2019年湖北枝江市事業單位引進人才50名公告
枝江市2019年引進事業單位緊缺人才公告
為進一步優化專業技術人才隊伍結構，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進50名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
具體引進單位、崗位及引進職數見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》（附件1）。
二、相關政策及待遇
（一）聘用方式。引進的優秀人才，按規定程序辦理事業單位工作人員聘用手續。
（二）薪酬待遇。引進的優秀人才執行事業單位工作人員工資制度。同時，根據《枝江市機關事業單位優秀人才引進管理辦法》規定，引進的優秀人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標準為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補貼標準為本科生500元/月、碩士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進之日起補貼5年，每年集中支付一次。
（三）職稱等級。引進的優秀人才，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職務，不受資歷、任職時間等條件限制。需聘任專業技術職務的，不受單位設崗職數限制，經主管部門同意，市人社局核準，設立特設崗位后聘用。
（四）租房補貼。引進的優秀人才可申請入住青年人才公寓，由用人單位承擔租金。
（五）家屬安置。引進的優秀人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶；其配偶需安置工作的，由市委人才辦協調解決，原屬機關事業編制的，由組織、編制、人社部門按照專業對口原則協調安置，特需奇缺人才的配偶安置實行一事一議；其子女需進入高中及以下學校學習的，由教育主管部門按照就近從優原則協調辦理。
三、引進條件
（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
（三）身體健康，服從工作安排。
（四）引進后，在枝江最低服務年限為5年。
（五）有下列情形之一的，不予引進：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
2.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.引進聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的；
7.法律法規規定不宜引進其他情形的。
四、引進程序
（一）個人報名。
1.報名時間：2019年4月15日至5月5日（8：00—12：00，14：30—17：30，節假日不接受報名）。
2.報名地點：報考其他事業單位崗位的在枝江市人事考試院報名（枝江市禮化路100號302室）；報考衛生健康系統崗位的在枝江市衛生健康局人事監察科報名（枝江市團結路20號3118室）；報考教育系統崗位的在枝江市教育局人事監察科報名（枝江市珠海路36號407室）。
3.報名要求：
（1）報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。
（2）報名須持本人有效身份證、相關學歷證書（2019年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、學位證書及職業或執業資格證書的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張。
（3）報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》（附件2）和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》（附件3），《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本（含電子照片）和紙質版本。由負責報名單位在現場報名時對報名人員進行資格審查，報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
（4）報名方式：個人到報名地點現場報名。
（二）資格審查。資格審查合格人員在面試前一天到各報名地點領取面試準考證。
（三）面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。報考其他事業單位崗位的面試時間：5月25日；報考衛生健康系統和教育系統崗位的面試時間：5月26日。面試地點另行通知。面試成績在枝江黨建網對外公布。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網對外公布。
（五）考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。
五、其他事項
（一）查詢網站：枝江黨建網，報名咨詢電話：枝江市人事考試院0717- 4216629；枝江市衛生健康局人事監察科0717-4202281；枝江市教育局人事監察科0717-4286175；政策咨詢電話：0717-4214571、4219161、4219382。
（二）引進工作嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局0717-4219382；枝江市紀委、市監委0717-4214647。
（三）凡按時到指定地點參加面試的人員，按照每人200元的標準補貼交通住宿費。
附件：附件1-3
1、湖北省枝江市引進緊缺人才職位表
2、湖北省枝江市引進緊缺人才報名表
3、湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單
枝江市委人才工作領導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
2019年4月10日
