遼寧撫順市體育事業發展中心招聘游泳項目專技人員公告

來源：撫順市人力資源和社會保障網 2019-04-12 11:06:41

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　　撫順市體育事業發展中心面向社會公開招聘游泳項目專業技術人員公告

　　為盡快改變游泳項目專業技術人員極度短缺的局面，加快體育教練專業人才隊伍建設，提高撫順體育競技水平，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）等規定，經撫順市人力資源和社會保障局同意，我中心擬面向社會公開招聘游泳項目專業技術人員1名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的全日制普通高校畢業的體育學類碩士研究生。

　　二、招聘基本條件

　　1.應聘人員應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

　　2.年齡要求：應聘人員年齡須在35周歲以下(1983年4月10日（含）之后出生)。

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　三、招聘方式

　　此次公開招聘采取面試考核的方式進行。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障局網（www.fsrs.gov.cn）（以下簡稱市人社網）發布。

　　（二）報名

　　1.報名采取現場報名方式進行。

　　2.報名時間：2019年4月15日—4月18日，上午9：00--11：30，下午13：30—16：30。

　　3.報名地點：撫順市體育事業發展中心人事部門（撫順市順城區臨江路中段14號）

　　4.聯系人：王洪海

　　聯系電話：024-53886459 手機：13841383383

　　5.應聘人員報名時應提交下列材料（復印件需用A4紙）。①報名表（附件2，登陸市人社網下載填寫）；②身份證原件及復印件；③畢業證書、學位證書原件及復印件；④崗位要求的其它證明材料及其復印件。

　　6.報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，如發現材料虛假者隨時取消應聘資格。

　　7.應聘人員在應聘期間應確保報名時所留的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由應聘人員自負。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作由市體育事業發展中心統一組織實施。主要審查應聘者提供的身份證、學歷、學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

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　　1.資格審查合格的人員將參加面試。面試在紀檢部門的監督指導下，由市體育事業發展中心組織實施。

　　2.領取面試通知單。面試前招聘單位將以電話形式通知每名面試考生，在指定的時間、地點領取面試通知單。

　　3.面試具體時間、地點詳見面試通知單。

　　4.考生參加面試時，需攜帶身份證和面試通知單，并在規定的時間、地點參加面試。未按規定時間、地點參加面試的考生，一律取消其應聘資格。

　　5.面試的主要內容側重于考察應聘人員招聘崗位所需的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。面試成績出現小數時，四舍五入保留二位小數。面試結束后，面試成績將在市人社網上公布。

　　（五）體檢

　　根據應聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人選。體檢名單在市人社網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行。

　　體檢由市體育事業發展中心統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向單位提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　考察工作由市體育事業發展中心組織實施。重點對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　因體檢、考察或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘用人員名單將在市人社網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對舉報有問題并查有實據的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示無異議的，辦理備案手續。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，因考生棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。

　　五、其他

　　1. 招聘過程中，應聘者如不按規定參加面試、體檢、考察、辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　2. 聘用人員實行回避制度。在面試、體檢、考察、聘用等環節，聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應當回避。