江西贛州蓉江新區公安分局人事招聘信息
贛州蓉江新區公安分局人事招聘信息
為加強社會治安防控力量，營造蓉江新區和諧穩定的社會治安環境，推動贛州蓉江新區經濟加快發展，贛州市公安局蓉江新區分局面向社會公開招聘35名聘用制應急處突隊員（留置看護專班），其中男性25名，女性10名。為按時保質完成這次招聘工作，特制定招聘輔警工作方案：
一、招聘條件
（一）總體要求：
1、擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感；志愿投入公安工作，具有奉獻精神；積極從事巡邏防控、維護社會穩定工作，服從命令，服從分配，聽從指揮；
2、年齡：18-25周歲(1994年4月1日以后出生，2001年4月1日以前出生)；
3、學歷：高中及以上文化程度，擁有大專及以上學歷(專業不限)優先考慮。
4、身體健康，無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病。
5、退役士兵、擅長公文寫作、警校畢業生、具有汽車、摩托車駕駛、擒拿格斗等技術特長或公安辦案經驗者可適當放寬條件。
（二）崗位具體要求：
應急處突隊員：
男性身高不低于1.70米，體重不低于50公斤，不超過80公斤，雙側裸眼視力不低于4.9；
女性身高不低于1.60米，體重不低于45公斤，不超過70公斤，雙側裸眼視力不低于4.9。
（三）具有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或行政拘留以上治安管理處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6、其他不宜進入公安工作隊伍的。
二、公開招聘的方法和程序
本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用等環節和程序。
（一）報名、資格審查
1、報名時間：4月13日-4月19日;地點：贛州市蓉江新區景明路1號贛州市公安局蓉江新區分局105辦公室，市內乘坐135路(橋蘭村站)可達;聯系人：李警官（15270701745）、楊警官（13177754537、0797-8167085）。
2、報名辦法及資格審查：本次考試實行現場報名及資格審查。報考人員在規定時間內攜近期1寸紅底免冠彩色照片1張，有效身份證、戶口簿、畢業證或有關資格證書原件復印件、村(居)委員會及轄區派出所開具無違法犯罪紀錄的證明，以及報名信息表(到贛州市公安局蓉江新區分局治安大隊105辦公室領取)現場報名、政審。資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假材料的，一經發現，當即取消招考資格。
3、資格審查后符合條件的報考人數與招聘人數的比例原則上不低于1.5：1。
（二）體能測試
對符合資格條件的報考招聘輔警進行體能測試。時間、地點另行通知。
1、測試項目：100米跑、1000米跑、俯臥撐(男性);100米跑、800米跑、仰臥起坐(女性)。
2、成績計算：取各項目的平均分為體能測試總成績，體能成績為100分，占總成績的50%，總成績達到50分為合格，合格者入圍進行面試環節。
（三）面試
對確定入圍人員進行面試。時間另行通知。
面試分100分，占總分的50%。面試程序：1分鐘進行自我介紹，再由考官進行提問。主要測試報考者的入警動機、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、組織協調、人際交往和應變能力，考察考生對相關法律法規的了解等。地點：待定。
（四）體檢和政審
1、體檢：根據考試總成績排名，按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢對象（總成績并列者按面試成績高低確定體檢對象）。統一組織體檢，標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目執行，體檢費用自理。時間、地點另行通知。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。
2、政審：深入報考者居住地村（居）委會、派出所了解和查閱報考者本人及家庭主要成員的情況及相關資料。政審不合格者，不予聘用。
體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績依次遞補。
（五）公示
為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監督，招考確定的最終名單將在“贛州蓉江新區公安”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補錄用。
（六）辦理聘用手續
1.公示無異議后，確定為試用人員，試用期3個月，試用考核不合格，取消聘用資格。
2.試用考核合格確定為正式聘用人員，辦理聘用手續及養老保險、醫療保險、人身意外保險。
3.被聘用人員與原單位存在合同(協議)關系的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
三、聘用人員的管理及待遇保障
（一）管理
1、招聘輔警要服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的輔警，將取消招錄資格;
2、招聘輔警執行戰備值班輪流制，按照執勤備戰要求和工作任務實際實行不定時工作制或輪休值班制；
3、實行等級管理和績效工資考核制度，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據；
4、對違反規章制度的招聘輔警，應當視情節輕重按國家有關規定予以處分，直至依法予以辭退。
（二）待遇
1、工資福利待遇按照《贛州蓉江新區雇員工資福利待遇體系標準》核發，食宿自理；
2、試用期內按照實際工資80%發放；
3、在執行任務中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行；
試用期內享受基本工資，在試用期內提出辭職或因不適應公安工作而被辭退的，按實際上班天數發放基本工資，不享受其它待遇；
上饒市公安干部中等專業學校就業辦
二〇一九年四月十三日
