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　　沙縣人力資源和社會保障局關于2019年沙縣衛生系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員的通告

　　根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）、三明市人力資源和社會保障局《關于核準沙縣2019年縣屬各類學校及醫院公開招聘緊缺急需專業工作人員計劃的通知》（明人社〔2018〕422號）和沙縣縣委組織部沙縣人力資源和社會保障局《關于調整印發〈沙縣2019年人才引進和招聘緊缺急需專業目錄〉的通知》（沙人社〔2018〕187號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2019年沙縣衛生系統事業單位擬面向社會公開招聘緊缺急需專業工作人員，現將有關事項通告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數

　　本次沙縣衛生系統共有8個崗位計劃招聘緊缺急需專業工作人員12名，各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求在沙縣人民政府網（http://www.fjsx.gov.cn）、沙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）和沙縣衛生健康局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/wsjkj/zfxxgkzl/）向社會統一公布，詳見《2019年沙縣衛生系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　二、報考條件及要求

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

　　4.應具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；

　　5.適應招聘崗位所要求的身體條件；

　　6.年齡18周歲以上、30周歲以下（1988年4月15日至2001年4月15日期間出生）；

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄聘用的其他情形的人員不得報名。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　8.機關事業單位在編人員不可報考本次招聘崗位。

　　（二）具體要求

　　1.崗位要求的“全日制普通教育學歷”，是指考生通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。

　　留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。

　　通過國內院校與國外院校聯合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關證明；取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

　　2.專業條件設置為“××類”的崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》中“××類”所列專業的報考者方可報考；將專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考。考生專業的確認，以畢業證書所署的專業為準，報考者要如實（一字不差）填寫所學專業。

　　崗位所需專業與報考者所學專業應該一致，且該專業的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。

　　3.報考人員的畢業證書、學位證書必須在2019年4月15日前取得。2019年全日制普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2019年9月30日；未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

　　三、報名時間、方法、要求及注意事項

　　（一）報名時間：2019年4月15日至2019年4月24日。

　　（二）報名方法：本次考試報名采取現場報名的方式進行，報名地點：沙縣衛生健康局十樓人事股（沙縣金沙西路2號）。聯系人：黃先生，聯系電話：0598-5834099。

　　（三）報名費：每人80元。

　　（四）考生報名時需提供的材料：身份證、畢業證書、學位證書及相關資格證書的原件和復印件各1份；學信網（http://www.chsi.com.cn）學歷驗證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網（http://www.cdgdc.edu.cn）學位證書驗證材料各1份；自行打印并如實填寫《2019年沙縣衛生系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員報名表》1份（附近期正面免冠2寸彩照2張）。

　　（五）注意事項

　　1.招聘崗位的計劃招聘人數與實際報名人數比例原則上應達到1:3以上方可開考。招聘崗位的計劃招聘人數與實際報名人數的比例不足1:3的，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局或市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求，不開考和減少招考人數的崗位由縣人力資源和社會保障局統一對外公布。

　　2.考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，對提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。考生所填寫的聯系方式應完整且準確無誤。因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。

　　3.屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；農村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣（市、區）計生部門出具的“二女計生戶”證明。

　　四、考試辦法

　　（一）考試方式

　　本次考試采取專業知識面試的形式擇優聘用，面試成績暨總成績按100分計算。

　　（二）面試

　　面試的時間、地點及準考證領取事宜將在沙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）和沙縣衛生健康局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/wsjkj/zfxxgkzl/）公布，在規定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　(三)考試總成績計算

　　1.面試成績暨總成績，總分為100分。

　　2.同分判定：同一個崗位面試考生總分相同的加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。

　　3.面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

　　五、體檢、考核、公示和聘用

　　（一）體檢

　　1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

　　2.體檢標準：參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。

　　根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目。

　　3.報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.體檢由沙縣衛生健康局負責組織實施，具體事宜另行通知。

　　（二）考核

　　體檢結果公布后，考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核可采取談話、查閱檔案、學歷（學位）等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。

　　（三）公示和聘用

　　1. 縣人力資源和社會保障局根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果確定擬聘人選，報縣公開招聘工作領導小組同意后，在沙縣人民政府網、沙縣人力資源和社會保障局網站和沙縣衛生健康局網站進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　2. 擬聘人選經公示不影響聘用的，報縣組織人事部門核準后，用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3. 新聘人員應在縣組織人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

　　4. 新聘人員在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿5年，服務期滿的人員方可申請辦理調動。

　　六、其他事項

　　（一）考生在體檢環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可按該崗位面試成績從高到低的順序依次等額遞補，在考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，經縣人力資源和社會保障局核準，可從該崗位上線合格人員中按照面試成績由高到低確定遞補人選。經縣組織人事部門核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

　　（二）沙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）和沙縣衛生健康局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/wsjkj/zfxxgkzl/）是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。考生在本次招聘考試過程中如有相關問題，請咨詢沙縣人力資源和社會保障局公務員管理股（聯系電話:0598-5822021）。

　　七、紀律和監督

　　1.加強事業單位公開招聘監管服務。縣組織人事部門將堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

　　3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　4.事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話：0598-8862705。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由沙縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1.2019年沙縣衛生系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表

　　附件2.2019年沙縣衛生系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員報名表

　　沙縣人力資源和社會保障局

　　2019年4月11日