2019年黑龍江齊齊哈爾市甘南縣鄉鎮衛生院招聘公告
齊齊哈爾市甘南縣2019年鄉鎮衛生院公開招聘工作人員實施方案
為提高我縣鄉鎮衛生院隊伍整體素質，緩解專業技術人員短缺、人才斷檔的現狀。依據黑衛基層規發[2019]8號《省衛健委關于印發黑龍江省鄉鎮衛生院2019年公開招聘醫學畢業生實施辦法的通知》的相關規定，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本方案。
一、招聘單位簡介
甘南縣東陽鎮衛生院、寶山鄉衛生院和查哈陽鄉衛生院是縣衛生健康局所屬的差額撥款事業單位。
二、招聘原則、招聘計劃、招聘對象及條件
（一）招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公平、公正、公開的聘用原則，采取先本科后專科的辦法，擇優聘用。
(二)招聘計劃和對象
此次事業單位計劃公開招聘3人，東陽鎮衛生院、寶山鄉衛生院和查哈陽鄉衛生院各1人。招聘省內、外高等院校統招醫學專業專科及以上學歷的應、往屆畢業生，具體崗位和要求詳見《黑龍江省甘南縣2019年鄉鎮衛生院公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。
（三）招聘人員條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘。
1、能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規；
2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，自愿服務于基層;
3、身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史；
4、有較強的事業心和責任感，遵紀守法，熱愛衛生事業，品行端正;
5、年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），符合身體檢查各項要求;
6、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
7、下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;
(2)曾被開除過公職的人員;
(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;
(4) 新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;
(5) 甘南縣機關、事業單位正式在編人員（含2014年至2018年，根據黑衛發（2014）25號文件精神，關于印發《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》的通知，全省鄉鎮衛生院招聘的大學畢業生）；
(6) 相關法律法規中規定不得報考的人員。
三、招聘辦法及程序
(一)報名時間（2019年4月10 日-5月20日）
應聘人員需要登錄黑龍江省衛生健康委員會網站（www.hljhfpc.gov.cn）下載并填報應聘人員報名登記表（見附件1).
(二)報名辦法
報名采取現場報名的方式
1、報名地點：甘南縣衛健局二樓辦公室。
2、報名時需攜帶的材料：
（1）戶口簿、第二代身份證原件及復印件；
（2）畢業證、學位證、報到證（就業通知書）；
（3）在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信；
（4）近期2寸藍底或紅底免冠彩色照片3張；
（5）報名登記表4份；
（6）應屆畢業生需要提供所在學校開具的有效證明并加蓋公章。
3、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位；
（2）報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。對考生資格全程審核，凡弄虛作假的，有違背相關法律法規報考的或在審核中發現有不符合報名及考試條件的，在一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并承擔相關責任。
4、報名咨詢電話
0452-5625100（甘南縣衛健局）
0452-5623632（甘南縣人社局）
（三）聘用方式
1、本科優先。報名結束后，按照先本科后專科原則擇優聘用,即:本崗位符合報名條件人員如有統招本科學歷的,則不再招聘專科學歷畢業生,從本科畢業生中擇優聘用,如符合報名條件本科報名人數與崗位數額相等的,直接進入考核、體檢等相關程序。
2、筆試面試擇優。同一崗位符合報名條件人數超過2人的，采取筆試、面試相結合的方式確定擬聘用人員，通過筆試按照1:2的比例確定進入面試人員。筆試成績占總成績的70%、面試成績占總成績的30%，折合后兩成績之和為總成績。總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%，分值折合后計算保留小數點后兩位，考試總成績公示7個工作日。
3、同一崗位符合報名條件人員2人及以下的，采取面試的方式確定擬聘用人員，面試實行百分制，面試成績公示7個工作日。
4、同一崗位符合報名條件人員為1人的，直接進入考核體檢程序。
(四)考核與體檢
甘南縣衛健局按照招聘崗位1:1的比例，組織應聘人員進行考核和體檢。考核主要是對考生的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試成績從高到低依次遞補。
(五)公示和聘用
根據考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，報市衛健委、人社局復核匯總，上報省衛健委和省人社廳備案，由省衛健委在官方網站上公示7個工作日。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。公示期無異議的，由縣衛生健康局負責組織鄉鎮衛生院與應聘人員簽訂《勞動合同》，一式4份。縣衛健局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年，辦理聘用手續。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
四、相關待遇及管理
（一）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本衛健系統服務期限不得低于5年。
（二）按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。
（三）聘用期滿且符合條件的人員可以在縣城內鄉鎮衛生院之間流動。各地人才服務機構應當為聘用人員免費提供人事代理服務。
（四）聘用人員3年年度考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。按規定程序經縣有關主管部門審核同意后，在所屬鄉鎮衛生院有空編的前提下，納入編制管理。
五、幾點要求
（一）招聘工作領導組織負責對招聘工作進行指導、監督、管理。明確分工，認真組織。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）甘南縣人社、衛健部門要認真履行職責，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由縣招聘領導小組對其進行處理。
本方案由甘南縣人力資源和社會保障局、甘南縣衛生健康局負責解釋與實施。
甘南縣人力資源和社會保障局
甘南縣衛生健康局
2019年4月8日
