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　　常州信息職業技術學院2019年招聘工作人員公告

　　附件：常州信息職業技術學院公開招聘工作人員崗位表

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優化師資結構，常州信息職業技術學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.ccit.js.cn/）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

　　4、崗位年齡要求：博士研究生原則上年齡不超過40周歲（1979年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務年齡原則上不超過45周歲（1974年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務年齡原則上不超過50周歲（1969年1月1日以后出生）。高技能人才年齡不超過50周歲（1969年1月1日以后出生），本科以上學歷。

　　5、具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生必須在2019年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位;國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按照國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間

　　本公告中崗位表為長期招聘崗位，自公告發布10個工作日后，學院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年12月31日。學院人力資源處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學院網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　報名時間為：2019年4月16日9:00-2019年12月31日16:00，

　　資格初審時間為：2019年4月16日9:00-2019年12月31日20:00。

　　（二）報名方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：江蘇省屬事業單位公開招聘平臺（http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）

　　（三）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（四）報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、本次公開招聘為博士研究生崗位和高技能人才，不設開考比例。

　　3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與學校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該校領導秘書崗位或人事、財務、審計、紀檢崗位以及與校領導有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員，若與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，或其他可能影響招聘公正的關系，應主動回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試辦法

　　（一）資格復審

　　復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。

　　1、最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書和崗位要求的其他相關證明材料；

　　2、應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議》；留學回國人員提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　3、本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的論文等。

　　（二）考試方法

　　考試方式為試講（教學能力考核）和面試（專業技能考核）。

　　1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　2、通過資格復審的人員全部參加試講。試講辦法由學校制定并以電子郵件方式告知應聘人員。

　　試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由主評委當場告知應聘人員。

　　在試講成績合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：1的比例確定參加面試人選。

　　3、面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

　　4、考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：

　　最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%；

　　四、聘用

　　體檢與考察工作由招聘單位負責組織實施。在考核合格人員中，根據考生的總成績按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　學校根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳網站和常州信息職業技術學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢

　　常州信息職業技術學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86338998 86338997

　　聯 系 人：周老師 潘老師

　　六、招聘工作監督

　　中共常州信息職業技術學院紀委此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀委監督電話：0519-86338071

　　聯系人：丁老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省經濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省經濟和信息化委員會

　　舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn

　　舉報電話、傳真：025-83305200

　　2、江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83236075。

　　常州信息職業技術學院

　　2019年4月12日