北京理工大學2019年海內外優秀應屆畢業生招聘計劃(第三批管理職員崗位)

 

　　為建設培養一支符合“雙一流”建設需要的管理職員隊伍，北京理工大學管理職員崗位現面向海內外公開招聘2019年優秀應屆畢業生。

 

　　一、招聘崗位

 

　　詳見《2019年海內外優秀應屆畢業生招聘計劃(管理職員崗位)》。

 

　　二、應聘條件

 

　　1.2019年度海內外知名大學優秀應屆畢業生，培養方式為全日制統招統分，具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上應于2019年7月及以前取得學歷學位；

 

　　2.英語口語水平良好，大學英語六級425分及以上，或通過英語專業四級或八級考試；對于留學回國人員，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；

 

　　3.熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；

 

　　4.身心健康，具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

 

　　5.熱愛高校教育管理事業，具有高度的責任心和服務奉獻意識，具有較強的執行力、組織協調能力、表達溝通能力和團隊合作精神；

 

　　6.滿足具體用人單位所招聘崗位規定的其他任職要求。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　本次招聘崗位為全員合同聘用制A系列（事業編制）崗位。碩士研究生稅前年收入約16萬（不含單位繳納的社會保險、職業年金、公積金約4.6萬元），博士研究生稅前年收入約19萬（不含單位繳納的社會保險、職業年金、公積金約5.2萬元）；管理職員崗位接收的具有博士學歷學位應屆畢業生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬元，具有碩士學歷學位的應屆畢業生享受一次性青年教職工津貼3萬元。

 

　　四、招聘程序

 

　　公開招聘工作按以下程序進行：網上報名→學校對應聘者進行資格審查→資格審查通過者在規定時間參加由第三方人力資源服務公司統一組織的崗位勝任力測試，學校按招聘崗位數差額確定實習考察人選→入圍實習人選到用人單位實習，用人單位根據實習考察情況按招聘崗位數提出差額推薦人選→學校對推薦人選進行心理素質測試、英語口語水平測試和面試考核→通過面試考核人選經體檢合格、公示無異議后，與學校簽訂聘用合同。

 

　　五、應聘辦法

 

　　應聘者請登陸北京理工大學A系列人員招聘系統（http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517）進行網上報名，注冊后填寫個人簡歷并應聘相應崗位。每人限報2個管理職員崗位。

 

　　應聘時請注意，務必在“簡歷附件”中上傳相關證明材料的掃描件或照片，包括但不限于：國家認可的所有學習階段的學歷學位證書、身份證、英語水平證明、最后學歷成績單（加蓋學校教務部門公章）。

 

　　六、其他

 

　　1.出現以下情況，學校將不予或取消錄用：

 

　　（1）非統招統分畢業生；

 

　　（2）提交虛假應聘材料的；

 

　　（3）體檢、口語測試、心理測試、政治審查等考察不符合要求的；

 

　　（4）不能于2019年7月（含）前取得最高學歷畢業證、學位證的；

 

　　（5）擬聘用人選放棄聘用的；

 

　　（6）未在規定時間簽訂三方協議或未按時報到的；

 

　　（7）擬聘人選公示結果有異議影響聘用的；

 

　　（8）試用期考核不合格的；

 

　　（9）用人單位違反學校公開招聘政策接收的畢業生；

 

　　（10）導致影響聘用的其他情形。

 

　　對于不如實申報自身情況，違反學校規定的已被錄用畢業生，學校將上報上級單位取消錄用資格，已辦理進京落戶的取消落戶資格。

 

　　2.應聘人員應保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。應聘人員應自行及時上網查閱各項公告公示事宜，因應聘人員本人原因未能參加下一步招聘程序的責任由本人承擔。應聘人員未進入下一環節的，學校不再另行通知。

 

　　3.考生報名時上交材料將不予退還。

 

　　七、招聘時限

 

　　報名截止日期為2019年4月21日。

 

　　八、聯系方式

 

　　人力資源部聯系人：姚老師、周老師

 

　　聯系電話：68912334

 

　　傳真：010-68913013

 

　　E-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn（僅供咨詢使用，不接收應聘簡歷）

 

　　附件：2019海內外優秀應屆畢業生招聘計劃表-管理職員（第三批）

 

　　（注：網上報名時如遇到系統問題，請及時發郵件至bitzhaopin@bit.edu.cn進行咨詢。）