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　　濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會2019年定向選聘管理崗位人員公告

　　為加快推進(jìn)濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)（以下稱先行區(qū)）建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)先行區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，并報市委組織部、市人社局同意，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開定向選聘管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　先行區(qū)管委會部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位人員。崗位數(shù)量及具體要求詳見職位表。

　　二、報名范圍和條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、敢于堅(jiān)持原則，自律意識強(qiáng)、踏實(shí)肯干，廉潔從政、群眾公認(rèn)；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；

　　3. 在編人員，干部身份，具有1年以上專職從事本級機(jī)關(guān)（單位）同類崗位工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　4.年齡不超過45周歲，計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日；

　　5.具有選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　6.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　　7.符合選聘職位要求的其他資格條件。

　　具有明顯專業(yè)優(yōu)勢或崗位匹配度較高的人員，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限、單位不同意報考的；

　　2.尚在任職試用期、單位不同意報考的；

　　3.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。參照公務(wù)員法要求，報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位，不能報考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　4.尚在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘流程

　　（一）報名

　　報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行。

　　1.報名方式及時間：采取現(xiàn)場報名方式，在管委會指定地點(diǎn)提交報名資料。報名時間自2019年4月10日起至4月19日下午17時。報名地點(diǎn)為濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會108辦公室（濟(jì)南市309國道大橋段3099號）。

　　2.報名說明：

　　1）報名人員在報名時間內(nèi)提交個人資料，包括報名登記表、身份證原件及復(fù)印件、同意報考證明、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、過往業(yè)績材料、相關(guān)專業(yè)資格證書等。

　　過往業(yè)績材料為以往主要工作總結(jié)和取得的主要成績，形式可為總結(jié)材料、證明材料、所獲榮譽(yù)及獎勵的實(shí)物或復(fù)印件、照片等。

　　2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

　　3）每人限報一個職位，不能重復(fù)性投遞。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　（二）面試

　　1.面試說明。進(jìn)入面試人數(shù)與選聘職位計(jì)劃的比例一般為3:1，管委會根據(jù)各報名人員提供的過往業(yè)績材料的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、榮譽(yù)等級、與崗位匹配程度等因素，進(jìn)行綜合評判，確定進(jìn)入面試人員。

　　2.面試內(nèi)容。面試主要測試報名人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及崗位匹配度等，滿分100分。

　　面試由管委會組織，具體時間地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。

　　（三）成績計(jì)算及發(fā)布

　　面試成績除量化賦分外，還設(shè)置定性結(jié)果。面試成績?yōu)?0分及以上的，為“推薦”或“重點(diǎn)推薦”等次。面試成績70分以下的，為“不推薦”等次，不得進(jìn)入考察范圍。面試得分及進(jìn)入考察范圍人選在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會網(wǎng)站（jnxxq.jinan.gov.cn）和濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　（四）考察

　　考察不設(shè)比例，采取差額方式按面試成績依次進(jìn)行。

　　選聘機(jī)關(guān)派出考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)干部身份等情況。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘機(jī)關(guān)取消考察人選資格。

　　（五）體檢與公示

　　考察工作結(jié)束后，等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄選聘資格的，在同職位其他考察人選中按總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄選聘資格的，要向選聘機(jī)關(guān)寫出書面申請。體檢人選2018年度已參加過單位統(tǒng)一組織的健康查體的，可提供體檢報告。

　　選聘機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，將擬選聘人員名單在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會網(wǎng)站和濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　定向選聘人員按照先行區(qū)管委會體制機(jī)制方案統(tǒng)一要求，實(shí)行崗位聘任管理。人員原有身份、職級、職稱等封存入檔。定向選聘人員試用期為3個月。

　　定向選聘崗位工作地點(diǎn)在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會。定向選聘人員一經(jīng)錄用，按照先行區(qū)管委會績效薪酬體系發(fā)放薪酬待遇。試用期間發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格后執(zhí)行績效薪酬。試用期內(nèi)考核不合格的做待崗處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.對應(yīng)聘過程中弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　2.先行區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，增加、核減或取消個別崗位的選聘計(jì)劃，并對選聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.本次選聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.咨詢電話：0531-66604008，66604017

　　（周一到周五9:00-17:30）

　　2.監(jiān)督電話：0531-66604080，66604022

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1：定向選聘管理人員職位表0410.xls

　　附件2：報名登記表.doc

　　附件3：同意報考證明.doc

　　2019年4月10日