力社保局備案。

 

　　面試時間及地點另行通知。

 

　　（三）考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

 

　　考試考核總成績在面試結束后3個工作日內予以公示。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由區人力社保局組織實施。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格的應聘人員招聘單位及其主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　八、公示

 

　　筆試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在“重慶市渝北區人力資源和社會保障網”（http://rsj.ybq.gov.cn/）上發布。

 

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

 

　　聯系電話：區委組織部：67818632

 

　　區人力社保局：67822642  67812631

 

　　附件：1-3下載

 

　　1．渝北區面向2015年選聘大學生村官定向招聘基層事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2．渝北區面向2015年選聘大學生村官定向招聘基層事業單位工作人員報名登記表

 

　　3．重慶市考試錄用公務員專業參考目錄