2019年湖北十堰竹溪縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師招聘12人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》〔鄂人（2003）16號〕、省教育廳、省人社廳、省編辦《關(guān)于做好2019年度全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》等文件精神及我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘12名城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機制），現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2019年竹溪縣面向社會公開招聘12名城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機制），語文3人，數(shù)學(xué)5人，英語2人，體育1人，音樂1人。具體崗位如下：
二、招聘條件
（一）報考人員須同時符合以下條件：
1．遵紀守法，品行端正；
2．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
3．具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
4.城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校(含教學(xué)點）招聘全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中報考體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要求專業(yè)對口；
5.持有教師資格證書(其中申請認定暫未取得教師資格證的,需提供認定機構(gòu)出具教師資格認定通過證明，并書面承諾在2019年7月15日前將原件送審，逾期視為放棄)；
6.年齡在30周歲以下（即1989年6月30日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（即1984年6月30日以后出生），新機制教師崗位按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.曾受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員;
4.竹溪縣中小學(xué)校現(xiàn)有在編教師；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行（報名均通過湖北省教育考試院官網(wǎng)）。
四、面試
1.面試初步人選確定。分學(xué)段分學(xué)科按筆試成績從高到低，按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，根據(jù)崗位數(shù)量和面試情況報請縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用或調(diào)整到報考人數(shù)超過規(guī)定比例的其他崗位，并另行發(fā)布調(diào)劑公告；
2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底照片2張。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經(jīng)縣教育局、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、考察、體檢
考察采取函調(diào)形式進行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對象須在考察前將個人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負擔。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1、公示：對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間，設(shè)立舉報電話（縣紀委：0719—2726202；縣教育局：0719—2731147），接受社會監(jiān)督。
2、聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績由高到低依次選崗（其中體育、音樂、美術(shù)教師崗位按面試成績由高到低依次選崗），崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
竹溪縣教育局
2019年4月8日
