2019年廣東廣州醫科大學附屬醫院第二次招聘331人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2019-04-11 11:02:17

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廣州醫科大學附屬醫院2019年第二次公開招聘工作人員公告

　　一、單位簡介

　　廣州醫科大學創辦于1958年，是一所以醫學為優勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養的廣東省高水平大學建設高校。學校下設21個學院，8所直屬醫院和10所非直屬附屬醫院，21個研究機構，1個國家臨床醫學研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內的32個市級及以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點專科，一批省級重點學科和重點專科，其中呼吸內科排名全國第一、變態反應科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫學、藥理與毒理學進入ESI排名全球前1%。

　　二、應聘人員必須具備下列條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）具有良好的品行、職業道德和團隊協作精神。

　　（三）具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業（執業）資格及技能。

　　（四）具有適應崗位要求的身體、心理條件。

　　（五）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2018〕30號）規定的廣州市戶口遷入條件。

　　（六）符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求（年齡計算截止至本次公告報名首日）。

　　1.正高級專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下。

　　2.博士學位或副高級專業技術資格或高級技師職業資格的，年齡一般在45周歲以下。

　　3.研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡一般在40周歲以下。

　　4.本科以下學歷的，年齡一般在35周歲以下。

　　（七）招聘人員類型分為2019年畢業生、非2019年畢業的往屆生、不限。

　　2019年畢業生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持國（境）外學位證書人員）；非2019年畢業的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持國（境）外學位證書人員）。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2020年畢業生。

　　（八）具備崗位所需要的其他條件。

　　三、官方網站鏈接：

　　廣州醫科大學附屬第一醫院：http://www.gyfyy.com/

　　廣州醫科大學附屬第二醫院：http://www.gyey.com/cn/index.aspx

　　廣州醫科大學附屬第三醫院：http://www.gy3y.com/

　　廣州醫科大學附屬第五醫院：http://www.gyfwyy.com/gy/

　　廣州醫科大學附屬腫瘤醫院：http://www.gzcancer.com/cn/index.aspx

　　廣州醫科大學附屬口腔醫院：http://www.gykqyy.com/

　　四、報名

　　（一）招聘崗位

　　本公告所有招聘崗位均為事業單位編制崗位，主要招聘醫生、醫技、管理人員、護士。具體崗位見《廣州醫科大學附屬醫院2019年第二次公開招聘公告崗位需求表》（附件1）。

　　（二）報名時間

　　2019年4月23日至2019年4月26日。

　　（三）報名方式

　　通過廣州市人力資源和社會保障局網站網上報名系統進行報名。

　　（四）資格初審

　　資格初審時間為2019年4月23日9:00時至2019年4月30日15:00時。應聘者承諾其在報名時提供的一切信息及佐證材料的真實性，凡填報信息不實者，用人單位有權取消其考試資格或錄用資格；如已簽訂聘用合同，聘用單位有權解除該協議。

　　1、專業參考目錄及相近專業認證

　　應聘者所持學歷或學位所示專業名稱必須與報名崗位要求的專業或該專業的下級學科一致（專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄（2018版）》（附件2）。

　　國內畢業生如所學專業未列入專業參考目錄，但所學主要課程與報考崗位要求的專業或該專業的下級學科的主要課程基本一致，可在填報本人專業時，在專業名稱后括弧備注，例：本人專業（畢業院校已認定為相近專業），并在資格復查時提供本人畢業院校認定為相近專業的證明（附件3）。

　　在專業參考目錄可以找到本人專業的，相近專業認證無效。

　　2、學歷學位

　　（1）國內畢業生在報名系統中填報本人專業時，請確保專業名稱與本人學歷或學位證書所示專業名稱完全一致，否則可視為填報信息不實。參加資格復查時，已取得學歷學位證書的，應提供證書原件。2019年畢業生暫未取得證書的，應提供就業推薦表及畢業成績單，并承諾在2019年內取得證書。逾期不能取得的，可視為不具有應聘資格。

　　專業填寫示例：

　　專業為公共衛生碩士的考生，應完整填寫“公共衛生碩士”。如填寫“公共衛生”，可視為填報信息不實；

　　專業為流行病與衛生統計學的考生，應完整填寫“流行病與衛生統計學”。如填寫“流行病衛生統計學”，可視為填報信息不實。

　　（2）國（境）外留學歸來人員應取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證證書。參加資格復查時，應提供認證證書原件。不能提供證書原件的，可視為不具有應聘資格。

　　如認證證書提供了本人具體專業名稱，應確保填報的專業名稱與證書完全一致。填寫不一致的，可視為填報信息不實。

　　如認證證書未提供本人具體專業名稱，請根據本人學位證書或成績單提供較為準確的專業名稱。專業名稱填寫不準確，可視為填報信息不實。

　　3、專業技術資格、職業資格、執業資格

　　招聘崗位要求應聘人員具備專業技術資格、職業資格或執業資格的，應聘人員在資格復查時應提供該項資格的證書，且證書必須在有效期內。如無法提供有效證書，可視為填報信息不實。

　　4、關于工作經歷的認定

　　資格條件中對工作經歷年限有要求的，請務必在報名時填寫相關信息，并在資格復查時提供相應的證明材料（勞動合同、社保繳費記錄及單位證明，不含在校生實習、創業經歷），2014年12月前機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。

　　5、其他要求

　　崗位需求表其他要求中如提及多個條件，應聘者原則上必須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

　　6、個人簡歷填寫

　　請按照時間順序及格式的要求，準確填寫個人簡歷。因填寫不準確導致審核不通過的，后果自負。

　　（1）學習經歷從本科開始填寫（含目前在讀經歷），格式為：年月-年月畢業院校專業（專業名稱必須與學歷或學位證書所示專業名稱一致）。

　　（2）工作經歷僅填寫已進行社保繳納的部分，格式為：年月-年月工作單位工作崗位工作內容（如崗位需求表對工作經歷有特殊要求，請務必填寫）。

　　（3）如本人具有專業技術資格、職業資格、執業資格，請進行填報。同時具有多個資格的，請全部填寫，格式為：發證時間資格名稱資格級別發證單位。

　　（五）打印準考證時間

　　通過資格初審的報考人員于2019年5月9日至2019年5月10日自行登錄原報名網站下載打印準考證。

　　五、招聘考核

　　（一）筆試

　　1.筆試內容、時間、地點

　　筆試由廣州醫科大學統一組織，管理崗位原則上考核綜合基礎知識（行政職業能力測試+申論），專業技術崗位原則上考核崗位所需專業知識。

　　筆試時間（擬定）為2019年5月11日

　　具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。

　　2.筆試對象

　　（1）專業技術崗位

　　原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員需參加筆試，具有博士學位或高級職稱的人員免筆試。其中，崗位對學位的要求為具有“學士學位”或者“碩士學位”，未要求“及以上”的，博士報名該崗位也需參加筆試；崗位對職稱的要求為具有“初級職稱”或者 “中級職稱”，未要求“及以上”的，具有高級職稱的人員應聘該崗位也需參加筆試。

　　（2）管理崗位

　　報名人員均需參加筆試。

　　3.開考比例

　　筆試開考比例原則上為1:3。經資格初審，入圍筆試人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數。相關通知在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州醫科大學網站公布。

　　4.筆試成績

　　筆試成績采取百分制，低于60分者不進入面試。筆試成績及面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫科大學網站公布。

　　（二）面試

　　1.面試內容及入圍人員確定方法

　　（1）面試內容

　　面試包括面談和實操考核（授課或技能實踐等）兩個環節，由用人單位決定先后順序。

　　（2）入圍面試第一環節人員確定方法

　　按照筆試成績由高到低的排序，筆試成績為60分及以上的人員，招聘1人的崗位按照1:5的比例進行確定，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例進行確定。免筆試人員直接進入該環節，不計入比例。人數達不到設定比例的，按實際符合條件人數進行確定。

　　入圍人員聲明放棄資格的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績為60分及以上的人員。入圍人員在該環節進行前一天才聲明放棄或面談當天缺席的，不進行遞補。

　　（3）入圍面試第二環節人員確定方法

　　按照第一環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員入圍第二環節。

　　2.資格復查

　　入圍第一環節人員需先接受用人單位的應聘資格復查。資格復查通過的，用人單位告知該環節具體時間、地點及面試流程；資格復查不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績為60分及以上的人員。

　　資格復查具體方法及時間、地點由用人單位另行通知，考生須留意報考單位官網。

　　3.成績計算方法

　　筆試、面試及綜合成績均采用百分制。

　　（1）筆試成績60分為及格，占綜合成績的30%。

　　（2）面試成績70分為及格，參加筆試人員面試成績占綜合成績的70%，免筆試人員面試占綜合成績的100%。

　　（3）面談成績70分為及格，占面試成績的70%。

　　（4）實操考核70分為及格，占面試成績的30%。

　　（5）綜合成績70分為及格。

　　筆試、面試、面談、實操考核、綜合成績任一不及格的，均不予錄用。

　　（三）體檢

　　按照綜合成績由高到低的排序以1：1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，按照面試成績由高到低的排序確定。如綜合成績和面試成績均相同，則通過加試進行確定。加試內容和時間由用人單位另行通知。

　　體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。體檢不合格的，不予錄用。

　　體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內，無正當理由不接受體檢安排的，用人單位可視為放棄體檢資格。

　　（四）考察

　　按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發[2010]172號）要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察。考察不合格的，不予錄用。

　　（五）公示

　　擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫科大學網站公示7個工作日。

　　（六）聘用

　　經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。應聘時憑就業推薦表和成績單接受資格復查的國內2019年畢業生，在取得學歷學位證書后才辦理接收手續，如2019年內無法取得證書，用人單位可取消其錄用資格。

　　持有省外專業技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。

　　擬聘人員應配合用人單位辦理接收手續，接到用人單位通知后30日內，無正當理由不配合用人單位接收工作的，可視為放棄錄用。

　　被錄用人員須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

　　（七）遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

　　1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的；

　　4.未在規定的報到時間內報到的；

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、其他

　　（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員及違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。