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2019年濟寧高新區管委會面向社會引進優秀青年人才公告

　　為充分發揮青年人才在推進人才強區戰略、推動我區高質量發展中的重要作用，經研究，決定實施2019年濟寧高新區管委會面向社會引進優秀青年人才計劃（簡稱“優才計劃”）。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量及范圍

　　（一）引進數量

　　共引進20名優秀青年人才（具體崗位需求見附件1）。

　　（二）引進范圍

　　全日制博士研究生；42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科以上畢業生；教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。

　　定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（五）博士研究生40周歲以下（1978年4月18日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年4月18日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年4月18日以后出生）；

　　（六）具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的不得應聘該單位。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2019年4月18日9：00－4月25日16：00

　　報名網站：濟寧高新區管委會網站（www.jnhn.gov.cn）

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實完整填寫個人相關信息并上傳照片，提交申請應聘崗位。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經單位初審通過以及報名截止后，不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

　　應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、資格初審

　　初審時間：2019年4月18日11：00－4月26日16：00

　　單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。報考人員可登錄報考系統查詢報名資格初審結果。網上報名期間提供咨詢服務。

　　3、打印表格

　　通過資格初審的人員下載打印《2019年濟寧高新區管委會“優才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　（二）資格審查

　　引才單位或其主管部門對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點見報名網站通知。

　　應聘人員資格審查須提供以下材料：（1）《2019年濟寧高新區管委會“優才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交2019年4月18日之前取得的學歷學位證書）；（4）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（5）留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件；（6）一寸近期同底版照片3張。

　　資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業院校及所學專業以畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。資格審查合格人員名單在報名網站統一公布。

　　（三）考試

　　本次考試不受開考比例限制，不設筆試環節，采用面談、面試等方式進行。面談、面試由引才單位主管部門組織實施。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談，根據面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。進入面試人員名單在報名網站統一公布。

　　組織實施部門可根據報名人數、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢范圍。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另見報名網站通知。

　　（四）考察體檢

　　根據面試成績，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位或其主管部門發放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，應屆畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、其他

　　1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在濟寧高新區管委會官網公布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、資格審查貫穿全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。

　　3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、應聘人員要嚴格遵守引進工作的相關政策規定，遵從引才單位或其主管部門的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開引進工作的重要內容之一。

　　5、咨詢電話：0537-3255927

　　》》》點擊下載附件1-5

　　附件1：2019年濟寧高新區管委會面向社會引進優秀青年人才崗位匯總表.xls

　　附件2：“雙一流”建設高校名單.doc

　　附件3：教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科名單.doc

　　附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc

　　附件5：應聘須知.doc

　　濟寧高新區人事勞動保障局

　　2019年4月9日