2019年新疆吉木乃縣農村管理人才招聘15人公告
2019年吉木乃縣面向社會公開招聘編制外農村管理人才簡章
為全面貫徹黨的十九大精神，持續推進基層組織建設，多渠道選優配強農村管理人才隊伍，實現村干部隊伍專業化、職業化、年輕化，高標準打造一支現代農村人才骨干隊伍，不斷開創農村工作的新局面。吉木乃縣按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘編制外農村管理人才，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優。
二、招聘崗位
農村管理人才15名，具體崗位詳見《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘編制外農村管理人才職位表》
三、招聘條件及對象
(一)招聘要求及條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
3. 具有全日制大專及以上文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書)，退伍復轉軍人學歷可放寬至函授大專學歷;
4. 品行良好，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
5. 具備一定的“雙語”溝通交流和計算機操作能力;
6. 年滿20周歲及以上、35周歲及以下(即：1983年8月8日至1998年8月8日期間出生);
7. 具有符合報考崗位的其他資格條件。
(二)招聘對象
1. 應(歷)屆畢業生，不限定戶籍或生源;
2. 由鄉鎮黨委推薦本鄉鎮符合以上條件的致富能手、外出務工經商人員、全日制大專及以上學歷畢業生等;
3. 退伍復轉軍人;
4. “大學生西部計劃”志愿者。
以下人員在同等條件下優先考慮招聘：
1. 中共黨員;
2. 有一年以上村干部工作經歷的人員;
3. 涉農、涉牧和農村管理相關專業畢業生;
4. 農民合作社負責人、鄉村致富能手、復轉軍人。
5. 縣自聘大學生村官和村聘用大學生臨時人員(除自治區選聘的大學生村官以外)。
下列人員不屬于招聘范圍：
1. 國家機關和企事業單位被辭退未滿5年的人員;
2. 受到黨政紀處分尚未解除的人員;
3. 公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的人員;
4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5. 吉木乃縣在編國家機關、企事業單位工作人員，在職村干部，在崗大學生村官和“天池計劃”人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布簡章、現場報名、資格審查、面試、計算機實操、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發布招聘簡章
通過吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn/)及網絡等多種方式發布招聘簡章。
(二)報名
1、報名時間(北京時間，下同):
2019年4月15日至4月21日下午19：00
2、報名地點和聯系方式:
報名地點：吉木乃縣人社局二樓大廳
聯系人：加依達爾、宋瑞
聯系電話：0906-6192346
3、報名方法
采用現場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn)下載《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘編制外農村管理人才報名表》。報名時攜帶報名表、畢業證、學位證、戶口本、身份證原件及復印件各一份、近期1寸免冠照片(含電子版)3張，黨員需要提供身份證明材料。
4、以下證明材料，報考人員根據實際情況提供：
(1)農民合作社負責人需提供身份證明材料;
(2)西部計劃志愿者需提供服務地團委出具的證明材料;
(3)曾任村黨支部書記需提供上級黨委出具的證明材料;
(4)農村致富能手需提供相關榮譽原件及印證材料;
(5)退伍軍人需提供相關證明材料。
(三)資格審查
資格審查時間：2019年4月22日11:00由相關部門共同負責資格審查。
報考人員信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。因報考信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成錯過聘用的，責任由考生本人承擔。縣委基層辦組織鄉鎮根據職位條件和報名材料，針對報考者學歷、工作經歷與崗位匹配度進行資格初審，報縣人才領導小組辦公室復核，最終審定進入考試環節人員名單。
(四)面試
1、面試通知單領取時間及地點：
2019年4月22日下午16:00，縣人社局二樓大廳。
2、面試內容：面試主要考察招聘人員的綜合素質、國家通用語言水平能力、實際工作能力。
3、面試時間擬定于2019年4月23日下午;面試地點詳見準考證。(具體時間地點以面試通知單為準)
4、面試成績于2019年4月24日在吉木乃縣政府網站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。
(五)計算機考試。
1、按照1:2的比例進入計算機考試。若入圍人員達不到1:2時，由2019年吉木乃縣面向社會公開招聘編制外農村管理人才領導小組根據實際情況商議確定。(進入計算機考試人員名單將和面試成績一同公布)
2、計算機實操準考證領取時間及地點：
2019年4月25日上午10:00，縣人社局二樓大廳。
3、計算機實操內容：公共基礎知識和辦公軟件應用。
4、計算機實操考試時間擬定于2019年4月25日下午;計算機實操考試地點詳見準考證。(具體時間地點以計算機實操準考證為準)
5、計算機實操準考證成績于2019年4月26日在吉木乃縣政府網站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。
(六)總成績計算
總成績=面試成績*60%+計算機實操成績*40%。
總成績于計算機實操結束后3個工作日內，在吉木乃縣政府網予以公布。
(七)體檢
體檢對象根據考試成績按照從高到低的順序確定，考試成績并列的人員，同時進入體檢環節。體檢由縣委基層辦組織，由指定的體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后，對體檢結果有異議的招聘人員，在接到體檢結果通知后七日內可書面提出復檢申請，經縣委基層辦研究同意后組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一次。體檢費用由招聘人員自行承擔。
(八)考察
由組織、紀委監委和鄉鎮黨委成立考察組進行政審。政審內容主要包括招聘人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況。同時進一步核實招聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因政審不合格或自動放棄等原因出現空缺崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補。
(九)公示和錄用審批
經考試、體檢、政審合格的人員，確定為錄用對象，并在吉木乃縣政府網對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實有嚴重問題的，取消錄用資格。經公示無異議或反映的問題不影響錄用的，經研究后方可辦理聘用審批手續。
擬招聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
經審批同意招聘的人員，須在規定時限內完成報到，簽訂錄用協議。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。
五、工資待遇與管理
1. 到村工作編制外農村管理人才服務期內工資標準，按照本科5987元/月(含個人社會保險繳納五險一金部分和基層補貼)，大專5567元/月(含個人社會保險繳納五險一金部分和基層補貼)，由縣財政按月足額撥付工資。
2. 農村管理人才管理及考核比照村干部有關規定進行，由縣委組織部負責，日常管理由鄉鎮黨委負責。
3. 農村管理人才實行一年一聘，試用期三個月，最少服務期為一年。根據自身條件和工作需要安排具體工作崗位(村黨支部書記、副書記，村委會副主任等)，同時，根據全縣工作要求，服從組織部安排，在全縣范圍內調劑。服務期滿后，年度考核稱職及以上的自動續聘。
4. 農村管理人才任村黨支部書記的，連續在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現優秀者，優先選拔進入鄉鎮領導班子或推薦參加國家公務員、事業單位人員招錄(招聘)考試。
六、有關要求
全面加強農村實用管理人才考試招聘監督工作力度，縣委組織部、紀委監委將組成專項工作組，對農村管理人才人員考試招聘工作全程監督巡視。參加考試錄用工作的考官和工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需按照有關規定公務回避。對違反規定的考官、工作人員及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
七、政策解釋
本次招聘工作由吉木乃縣基層組織建設領導小組辦公室負責解釋。
附件：
2019年吉木乃縣面向社會公開招聘編制外農村管理人才領導小組
2019年4月11日
