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　　2019年南京市玄武區教育局所屬學校公開招聘骨干教師公告

　　為進一步加強我區骨干教師隊伍建設，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，經玄武區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，南京市玄武區教育局所屬學校面向社會公開招聘20名編制內骨干教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/ ) 、玄武區人民政府門戶網（www.xwzf.gov.cn）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站發布。具體的招聘單位、學科（專業）、數量等詳見《2019年南京市玄武區教育局所屬學校公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。

　　2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質。

　　3、具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書。

　　4、獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人等學科骨干稱號或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項。

　　5、年齡在35周歲以下（1983年4月30日以后出生）；具有一級教師職稱的，年齡放寬至40周歲以下（1978年4月30日以后出生）；具有副高及以上職稱的設區市骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下（1973年4月30日以后出生）。

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

　　（二）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校在讀人員；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名

　　1、本次招聘實行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）；

　　2、報名方法：

　　登錄http://wx.nje.cn/eduClient/zp/155358787392462764報名。應聘人員網上在線填寫《南京市玄武區教育局所屬學校2019年公開招聘骨干教師報名表》（附件2），并上傳本人相關材料掃描件。具體要求如下：

　　（1）本人有效居民身份證；

　　（2）本人畢業證書、高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具）或學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》；

　　（3）本人專業技術職務資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片；

　　（4）本人獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人等學科骨干稱號榮譽證書或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項獲獎證書；

　　（5）本人其他代表個人業績的材料（限報十項）

　　3、報名、材料及照片上傳時間： 2019年5月5日9：00至5月15日17：00。

　　4、有關要求：

　　（1）此次網上報名具體到崗位（如：南京市第九初級中學數學）；（2）必須按規定時間進行網上報名，不接受現場報名；

　　（3）應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責。

　　（二）資格初審

　　招聘單位（主管部門）對網上報名的人員，進行報考資格初審。

　　資格初審時間：2019年5月6日至5月16日的9：00-17：00。

　　應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

　　網上報名資格初審通過者參加筆試。資格初審通過人員名單及筆試時間地點及準考證領取辦法等具體安排將在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”公布。

　　（三）核減（取消）計劃

　　同一學科（專業）符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

　　報名結束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2019年5月17日9：00至17：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩個部分，由玄武區教育局按公開招聘有關規定統一組織實施。

　　1、筆試

　　筆試主要考察公共知識和學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。筆試成績將在報名網址公布，考生可憑身份證號查詢。

　　2、資格復審

　　在筆試合格人員中，按照崗位招聘數相應比例（同開考比例）由高分到低分確定進入資格復審人員名單。參加資格復審人員名單及復審的時間、地點，由招聘單位（主管部門）在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”公布。

　　資格復審需報考人員本人到場，并攜帶《南京市玄武區教育局所屬學校2019年公開招聘骨干教師報名表》、網上報名材料原件（校驗）、復印件（留存）以及本人近期免冠2寸正面證件照片（與網上報名同底板）。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。進入面試的人員名單將在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”公布。

　　3.面試

　　面試在區人力資源和社會保障局監督指導下，由區教育局根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知。

　　4．總成績

　　按筆試占30%，面試占70%的比例計算總成績。

　　(五)體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　（六）公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/ ) 、玄武區人民政府門戶網（www.xwzf.gov.cn）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　五、政策待遇和其他要求

　　本次招聘的江蘇省特級教師在正式聘用并與學校簽定服務期聘用協議后，可享受60萬元引進人才安家費補貼（非江蘇省特級教師按相關安居政策執行）；其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據相關規定享受《南京市中小學教師政府專項獎勵實施辦法》、《玄武區中小學教師政府專項獎勵實施辦法》相關待遇。

　　六、咨詢與監督

　　1．咨詢電話：南京市玄武區教育局人事科 025-84550138

　　2．監督電話：南京市玄武區教育局工委辦 025-84550372

　　本公告由南京市玄武區教育局負責解釋。

　　附件1：南京市玄武區教育局所屬學校2019年公開招聘骨干教師崗位信息表

　　附件2：南京市玄武區教育局所屬學校2019年公開招聘骨干教師報名表

　　南京市玄武區教育局

　　2019年4月11日