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喀喇沁旗政務服務局等單位公開招聘政府購買服務工作人員公告

　　根據政府購買服務有關規定，經研究決定，喀喇沁旗人力資源公共服務中心為喀喇沁旗政務服務局等單位面向社會公開招聘政府購買服務工作人員。為做好本次招聘工作，現將相關事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試相結合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　本次喀喇沁旗政務服務局等單位公開招聘35名政府購買服務工作人員，詳見《公開招聘政府購買服務工作人員計劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備以下條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

　　2、具有良好品行和社會責任感；

　　3、學歷要求：普通高等院校全日制專科及以上學歷；

　　4、年齡要求：37周歲及以下（1982年3月31日以后出生）；

　　5、戶籍要求：截至本公告發布前具有喀喇沁旗戶籍（含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業生）或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生；

　　6、具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

　　（二）具備下列情形之一的不能報考

　　1、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（含2019年7月畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經吸食過毒品的；

　　4、曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；

　　5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；

　　6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、公示、聘用、培訓等步驟進行。

　　（一）發布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網（http://www.klq.gov.cn）上發布。

　　（二）報名與資格初審

　　1、報名采取實地報名方式進行。

　　2、報名時間：2019年4月15日至2019年4月17日。 報名地點：喀喇沁旗人力資源公共服務中心（政務服務中心417室）。

　　3、應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　4、應聘人員報名時需攜帶近期1寸免冠彩照3張，填寫《公開招聘政府購買服務工作人員登記表》一式兩份，應聘人員需反復核對所填每一項信息，確保準確無誤。

　　5、應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。本次公開招聘將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員立即取消其聘用資格。

　　6、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1:3方可開考。未達到開考比例的按照實際報名人數參加筆試。

　　（三）筆試

　　1、筆試內容：公共基礎知識、時事政治、行政職業能力測試（一張卷，滿分100分）。

　　2、筆試時間：2019年4月21日

　　2019年4月18日發放《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加筆試。

　　3、公布筆試成績

　　筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結束后，在喀喇沁旗人民政府網站上公布考生筆試成績。

　　4、未達到開考比例的崗位，應聘人員筆試分數不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進入面試。

　　（四）面試資格復審

　　1、應聘人員資格復審時應持《公開招聘政府購買服務工作人員登記表》以及本人身份證原件、戶口本原件、畢業證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告及其復印件各1份。

　　2、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

　　3、按照筆試成績從高分到低分順序，應聘人員和該崗位計劃招聘人數原則上按2:1的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際人數進入面試，對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試。

　　4、對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　（五）面試

　　1、面試的具體時間和地點在面試證上通知。

　　2、未達到開考比例的崗位，應聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進入體檢程序。

　　3、面試成績公示辦法與筆試相同。

　　（六）考試總成績的計算

　　1、筆試、面試均為百分制。考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權計算后的總分。

　　2、考試成績保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

　　3、同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，筆試成績高者優先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

　　（七）體檢

　　1、按照每個崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢，體檢費用由應聘人員自理。

　　2、體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網站另行通知。

　　（八）公示

　　1、根據考生考試總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（九）聘用

　　1、被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

　　3、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內出現人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補。

　　（十）培訓

　　被聘用員工須接受培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由喀喇沁旗人力資源公共服務中心進行有關禮儀、職業道德規定等培訓，第二階段由用工單位進行崗前學習。

　　五、工資待遇、社會保險、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執行基本工資2000元/月（隨著經濟社會發展和物價指數變化，經研究后適時進行調整），按規定繳納社會保險。

　　社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育險。

　　用工形式：聘用制（簽訂勞動合同）

　　合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經用工單位考核合格后續簽合同（具體簽約期限另行確定）。

　　六、紀律和監督

　　1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　2、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網站上及時發布，請予關注。

　　附件1.公開招聘政府購買服務工作人員登記表.xlsx

　　附件2.公開招聘政府購買服務工作人員計劃職位表.xlsx

　　喀喇沁旗人力資源公共服務中心

　　2019年4月9日