內蒙古錫林郭勒盟西烏旗融媒體中心招聘28人簡章

來源：西烏珠穆沁旗人民政府 2019-04-15 10:55:39

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　　西烏旗融媒體中心面向社會公開招聘合同制工作人員簡章

　　為全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會議精神，依據(jù)《中共西烏珠穆沁旗委員會關于貫徹落實全國、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會議精神的實施意見》要求，經旗委、政府研究同意，西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺）現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員，為切實做好此次招聘工作，特制訂本實施方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅決擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和社會公德。

　　（二）堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　（三）堅持“人崗相適選人標準”的原則。

　　二、招聘計劃

　　此次計劃招聘融媒體中心工作人員28名：其中采訪部10人，編輯部6人，譯制部4人，技術部2人，運營部6人。崗位詳情見《西烏旗融媒體中心公開招聘合同制工作人員崗位表》。

　　三、用工方式

　　本次招聘人員實行編外管理，被錄用人員與西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺）簽訂勞動合同。

　　四、招聘條件和范圍

　　（一）應聘人員必須同時具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、熱愛新聞事業(yè)，體貌端莊，自愿從事融媒體事業(yè)。

　　3、身體健康，服從用人單位工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應工作崗位職責需要。

　　4、年齡在18周歲至35周歲（1984年3月1日后——2001年3月1日前出生）。

　　5、大專及以上學歷（全日制），具有一定的新媒體應用、新聞采訪寫作、攝影攝像、平面設計、動漫編輯、視頻制作、計算機應用、信息與網絡安全等專業(yè)技術能力。

　　6、應聘人員應具備一定的崗位實踐經驗。

　　7、戶籍不限。

　　（二）具有以下情形之一的人員不得報考：

　　1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和未獲得畢業(yè)證書的在校學生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有行政拘留處罰紀錄人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過西烏旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏旗融媒體中心統(tǒng)一向社會發(fā)布公告，公告期限10天。

　　（二）報名與資格初審

　　1、報名資格初審工作由資格審查組具體負責，報名與資格初審工作同步進行。

　　報名時間：2019年4月14日至2019年4月23日　　（上午8：30至12:00，下午14:30至17:30）。

　　報名地點：西烏珠穆沁旗融媒體中心二樓211辦公室

　　聯(lián)系人：魯曉星（西烏旗廣播電視臺副臺長）　　報名咨詢電話：0479—6820208

　　2、每名報考人員需本人報名，只能報考一個崗位（詳見《崗位需求表》）。報名所需材料：近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口薄、身份證、學歷證書原件。

　　3、考生學歷全部采用網絡查詢認證，考生需提供教育部學籍在線認證報告，中國高等教育學生信息網查詢無法認證的，不予認定學歷。

　　4、報名時，報考人員應當簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　　（三）考試

　　本次考試由考務工作組具體負責，采取筆試與面試相結合的方式進行選拔，本次招聘考試開考比例為1：3（如招聘崗位報考比例人數(shù)過少，由招聘考試領導小組研究確定該崗位開考條件），考試總成績實行百分制。

　　1、筆試

　　（1）命題和閱卷：由考務工作組委托專業(yè)機構組織實施。

　　（2）招考人員筆試為統(tǒng)一試卷，報考蒙漢兼通崗位的考生筆試為蒙古文作答，面試采用漢語作答，筆試成績按報考崗位分類排序。

　　（3）筆試成績在西烏旗政府門戶網、西烏旗融媒體中心進行公布，筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　2、面試

　　（1）面試命題由考務工作組委托有關專家組組織進行。（2）根據(jù)筆試成績由高分向低分排列順序，按與報考

　　崗位1:2的比例確定進入面試范圍人員，同一崗位擬進入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，成績并列者同時進入面試。

　　（3）面試依據(jù)招聘崗位工作性質采取專業(yè)測試、專業(yè)技能實際操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力等綜合素質。

　　3、資格復審

　　（1）對通過面試的人員，由資格審查組進行資格復審。

　　（2）已資格復審合格人員，政治審查組進行政審，政審合格者發(fā)給體檢通知書。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　（四）體檢

　　1、確定體檢名單

　　總成績公布后，根據(jù)考生報考崗位，按照考生總成績由高分到低分的順序與招聘崗位1：1的比例進行體檢。擬進入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績排序確定，如面試成績也并列的，對并列者采取加試，依照加試成績擇高分者錄取。

　　2、組織體檢

　　體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）統(tǒng)一組織實施，體檢費由應聘人員自理。應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

　　（五）公示

　　1、根據(jù)考試、體檢結果，確定擬聘用人員，并在西烏旗政府門戶網、西烏旗融媒體中心進行公示，公示期5個工作日。

　　2、公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時調查核實，并由招聘工作領導小組提出處理意見。

　　六、工資待遇

　　聘用人員工資福利待遇參照西烏旗現(xiàn)行勞務派遣人員工資標準執(zhí)行，繳納五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷和住房公積金）。

　　七、聘用管理

　　（一）聘用人員與西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺）簽訂勞動合同，勞動合同初次簽訂期限為3年（含試用期為3個月）；合同期滿，根據(jù)工作崗位需要，經考核合格者用人單位結合崗位需求可續(xù)聘,考核不合格者一律不續(xù)簽合同。

　　（二）本次聘用人員管理由用工單位負責，一年之內，因聘用人員辭職或解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺，在本次招聘考試成績由高分到低分順序考核遞補。

　　（三）本次招聘人員為西烏旗融媒體中心非編合同制人員。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　（一）招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　（二）對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用關系，予以清退。