通知：事業單位備考新標配——【公基考點精講班】全新上線！直播時間：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，連續18天，事業單位公共基礎知識精講，專業的老師幫你考前拎重點！直播內容涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、公文、寫作等諸多方面，隨課贈送精編紙質版講義，大家聽課前可先預習，帶著問題聽課，效果更好！讓你更有把握上岸！

 

　　2019年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員公告

　　為了進一步推進我縣互聯網信息工作的發展，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　本次公開招聘金湖縣互聯網信息中心編外人員5名。

 

 

崗位代碼	崗位名稱	招聘人數	學歷要求	專業	性別
01	社會綜合科	2	本科及以上	中文、文秘類	不限
02	電子政務科	1	本科及以上	計算機（大類）類	限男性
03	網絡信息管理科	1	大專及以上	法律類	限男性
04	綜合科	1	本科及以上	不限	限男性

 

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.具備適應崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在32周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　4.具備國家教育行政部門認可的符合崗位要求的學歷，并于報名前取得崗位要求的畢業證書。未取得畢業證書的不予報名。

　　5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員專業類別劃分按《2019年金湖縣互聯網信息中心公開招聘考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經金湖縣互聯網信息中心研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的，即視為符合專業條件。

　　6.服從單位工作安排，需經常值班。

　　應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

　　下列人員不得報考：從事財務工作期間曾經有過違反財經紀律行為的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過治安處罰、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　（一）報名

　　報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業證書原件和復印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2張，于2019年4月17日—4月24日（周六、日除外）上午8：30—11:45，下午14:00—17:00，到金湖縣行政中心718室（金湖縣建設路109號）報名，并填寫《2019年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表》。由金湖縣互聯網信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查，審查合格的，于4月26日上午8：30—11:45，下午14:00—17:00至報名地點領取《筆試準考證》，不再另行通知。

　　報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（二）考試

　　1、筆試

　　（1）筆試內容：綜合知識。總分100分。筆試不指定輔導用書。

　　（2）筆試時間：2019年4月27日上午9:00-11:00。

　　（3）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶身份證和《筆試準考證》按照規定的時間到考點參加筆試。

　　筆試成績在金湖縣人民政府網公布。

　　2、面試

　　（1）面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定為擬參加面試人選。參加筆試人數與實際招聘人數之比不足3倍的，所有參加筆試人員均進入面試。

　　（2）面試安排：采用結構化面試方式。考生抽簽決定面試順序，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

　　（3）面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和通知書按照規定的時間到考點參加面試。

　　3、總成績折算和公布

　　總成績按以下公式折算：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績在金湖縣人民政府網公布。

　　（三）體檢和考察

　　從面試成績合格的人員中，按照應聘崗位人員考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同），以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　體檢和考察由金湖縣互聯網信息中心統一組織。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

　　（四）公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

　　四、聘用與管理

　　體檢、考核均合格者與金湖縣互聯網信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

　　被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執行，并按國家勞動法律法規規定繳納各項社會保險。

　　五、信息公開與咨詢

　　（一）招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：

　　金湖縣人民政府網站（http://www.jinhu.gov.cn/）

　　（二）為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：

　　金湖縣互聯網信息中心 0517-86805211。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。

　　監督電話：0517-86937004。

　　七、本公告由金湖縣互聯網信息中心負責解釋。

　　附件1：2019年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表.doc

　　附件2：2019年金湖縣互聯網信息中心公開招聘考試專業參考目錄.docx

　　金湖縣互聯網信息中心

　　2019年4月12日