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　　支塘鎮(zhèn)2019年公開招聘村（社區(qū)）工作人員簡章

　　附件：2019年支塘鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

　　經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍、崗位

　　具體招聘范圍和崗位等詳見《支塘鎮(zhèn)2019年公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表(2019年4月)》。

　　二、招聘基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從組織分配；

　　2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3、會(huì)熟練使用本地方言者；

　　4、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日—4月24日（上午8：30-11:00；下午13:00-16:00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市支塘鎮(zhèn)組織人事辦

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1、報(bào)名原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿（或常住地證明）、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（或社保繳費(fèi)清單）、黨員手冊(cè)、退伍軍人證等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。

　　3、報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《支塘鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，永久取消考試及錄用資格。

　　4、開考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考；招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（三）報(bào)考資格復(fù)審

　　面試前，由鎮(zhèn)組織人事部門會(huì)同相關(guān)單位按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消面試資格。

　　五、考試形式、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試形式分筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試一門。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

　　2、筆試準(zhǔn)考證由支塘鎮(zhèn)組織人事辦通知領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績公布：成績將于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)，在“人杰支塘”微信公眾號(hào)（微信號(hào):jscszt）上予以公布。

　　4、筆試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（二）面試

　　1、面試人選確定：筆試合格的考生，按各招聘崗位，以筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。

　　2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。

　　3、面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考生綜合成績計(jì)算方法

　　1、筆試、面試成績合格的考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%（百分制折合分）。

　　2、中共黨員（含預(yù)備黨員）考生、退伍軍人考生、綜合成績加0.5分。

　　3、考試成績于面試當(dāng)日或次日在“人杰支塘”微信公眾號(hào)（微信號(hào):jscszt）上予以公布。

　　六、體檢和政審

　　1、根據(jù)面試成績合格的考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

　　3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　　七、公示、錄用

　　1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在“人杰支塘”微信公眾號(hào)（微信號(hào):jscszt）上公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。反饋電話：52552878。

　　2、錄用。對(duì)公示無異議者，由支塘鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，并按規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)，考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。

　　3、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察程序參照本文要求。

　　八、紀(jì)律

　　公開招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52552878。

　　九、工資褔?yán)龊蛵徫恍再|(zhì)

　　所有崗位工資褔?yán)鰠⒄账浻么逋裙ぷ魅藛T。

　　十、其他

　　報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本簡章由支塘鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：52552202、51929236

　　常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一九年四月十六日