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　　陸川縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局公開招聘編外工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，并經(jīng)縣人民政府研究同意，陸川縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局定面向社會(huì)公開招聘6名編外工作人員。現(xiàn)就招聘工作公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向陸川縣公開招聘，自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及對象要求

　　招聘編外人員6名。其中：

　　1.咨詢臺(tái)引導(dǎo)員2名，女性，中專以上學(xué)歷，能熟練使用word/excx1等office軟件，會(huì)講普通話、白話優(yōu)先;

　　2.并聯(lián)審批綜合窗口2名，男女不限，大專及以上學(xué)歷，能熟練使用word/excx1等office軟件，專業(yè)不限;

　　3.食堂后勤人員2名，女性，不限學(xué)歷，從事過餐飲行業(yè)條件優(yōu)先。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考人員需具備以下資格條件：

　　1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的思想政治品德;

　　2、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、中文或計(jì)算機(jī)或會(huì)計(jì)等專業(yè)，大專或大專以上學(xué)歷，能熟練使用word/excx1等office軟件;

　　5、咨詢臺(tái)引導(dǎo)員、并聯(lián)審批綜合窗口人員年齡30周歲以下(1987年7月1日后出生)，男性身高1.65以上，女性身高1.55米以上;食堂后勤人員年齡50周歲以下，身體健康，形象服務(wù)態(tài)度好;

　　6、常住戶口為陸川縣范圍內(nèi)，城區(qū)內(nèi)有住房條件的優(yōu)先。

　　四、招聘方式和程序

　　招聘工作由用工單位陸川縣大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局同廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司組織實(shí)施，陸川縣財(cái)政局、縣人社局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2019年4月17日-4月23日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司。

　　3、報(bào)名方式及要求：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員自愿依時(shí)到廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司(地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)園西一路63號)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《2019年陸川縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》一份，同時(shí)提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名資格小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說明理由。

　　(二)面試

　　1、經(jīng)審核符合招聘報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試。如報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣人社局、財(cái)政局同意方可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4、面試與電腦試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識等。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束當(dāng)天下午在縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局公告欄公布考生面試成績。

　　(三)體檢、考察

　　1.體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。如面試與電腦試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后(年齡小的優(yōu)先，戶口本為準(zhǔn))等確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：

　　(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

　　2、考察招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考察。考察主要就報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(四)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格，對擬聘對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(五)聘用

　　對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。

　　五、工資待遇

　　在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元(含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”)，聘用期內(nèi)(試用期除外)，“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

　　六、管理

　　聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

　　咨詢電話：18077561368 7271003 許女士

　　附件：2019年陸川縣公開招聘編外大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局工作人員報(bào)名表.doc

　　陸川縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局

　　廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司

　　2019年4月10日