東莞市實施“十百千萬百萬”人才工程，啟動百名博士黨政國企人才計劃。從2019年起，用3年時間，選拔100名博士專業人才進入黨政機關、事業單位和市屬國有企業。現將有關事項公告如下：

 

　　一、工作目標

 

　　用3年時間，選拔100名博士專業人才充實到我市黨政機關、事業單位和市屬國有企業，推動建設一支有戰略思維、世界眼光、專業素養的高素質干部隊伍。現面向社會招聘41名博士人才。

 

　　二、招聘崗位和要求

 

　　本次招聘事業單位管理崗位4人、專業技術崗位23人，市屬國有企業崗位14人。具體崗位情況和要求見附件1。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　按照國家、省政策規定的事業單位人員和東莞市市屬國有企業薪酬標準提供待遇。

 

　　到事業單位任職的，符合相關資格條件的，聘任事業單位七級、八級管理崗位，或十級及以上專業技術崗位。要求入戶東莞，符合條件的可享受最高100萬元的補助，其中包括20萬元安家補貼，以及8萬元/年的生活津貼（分10年領取）。

 

　　到市屬國企任職的，聘任企業中層副職崗位（或相當崗位，含管理崗位和技術崗位）。要求入戶東莞，符合條件的可享受最高100萬元的補助，其中包括20萬元安家補貼，以及8萬元/年的生活津貼（分10年領取）。

 

　　博士研究生試用期1年（國企崗位博士研究生試用期半年），最低服務年限5年。對已領取我市安家補助或特色人才購房補貼的，不再重復享受；對已領取單位發放的住房津貼和租房補貼的，安家補助按扣除已領取部分發放。試用期滿后，每年發放生活津貼8萬元，連續發放10年。未經批準且未達到最低服務年限離開東莞工作的，需返還安家補助。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1. 基本條件

 

　　（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。

 

　　（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。

 

　　（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

 

　　（4）具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。

 

　　（5）符合計劃生育政策規定。

 

　　（6）年齡一般在35周歲以下，具有副高以上職稱，或在專業領域取得國內外重要嘉獎或成績的，年齡可放寬至40周歲。

 

　　2. 下列人員不得報考：

 

　　（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

 

　　（2）曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

 

　　（3）近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

 

　　（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

 

　　（5）在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人、機關事業單位見習期、服務期未滿的在編在職（崗）人員。

 

　　（6）聘用后即構成回避關系的。

 

　　（7）法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

 

　　3. 報名方法

 

　　采取網上報名。填寫相關報名表格（報考事業單位崗位的填寫附件2，報考國有企業崗位的填寫附件3），并附上個人簡歷及相關報名材料。每位應聘者只能報考一個崗位。

 

　　需提交的其他報名資料：

 

　　（1）身份證正反面PDF掃描件；

 

　　（2）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

 

　　（3）學歷、學位、專業技術資格證書PDF掃描件，應屆畢業生提供學校就業推薦表PDF掃描件（需在2019年7月30日前取得學歷、學位證書）；

 

　　（4）工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）PDF掃描件，應屆畢業生無須提供；

 

　　（5）近期一寸免冠電子照片。

 

　　4. 報名時間：2019年4月12日至5日5日。

 

　　5. 網址：https://www.ifuhua.com.cn/activity/dongguanTalent

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審時間：5月5日至5月10日

 

　　根據招聘條件，由用人單位或其主管部門負責根據職位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消進入下一環節資格。綜合報名人員的專業特長和技能，結合崗位需求，確定進入面試人員名單并通知面試人員。

 

　　（三）面試

 

　　1. 面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，市屬國有企業招聘崗位面試工作由市委組織部會同市國資委及相關國有企業開展。面試成績采用百分制，面試成績設定75分入圍分數線。招聘崗位報考人數與擬招聘人數達不到2:1的，根據專業符合度，該崗位與同為低于報考比例的內部遴選合并進行；如沒有與內部遴選專業要求相符的，則遞減招聘人數或取消招聘，以符合招考比例。因崗位取消招聘而未能入圍面試的考生，經組織方研究并征求考生本人同意后，可調劑報考其他符合條件且達到開考比例的崗位。

 

　　2.入圍面試的考生于面試前一天攜帶所有報名材料原件到指定地點參加資格復審，通過資格復審的考生發放面試準考證，未參加資格復審或復審未通過的取消面試資格。考生憑面試準考證和身份證原件參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業水平、臨場應變和綜合分析等能力，面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。

 

　　3. 考試成績計算

 

　　考試結束后，根據考生面試成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若面試成績相同，則按主評委分數高低確定面試排名。

 

　　（四）體檢

 

　　組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。市屬國有企業應聘人選參照執行。

 

　　（五）政治審查和考察

 

　　按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明、計劃生育證明、學歷學位驗證材料。市屬國有企業應聘人選參照執行。

 

　　（六）確定擬聘人員、公示

 

　　對體檢和政治審查合格的考生，由市人力資源和社會保障局及用人企業在門戶網站等媒體公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、學歷、擬招錄職位、考試成績、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無反映或反映問題不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。原則上，面試工作結束后的兩個月內完成聘用審批工作。

 

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按面試成績依次遞補。遞補工作一般不跨年度組織。

 

　　（七）辦理聘用手續

 

　　擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限辦理聘用手續。

 

　　五、有關問題說明

 

　　（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

 

　　（二）有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞市人力資源和社會保障局和招聘單位網站查詢。

 

　　（三）擬聘人員于省外取得的專業技術資格未能通過東莞市人力資源和社會保障局職稱確認的，取消擬聘人員資格。應屆畢業生未能于2019年7月30日前取得學歷、學位證書的，取消考試資格。

 

　　咨詢電話：事業單位類：0769-22836761，聯系人：單俊威；

 

　　0769-22836693，聯系人：羅杰生；

 

　　市屬國企類：0769-22223026，聯系人：陳添偉。

 

　　附件：1-3下載

 

　　附件1：“東莞市百名博士黨政國企人才計劃”2019年公開招聘崗位表

 

　　附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表

 

　　附件3：東莞市市屬國有企業公開招聘人員報名表

 

　　中共東莞市委組織部 東莞市人力資源和社會保障局

 

　　東莞市人民政府國有資產監督管理委員會

 

　　2019年4月10日