2019年河南南陽(yáng)臥龍區(qū)臥龍崗街道辦事處人事代理人員招聘2人公告

來(lái)源：臥龍區(qū)人民政府 2019-04-09 13:24:10

　　2019年臥龍區(qū)臥龍崗街道辦事處公開(kāi)招聘人事代理人員公告

　　臥龍崗街道辦事處是臥龍區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu)，位于南陽(yáng)市臥龍路539號(hào)。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘

　　三、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的道德品質(zhì);

　　(三)全日制普通類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)年齡要求在30周歲以下(1989年4月1日以后出生);

　　(五)具有正常履職所需的身體條件。

　　(六)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各一式一份)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2019年臥龍崗街道辦事處公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名表》(一式一份)?，F(xiàn)場(chǎng)照相及采集指紋信息。每人交納考務(wù)費(fèi)30元。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)臥龍崗街道辦事處公開(kāi)招聘人事代理人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年4月9-11日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：臥龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(南陽(yáng)市七一路與工業(yè)路交叉口西南角)

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律、管理、寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試時(shí)間120分鐘，筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入下一程序)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。

　　面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。)

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　考察主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用