2019年貴州黔西南州人才引進905人公告
黔西南州關于開展第七屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告
按照第七屆中國貴州人才博覽會組委會安排，第七屆中國貴州人才博覽會于2019年4月27日-28日在貴陽國際會展中心舉辦，經研究同意，決定面向社會公開引進各類高層次及急需緊缺人才905名，其中事業單位648名，企業單位248名、項目需求9名（具體見附件1），為保證引才工作順利開展，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位信息及發布
黔西南州各招聘單位職位表發布在中國貴州人才交流合作網（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府網（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）（http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html）上，有意者可登錄查閱。
二、人才引進原則及程序
人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。
三、人才引進對象及條件
（一）人才引進對象
具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的各類人才。
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1968年4月25日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見附件1。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
5.定向到具體行業或單位的畢業生；
6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；
7.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名方式、時間及地點
1.現場報名：2019年4月27日-28日到人才博覽會現場（貴陽國際會議展覽中心）報名；
2.網絡報名：不能到現場報名的，可于2019年4月26日前與用人單位聯系，填寫《第七屆中國貴州人才博覽會應聘人員登記表》（附件2）發送至引才單位指定的郵箱。
五、測試
經資格審查合格的人員，由各縣（市、區）、州直各招聘單位進行測試。
測試合格者，簽訂《意向協議書》。
時間要求：2019年5月31日前完成。
六、體檢
參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
時間要求：2019年6月30日前完成。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格者，取消擬聘用資格。
時間要求：2019年7月31日前完成。
八、辦理聘用手續
擬聘用人員報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批、備案手續。
時間要求：2019年8月20日前完成。
九、其他事項
1.應聘者必須于2019年8月20日前取得相應的畢業證、學位證、資格證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
2.本次引才活動于2019年8月30日全部審批、聘用結束，各招聘單位，應合理安排時間，確保按期完成引才工作。
3.企業單位可結合實際，根據本公告制定相關引進辦法。
附件1：第七屆中國貴州人才博覽會黔西南州人才需求信息匯總表(含項目需求).xls
黔西南州人力資源和社會保障局
2019年4月16日
