2019年江蘇宿遷沭陽(yáng)縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中選聘6人簡(jiǎn)章
沭陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章
經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和省委、市委有關(guān)要求，在選聘工作中，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持有為才有位，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)持公開(kāi)、公認(rèn)、公平、透明，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的好書(shū)記選出來(lái)，把那些長(zhǎng)期在困難地方工作、苦干實(shí)干、改變落后面貌的好書(shū)記選出來(lái)，把那些有為民情懷、群眾擁護(hù)的好書(shū)記選出來(lái)，做到選好一個(gè)、帶動(dòng)一批、影響一片，激勵(lì)廣大基層干部見(jiàn)賢思齊，弘揚(yáng)“三真”精神，擼起袖子加油干，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“六增六強(qiáng)”、加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新沭陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、選聘條件
1. 思想政治素質(zhì)好，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，善于做群眾工作，辦事公道，守規(guī)矩、講紀(jì)律；
2. 工作實(shí)績(jī)突出，近3年所在村（社區(qū)）在全縣村級(jí)工作實(shí)績(jī)排名前120名或在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排名前3名；
3. 連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記3年以上（2016年1月1日之前任職）；
4. 年齡在50周歲以下（1969年1月1日及以后出生），身體健康；
5. 具有大專及以上學(xué)歷；
6. 受過(guò)縣級(jí)以上綜合性表彰等特別優(yōu)秀的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
7. 黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被確認(rèn)具有較重或嚴(yán)重失信行為的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不在選聘范圍。
三、選聘程序
1. 發(fā)布簡(jiǎn)章。通過(guò)沭陽(yáng)黨建網(wǎng)、花鄉(xiāng)先鋒微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
2. 組織推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）結(jié)合年度考核，向縣委組織部推薦符合選聘條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選，填報(bào)《沭陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦表》（見(jiàn)附件），并提供推薦人選身份證、任職文件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、表彰證書(shū)原件和復(fù)印件，3張2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片等材料。推薦材料于2019年4月12日前報(bào)送沭陽(yáng)縣委組織部組織科（縣行政中心813室），聯(lián)系電話：83069813。
3. 資格審查。征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪、衛(wèi)健、信用辦等相關(guān)單位意見(jiàn)，對(duì)推薦人選資格條件進(jìn)行審查。本次公開(kāi)選聘開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減選聘數(shù)量。
4. 實(shí)績(jī)考核。組成聯(lián)合考核組，對(duì)通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，按照年度考核、重點(diǎn)工作、集體經(jīng)濟(jì)收入、滿意度情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及表彰和任職年限加分等進(jìn)行計(jì)分，按70%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
5. 面試。組織通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記參加面試，面試成績(jī)按30%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6. 體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
7. 考察及公示。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律和群眾公認(rèn)程度等。根據(jù)考察情況，面向社會(huì)公示擬聘用人員，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察及公示期間出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
8. 聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，聘用合同中須明確6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定予以正式定級(jí)。辦理聘用手續(xù)后，須在村（社區(qū)）黨組織書(shū)記崗位至少再任滿3年后方可交流到其他崗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0527-83069813
監(jiān)督電話：0527-83595650
附件：沭陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦表
中共沭陽(yáng)縣委組織部
中共沭陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月8日
