江西九江市公安局交管支隊招聘輔警73人公告

來源：九江人才網 2019-04-12 09:15:33

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　　九江市公安局交管支隊面向社會公開招聘聘用制輔警公告

　　根據工作需要，九江市公安局交管支隊委托九江市人才市場面向社會公開招聘聘用制輔警，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃、崗位及職責

　　招聘計劃73名，其中：

　　01崗城市快速路勤務類輔警9名(男性)，主要是協助市公安局交管支隊從事城市快速路交通管理工作。

　　02崗城區道路勤務類輔警50名(男性)，主要是協助市公安局交管支隊從事道路交通管理工作。

　　03崗市公安局交管支隊文職類輔警14名(男女不限)，主要是從事文職等工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，在九江市區有固定住所;

　　2、身體健康，品行端正，遵守國家法律法規;

　　3、吃苦耐勞，熱愛輔警工作，有一定的事業心;

　　4、01崗學歷要求中專及以上(退伍軍人要求高中及以上)，年齡在20周歲及以上(1999年5月31日以前出生)，35周歲及以下(1984年5月31日以后出生)，身高1.65米及以上;

　　5、02崗、03崗學歷要求高中及以上，年齡在20周歲及以上(1999年5月31日以前出生)，35周歲及以下(1984年5月31日以后出生);男性身高要求1.65米及以上，女性身高要求1.55米及以上。如有2年交通管理工作經驗的，年齡可放寬至男性45周歲及以下(1974年5月31日以后出生)，女性40周歲及以下(1979年5月31日以后出生)。

　　(二)加分條件

　　具備以下條件之一者，在筆試面試成績折扣后的總成績上每項加1分。

　　(1)公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女;

　　(2)在職人民警察配偶;

　　(3)市級以上認定的見義勇為者;

　　(4)人民警察類或政法類院校全日制大專以上學歷畢業生。

　　(三)凡有下列情形之一者，不具備報名資格：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2、有較嚴重個人不良信用記錄的;

　　3、因違紀違規被開除辭退解聘的;

　　4、有吸毒、精神病史的;

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7、其他不宜從事本崗位工作的。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘程序按網上報名、筆試、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察(政審)、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間及方式：2019年4月12日09:00至2019年5月12日24:00止在九江人才網(網址：www.jjtl.com.cn)上報名及繳費。

　　2、報名事項及要求：報名時請登錄九江人才網《招考報名入口處》報名，按要求填寫相關信息和上傳近半年內免冠一寸照片。

　　3、本次考試實行網上誠信報名，如考生不符合報名條件，信息不實或弄虛作假被取消資格的責任自負，并要填寫誠信報考承諾書。如對報考內容有疑問，應先向有關部門咨詢確認后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。

　　4、網上繳費：考生網上報名、傳送照片初審通過后，及時進行網上繳納筆試費50元，在規定的時間內繳費成功者，視為報名成功，否則，視為放棄。

　　(二)筆試

　　1、準考證打印：2019年5月16日09：00至5月18日09：00在九江人才網上打印《筆試準考證》。未在規定的時間內打印準考證者視為自動放棄，不得參加考試。

　　2、筆試時間：2019年5月18日上午09:30-11:00 《綜合基礎知識》閉卷筆試，筆試地點詳見《筆試準考證》。

　　(三)資格審查

　　筆試結束后，根據筆試崗位成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例，確定面試擬入圍人員(末位同分者一并進入)。資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試崗位成績從高分到低分依次遞補一次。未達到1:2的比例時，則按實際人數進入面試。

　　面試入圍人員于2019年5月20日09:30在九江人才市場十樓由九江市公安局交管支隊進行資格審查和測量身高(測量數據為最終結果，體檢時不再進行身高檢測)。證件不全者視為沒有;逾期不到者視為自動放棄。

　　資格審查需提供以下證件：

　　1、本人居民身份證原件及復印件1份;

　　2、畢業證原件及復印件1份;

　　3、大專及以上學歷的需要到中國高等教育學生信息網(學信網)上下載并打印《教育部學籍在線驗證報告》1份;

　　4、有關加分證件、證明原件及復印件1份;

　　5、網上打印的《報名登記表》一式2份;

　　6、有2年交通管理工作經驗的，還需提供所在單位開具的工作經歷證明并注明工作表現、工資發放表及聘用合同各一份。

　　資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現考生條件與公告要求不符的，取消其資格。

　　(四)面試

　　1、面試采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。

　　2、同一職位人數出現兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室評委評分×修正系數(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個最高分、一個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數修正后的成績為考生面試成績。

　　3、當面試考生人數出現小于或等于計劃數時，考生的面試成績須達到70分及以上。

　　4、2019年5月23日09:00-5月25日08:00在九江人才網上打印《面試準考證》并繳納面試費50元。逾期未打印或繳費未成功者視為自動放棄。

　　5、面試時間2019年5月25日，具體時間和地點詳見準考證。

　　(五)體能測試

　　1、01、02崗體能測試按崗位招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定體能測試入闈人員。入闈人員中最后一名出現成績相同的，則按考生面試成績高的列入測試對象。體能測試不合格的考生當場取消體檢及聘用資格。

　　2、考生體能測試不合格出現空缺時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　3、體能測試人數達不到招聘計劃時則按實際人數進入體能測試。

　　4、2019年5月28日由市公安局交管支隊組織體能測試。

　　5、體能測試共3項，分別為：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)縱跳摸高。

　　考生在測試前可以練習，熟悉規則。現場測試不合格的考生允許稍事休息后，當場重測2次。