2019年河南南陽市新野縣招聘政務服務輔助人員19人公告

來源：新野縣人民政府 2019-04-12 13:38:02

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　　新野縣公開招聘政務服務輔助人員工作領導小組辦公室公告(第1號)

　　根據工作需要，經縣政府同意，面向社會公開招聘政務服務輔助人員19名。現將公開招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘政務服務輔助人員19名，其中男性9名，女性10名。

　　具體招聘崗位：大廳辦件綜合受理出證崗位、熱線電話崗位、網絡建設崗位。

　　二、招聘對象

　　1、具有全日制普通院校專科及以上學歷的未就業人員;

　　2、具有全日制普通院校專科及以上學歷的縣自收自支和差額撥款事業單位工作人員。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業道德;

　　3、具有本地戶籍(或長期在新野居住);

　　4、具備崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所需的專業或技能條件(應聘大廳辦件綜合受理出證崗位的應具備較好的普通話和溝通能力，形象氣質佳;應聘熱線電話受理崗位的應具備較好的普通話和溝通能力);

　　6、具有全日制普通院校專科及以上學歷。

　　(二)未就業人員應聘的資格條件

　　1、年齡在28-35歲之間(1984年7月1日以后，1991年6月30日以前出生)。計算機類相關專業應聘者，可適當放寬年齡到40周歲(1979年7月1日以后出生);

　　2、承諾在聘用崗位上至少服務3年，并服從崗位調劑。

　　(三)縣自收自支和差額撥款事業單位工作人員應聘的資格條件

　　1、年齡在40歲以下(1979年7月1日以后出生);

　　2、承諾在聘用崗位上至少服務3年，并服從崗位調劑。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾經受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、現正在縣機關事業單位從事勞務派遣工作的;

　　4、其它不適宜從事政務服務輔助工作的。

　　四、招聘人員性質

　　招聘人員與縣正泰人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至相對應的工作崗位。

　　招聘人員由縣信息中心(大數據管理中心)管理，不具有公務員身份，無行政或事業編制。其中，被錄用的原縣自收自支和差額撥款事業單位工作人員保留其在原單位編制，工作待遇與錄用社會人員標準一致，后續事宜按有關規定執行。

　　招聘人員由縣信息中心(大數據管理中心)、行政審批服務中心、市民熱線受理中心及縣“放管服”改革協調小組辦公室使用，主要負責政務服務輔助工作。

　　五、工資待遇

　　招聘人員工資、社會保險等相關費用列入縣財政預算，由縣正泰人力資源有限公司發放，并繳納“五險一金”。

　　六、招聘程序

　　本次招聘，按照發布公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、勞務派遣等程序組織實施。

　　(一)發布公告

　　通過新野政務網、新野縣電視臺、大廳張貼公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：自2019年4月22日至2019年4月26日，每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　2、報名地點：縣汽車站東200米人才交流服務大廳(縣人社局大門西)

　　3、報名方式：采取現場報名的方式進行，應聘人員只能選報一個崗位，多報無效。

　　4、報名要求：應聘人員應認真填寫《2019年新野縣公開招聘政務服務輔助人員報名登記表》(報名登記表可在新野政務網自行下載，并如實填寫報名登記表一份)，并提供本人真實有效居民身份證和戶口本 (原件及其復印件各1份)、近期一寸免冠彩色照片3張、學歷證書(原件及其復印件1份)，以及相關的榮譽證書、特長證件等。

　　5、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。

　　6、縣正泰人力資源有限公司通過電話方式與應聘人員進行聯絡。應聘人員報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘人員本人自負。

　　7、領取準考證時間地點另行通知。

　　(三)筆試、面試、政審、體檢

　　1、筆試。筆試實行異地命題，統一閱卷。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。筆試內容主要包括公共基礎知識和計算機網絡知識。筆試成績保留到小數點后兩位。

　　參加筆試人員須持本人身份證、準考證在規定時間到指定地點參加閉卷考試。

　　2、面試。根據筆試成績由高到低，按照1:3的比例，確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列者均進入面試環節。達不到1:3的比例時，根據實際情況確定進入面試人員。

　　參加面試人員須持本人身份證、準考證在規定時間到指定地點參加面試。采用結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合素質。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試結束后，當場公布面試成績。面試成績保留到小數點后兩位。

　　3、政審。根據總成績由高到低，以1：1的比例確定政審對象，政審主要是對應聘人員現實思想、政治表現及有無違法犯罪情況作出審查。政審參照公務員政審規定進行。政審對象放棄政審或因政審不合格，出現招聘崗位缺額時，按考試總成績由高到低等額遞補。

　　4、體檢。根據政審結果按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人力資源部和社會保障部、國家衛生健康委員會《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的規定執行，體檢費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格，出現招聘崗位缺額時，按考試總成績由高到低等額遞補。

　　(四)公示與聘用

　　1、擬聘用人員名單公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡匿名反映的問題不予受理。對舉報反映的問題，經查證屬實的不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。