2019年山東濟南新舊動能轉換先行區管委會選聘62人公告

來源：濟南市人力資源和社會保障局 2019-04-11 10:07:03

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　　濟南新舊動能轉換先行區管委會2019年定向選聘工作人員公告

　　為加快推進濟南新舊動能轉換先行區（以下稱先行區）建設發展，進一步充實先行區干部隊伍，經研究，并報市委組織部、市人社局同意，決定面向全市機關事業單位公開定向選聘專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　先行區管委會部分機構工作人員。崗位數量及具體要求詳見職位表。

　　二、報名范圍和條件

　　1.政治立場堅定、黨性觀念強，公道正派、敢于堅持原則，自律意識強、踏實肯干，廉潔從政、群眾公認；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，具有崗位所需的專業知識、能力水平；

　　3.在編人員，干部身份，具有1年以上專職從事本級機關（單位）同類崗位工作經歷，年度考核為稱職以上等次；

　　4.年齡不超過40周歲，計算日期截止到公告發布之日；

　　5.具有選聘職位要求的工作能力和任職經歷；

　　6.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；

　　7.符合選聘職位要求的其他資格條件。

　　具有明顯專業優勢或崗位匹配度較高的人員，學歷、年齡可適當放寬。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.按照國家、省和市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限、單位不同意報考的；

　　2.尚在任職試用期、單位不同意報考的；

　　3.按照規定應當回避的。參照公務員法要求，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的人員所在的同一機關或單位，不能報考錄用后即形成公務回避情形的機關（單位）或相應職位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　4.尚在受黨紀政紀處分期間的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選聘流程

　　（一）報名

　　報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行。

　　1.報名方式及時間：采取網上報名方式，在管委會指定電子郵箱提交報名資料。報名時間自2019年4月10日起至4月19日20時。報名郵箱為：xxqzpbm@126.com。

　　2.報名說明：

　　1）報名人員在報名時間內提交個人資料，包括報名登記表照片、同意報考證明照片、學歷學位證原件照片、相關專業資格證書照片等。

　　2）工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

　　3）每人限報一個職位，不能重復性投遞。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　（二）考試

　　考試分為面試和筆試，先面試后筆試。

　　1.面試。報名人數需形成有效競爭，方可進入面試，有效競爭比例一般不低于3:1。個人報名材料不全或明顯不符合崗位要求的，不得進入面試。面試主要測試報名人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等，滿分100分。面試分數超過最低合格線方可進入下一輪，最低合格線為70分。面試由管委會組織，具體時間和地點以電話、短信通知為準，面試前，考生需統一提供相關報名資料的原件。

　　2.筆試。進入筆試人數與選聘職位計劃的比例一般為3:1，筆試試題按照報考崗位類別，分為綜合類、執法類。筆試時間地點另行通知。

　　（三）成績計算及公布

　　按照面試成績占比60%、筆試成績占比40%的比例計算總成績。按照總成績由高到低確定考察人選。考察人選名單在濟南新舊動能轉換先行區管委會網站（jnxxq.jinan.gov.cn）和濟南市人力資源和社會保障局網站進行公布。

　　（四）考察

　　考察不設比例，采取差額方式按總成績依次進行。

　　選聘機關派出考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選聘職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實干部身份等情況。考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘機關取消考察人選資格。

　　（五）體檢與公示

　　考察工作結束后，等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄選聘資格的，在同職位其他考察人選中按總成績由高分到低分確定遞補人選。體檢合格人員放棄選聘資格的，要向選聘機關寫出書面申請。

　　選聘機關根據考察、體檢結果和職位要求，將擬選聘人員名單在濟南新舊動能轉換先行區管委會網站和濟南市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期5個工作日。

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　定向選聘人員按照先行區管委會體制機制方案統一要求，實行崗位聘任管理。人員原有身份、職級、職稱等封存入檔。選聘人員試用期為3個月。

　　定向選聘崗位工作地點一般在濟南新舊動能轉換先行區管委會，定向選聘的基層城管執法人員，工作地點在街道辦事處。定向選聘人員一經錄用，按照先行區管委會績效薪酬體系發放薪酬待遇。試用期間發放基本工資，試用期滿考核合格后執行績效薪酬。試用期內考核不合格的做待崗處理。

　　五、其他事項

　　1.對應聘過程中弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2.先行區管委會有權根據崗位需求變化及報名等情況，可以增加、核減或取消個別崗位的選聘計劃，并對選聘享有最終解釋權。

　　3.本次選聘，不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。

　　六、聯系方式

　　1.咨詢電話：0531-66604008、66604017

　　（周一到周五9:00-17:30）

　　2.監督電話：0531-66604080、66604022