2019年湖北丹江口市武當山特區農村學校教師招聘23人公告
為規范事業單位工作人員進口，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，根據省政府有關文件精神，現將2019年武當山特區招聘農村義務教育學校教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
根據農村學校編制、崗位空缺情況及教育教學需要，2019年武當山特區面向社會公開招聘農村義務教育學校教師23名（其中新機制教師空崗補齊1名，非新機制22名），招聘非新機制教師招聘崗位及數量情況如下：
（一）2019年武當山特區招聘小學段教師崗位
（二）2019年武當山特區招聘中學學段教師崗位
二、招聘條件
（一）報考新機制教師崗位條件，詳見湖北省教育廳網站公告。
（二）報考非新機制教師崗位須符合以下條件：
1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責任感強，志愿到農村鄉鎮學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻；
3、學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4、身心健康，適應農村鄉鎮學校工作需要；
5、35周歲以下，即1983年6月1日后出生；
6、大學本科及以上學歷，并具有相應學位；（2019年7月31日前獲得學歷、學位）
7、持有相應及以上學段教師資格證。持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不可以報考高學段的崗位。
（三）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2019年農村義務教育學校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。
四、面試
1、確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2、面試資格審查。特區教育局會同特區人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2019年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明；已具備教師資格認定條件并完成網上資格認定程序但尚未取得教師資格證書的考生，在資格審查時提供由教師資格認定機構出具包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明；若在2019年7月31日前不能提供學歷學位證書、教師資格證原件及復印件者，視為自動放棄。
面試資格審查合格者，由特區教育局、特區人社局根據有關規定發放《湖北省2019年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經特區教育局、特區人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發后，特區教育局會同特區人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4、面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官異地選派，面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
六、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在武當山特區政務網上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
七、審批聘用
經過確定為擬聘用人員選崗，各學校具體擬聘崗位確定后，由特區教育局、人社局填寫《湖北省2019年農村義務教育學校教師公開招聘新機制教師審批表》，報十堰市教育局、人社局審核同意后，由十堰市人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。
聘用通知下達后，武當山特區教育局將新錄用教師安排到崗。新錄用教師到崗后，及時為其辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。新招聘教師試用期為1年，試用期考核不合格人員，取消聘用。
咨詢電話：
武當山特區教育局：0719-5669555
武當山特區人社局：0719-5653998
武當山特區人力資源和社會保障局 武當山特區教育局
2019年4月7日
