2019年安徽省宿州蕭縣招聘黨政儲備人才50人公告
為進一步優化全縣干部人才隊伍專業結構，推進鄉村振興和區域協調發展，根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發[2018]32號)文件精神，擬面向社會公開招聘50名經濟社會發展緊缺專業人才。有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制本科及以上畢業生(在職期間讀研、定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍)。全日制本科畢業生需畢業于“雙一流”建設高校，全日制碩士、博士研究生不限學校。為便于解釋相關政策，現將招聘人才分類如下：
1.一類人才：“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
2.二類人才：非“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
3.三類人才：“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
4.四類人才：非“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
5.五類人才：“雙一流”建設高校全日制本科生。
招聘人數、專業要求及職位代碼見附件。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感。
4.有志于從事黨政機關和企事業工作，具有較強的基層適應性、相融性。
5.全日制博士研究生的年齡要求在40周歲以下(1979年4月8日及以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1984年4月8日及以后出生)、全日制本科生的年齡要求在30周歲以下(1989年4月8日及以后出生)。
6.本科、碩士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業并取得相應學位;博士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業，并在2019年12月31日前取得相應學位。
7.承諾在蕭工作不少于5年。
8.有下列情形之一的不得應聘：現役軍人;普通高校在讀非2019屆應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、方法程序
按網絡報名、現場審核、面試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。
1.網絡報名
報名人員可登錄宿州市人事考試網進行網上報名(http://www.szks.gov.cn/exam/index.html)。
報名時間：公告發布之日起至4月28日16:00，逾期不再補報。報名開始后，對報考人員進行資格審核。職位招錄計劃數與通過報考資格審核人員的比例要達到1:2，未達到比例的，相應取消或遞減招聘人數。
2.現場審核
現場審核時間及地點另行通知(請考生主動加入QQ群，相關通知將通過QQ群、宿州市人事考試網、蕭縣人民政府網以及蕭縣先鋒網)公布。
報考人員現場提供本人身份證(原件及復印件);學歷、學位證書(研究生需同時提供本科階段學歷、學位證書)(原件及復印件);2019年全日制應屆畢業生提供加蓋學校公章的在校期間學習成績單、畢業生就業推薦表等(原件及復印件);在職人員提供單位同意報考的證明(原件);各類獲獎證書、資格證書(原件及復印件);一寸白底證件照4張。
3.面試考核
根據現場審核人數，確定面試分組。不足規定比例的按實際人數確定，實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。面試成績低于60分的，取消進入體檢考察環節資格。
4.體檢考察
按照每個職位比職位招錄計劃數多1人的名額進入體檢考察環節。體檢考察工作由縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及其他公務員錄用體檢有關規定執行。根據體檢合格人員的綜合成績依次進行考察，采取多種形式，全面了解考察對象的報考資格條件、政治思想、道德品質、能力素質、學業成績以及遵守國家法律法規等情況。
體檢考察不合格或放棄體檢考察的人員，取消錄用資格。體檢考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按面試成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
5.公示聘用
在體檢考察合格的人員中，依面試成績從高到低等額確定擬聘用對象，并進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議者，統一辦理相關手續，簽訂5年勞動合同，并實行試用期制度。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
招聘人才在蕭最低工作年限為5年，其中試用期1年。由縣人才工作領導小組辦公室協調有關部門辦理聘用手續和相關事宜。招聘人才如不能按期獲得畢業證書、學位證書，則取消錄用資格。
四、相關政策
本次招聘不收取任何費用。同時，按照科級以下職務人員標準，報銷考生面試及體檢環節往來基本路費，并統一提供面試及體檢環節住宿。
考生應做到誠信報考。對提供虛假材料或進入考察環節后無故隨意放棄等故意浪費考錄資源的行為，納入個人誠信檔案，3年內不得再參與當地的公務員、事業單位、教師招聘等考試。放棄任一環節的人員，均不再予以報銷相關路費。
招聘人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：
1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發放。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。
4.家屬就業。按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶：
原在機關(含參照公務員法管理單位)事業單位工作的，可根據本人條件，優先安排到我縣機關(含參照公務員法管理單位)事業單位;原在企業工作的，縣人社局優先推薦就業;自謀職業、自主創業的，可向縣人社局提出自主創業申請，按程序審批后，享受貸款扶持等自主創業的優惠政策，參加職業技能培訓和相關職業技能鑒定符合條件的，按有關規定給予職業技能培訓補貼和鑒定補貼; 尚未就業的，可由招聘人才用人單位根據本人條件優先提供臨時工作。
5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統籌安排到社會公認度較高的學校就讀;子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優先安排到公辦高中就讀。
6.落戶政策。可在工作地或居住地落戶，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
7.醫療政策。在蕭工作期間，由衛生部門每年組織一次免費健康體檢，并建立健康檔案，實行跟蹤服務。
五、管理使用
本次招聘由縣人才工作領導小組統一招聘，不以具體單位名義招聘，招聘人才全部納入縣財政全額供給事業編制。生活補貼、租房補貼補貼期限均為5年，在我縣累計工作時間不滿5年的人員，需在調出前退還所享受各類經濟補貼。
招聘人才按照《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發[2018]32號)文件精神進行培養管理。全部納入縣級“青年才俊”人才庫，根據人崗相適原則，安排在專業部門、重點平臺、重點項目一線工作，并安排“導師幫帶”，實行重點跟蹤培養，優先組織參加學習培訓，優先安排到關鍵崗位鍛煉，優先支持承擔科技創新項目，優先申報爭取人才引進和項目獎勵等。
本公告未盡事宜，由蕭縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，報考人員也可通過電話或QQ群垂詢。
咨詢電話：0557-5021277
監督電話：0557-5012380
蕭縣黨政儲備人才QQ群1：512451673
蕭縣黨政儲備人才QQ群2：700752622
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2019年安徽省蕭縣黨政儲備人才招聘人數及專業要求.docx
蕭縣人才工作領導小組辦公室
2019年4月8日
