2019年河南信陽(yáng)市從村干部中招聘事業(yè)單位人員55名公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，為貫徹落實(shí)信陽(yáng)市委關(guān)于實(shí)施“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新”計(jì)劃的意見(jiàn)(信辦〔2017〕10號(hào))，信陽(yáng)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局決定從全市村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員55名。詳見(jiàn)《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》。該簡(jiǎn)章從2019年4月16日起，在信陽(yáng)黨員教育服務(wù)網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn/)、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)上公開(kāi)發(fā)布。
中共信陽(yáng)市委組織部 中共信陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月16日
信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為深入貫徹黨的十九大精神，把中央和省委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步激勵(lì)農(nóng)村(社區(qū))干部扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的干事熱情，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定從全市村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次全市共計(jì)劃招聘55名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員，具體用人單位、職位名稱(chēng)等詳見(jiàn)《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員職位代碼表》(附件1)。
二、報(bào)考對(duì)象
我市目前在崗，連續(xù)任職滿一定年限的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任和其他村(社區(qū)、居委會(huì))干部。年齡的計(jì)算時(shí)間均為截至2019年4月16日，任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2019年6月30日。
職位1：我市目前在崗，年齡50周歲及以下(1968年4月16日及其以后出生)，且連續(xù)任職滿3年的村(社區(qū)、居委會(huì))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任。
職位2：我市目前在崗，年齡45周歲及以下(1973年4月16日及以后出生)，且連續(xù)任職滿6年的其他村(社區(qū)、居委會(huì))干部，一般應(yīng)為村(居)兩委班子成員。
在同一村(社區(qū)、居委會(huì))連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū)、居委會(huì))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任的視為連續(xù)任職。
現(xiàn)任村(社區(qū)、居委會(huì))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任不滿3年的，與擔(dān)任其他村(社區(qū)、居委會(huì))干部職務(wù)的任職年限進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，可以報(bào)考職位2。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng);
5、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，處理復(fù)雜問(wèn)題和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、具有高中(中專(zhuān)、技校、職高等)及以上學(xué)歷;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的(“重大責(zé)任事件”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委(黨工委)、政府以上機(jī)關(guān)形成書(shū)面文字處理決定的責(zé)任事件);
4、違反計(jì)劃生育政策組織未處理的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、推薦報(bào)名與資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日至4月22日。
(二)報(bào)名方式：在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由縣區(qū)委組織部確定推薦參加考試人選。符合報(bào)名條件的人員應(yīng)在4月16日至22日，持本人有效身份證、畢業(yè)證、符合加分條件的獎(jiǎng)勵(lì)材料(均附復(fù)印件一式2份)，近期同底版免冠一寸彩色照片2張(紅底、藍(lán)底、白底均可)及jpg格式電子照片(利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，并以附件3中所填“報(bào)名序號(hào)”命名)，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政辦報(bào)名，填寫(xiě)《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名、審查表》(見(jiàn)附件2，一式2份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)在信陽(yáng)黨員教育服務(wù)網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載打印)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委(黨工委)于4月23日下午5：00前將報(bào)名人員填寫(xiě)的《報(bào)名審查表》和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料原件、復(fù)印件(蓋章)等上報(bào)至各縣區(qū)黨委組織部、各管理區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)，各縣區(qū)黨委組織部、各管理區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)要認(rèn)真審核、綜合分析報(bào)名人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)確定參加考試人選后，填寫(xiě)《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件3)、《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件4)，連同《信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名、審查表》(附件2)、照片(含電子照片)、獎(jiǎng)勵(lì)材料原件和復(fù)印件(審查人在復(fù)印件上簽字、逐級(jí)加蓋審查單位公章)等材料一并于4月25日下午5：00前報(bào)市委組織部。
通過(guò)審查的推薦報(bào)考人員，由市人事考試機(jī)構(gòu)印制準(zhǔn)考證，由各縣區(qū)黨委組織部、各管理區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)統(tǒng)一到市委組織部領(lǐng)取并發(fā)放。
(三)資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
五、考試
考試分為筆試和面試,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。內(nèi)容側(cè)重于黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村工作方針、政策、農(nóng)業(yè)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)和解決基層實(shí)際問(wèn)題能力。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2019年5月11日9:00至11:00。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識(shí)等內(nèi)容。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)加分
擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記職務(wù)每滿一年加1分;
擔(dān)任村委會(huì)(居委會(huì))主任和其他村(社區(qū)、居委會(huì))職務(wù)的每滿一年加0.5分。
受表彰的全國(guó)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，筆試成績(jī)加15分。
受表彰的省級(jí)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，筆試成績(jī)加10分。
受表彰的市級(jí)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新計(jì)劃”先進(jìn)個(gè)人(全市十佳村黨組織書(shū)記)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，筆試成績(jī)加5分。
以上獎(jiǎng)勵(lì)必須在任職期間獲得，先進(jìn)基層黨組織等集體榮譽(yù)或表彰必須是擔(dān)任村(社區(qū)、居委會(huì))黨組織書(shū)記職務(wù)的可享受加分。受到多次表彰的，不累計(jì)，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。
獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入筆試成績(jī)，具體可加分項(xiàng)目由市委組織部統(tǒng)一掌握解釋。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和政審考察。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試統(tǒng)一命題，在同一時(shí)間，使用同一試題，具體考務(wù)工作由各單位自行組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)自行通知。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，其中：筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分。
六、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格的人員，進(jìn)入政審考察程序，政審考察由各單位自行組織實(shí)施。
報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。以上環(huán)節(jié)中出現(xiàn)職位空缺的，由各單位黨組織自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的原則是按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各單位政審情況確定擬聘用人員，并由各單位負(fù)責(zé)組織在其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)和村(社區(qū)、居委會(huì))同時(shí)進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)束后，由各縣區(qū)、管理區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))組織人事部門(mén)形成是否聘用的建議，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期半年，試用期滿后由各縣區(qū)、管理區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))組織人事部門(mén)進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員，原則上應(yīng)在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)工作3年以上(含試用期)，超編的由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌解決。
未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名、審查表.doc
2、信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.doc
4、信陽(yáng)市2019年從村(社區(qū)、居委會(huì))干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員職位代碼表.doc
