2019年河南義馬市引進10名高中教師公告
義馬市2019年公開引進高中教師公告
為推進事業單位人事制度改革，落實“崤函人才”計劃，不斷滿足教育事業發展的需要，進一步優化我市教師隊伍人才結構，經研究決定面向社會公開引進高中教師10名，現公告如下：
一、 引進原則
堅持德才兼備、專業優良的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格引進教師程序，嚴肅工作紀律，確保公開引進工作順利進行。
二、引進教師計劃
詳見《2019年義馬市公開引進高中教師計劃一覽表》（附件1）。
三、引進范圍
本次公開引進教師僅限2019年應屆高校畢業生。
四、引進條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件
1、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業，擁護中國共產黨領導，具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業、樂于奉獻；
3、18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
全日制一本院校應屆畢業生（2019年應屆畢業生應在2019年6月30日前取得學歷及學位證書）；或具有2019年應屆研究生學歷的二本全日制師范類院校畢業生（其研究生學歷和學位證書應在2019年6月30日前取得）；
具有相應專業的高中教師資格（教師資格證書應在2019年7月31日前取得）；
6、本公告中年齡及有關證件有時間要求的，截止時間為2019年7月31日；
7、擬引進教師所需其他資格條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一的不得報考
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的應屆畢業生；
2、其他不符合報考資格條件的。
五、引進程序和方法
本次公開引進教師工作按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一） 發布公告（2019年4月16日—4月19日）
本次公開引進教師公告在義馬黨政網（www. yima.gov.cn）發布。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
本次公開引進教師采取到義馬市高級中學現場報名或電話預約報名。資格審查由義馬市人力資源和社會保障局會同用人單位共同組織實施。
1、報名時間：2019年4月16日—4月19日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30；聯系電話：0398—5587817，馬老師：13939825832.
2、報名地點：義馬市高級中學西校區（義馬市千秋西路，市內坐1、2、3路車均可到達）
3、報名者須按照公告公布的崗位及要求，采取現場報名或電話預約報名，每人限報一個崗位（報名表見附件2）。
現場報名者須提供：
?。?）報名時須攜帶打印清晰、內容填寫完整的報名表一式兩份（貼上本人近期同版正面免冠一寸彩照）。
?。?）本人有效身份證、畢業證、教師資格證及其他相關證明材料原件、復印件1份。
電話預約報名者：在面試前需提供以上兩項證明材料原件、復印件各1份。
4、通過資格初審的報考者應按規定時間、規定地點參加面試。時間和地點另行通知。
面試前需提供本人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供學生證或學籍證明)、教師資格證及其他相關證明材料原件。教師資格證正在辦理的，需提供《中小學教師資格考試合格證明》。以上證件如暫無原件的，必須在本公告規定的時間內取得證書原件，否則不予聘用。
5、資格審查工作貫穿于公開引進教師工作的全過程。報考者提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現不符合報考條件或在引進教師過程中弄虛作假的隨時取消其考試、聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。
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1、面試由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局、義馬市教育體育局會同用人單位共同組織實施。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
2、考試采取直接面試的形式進行；
3、面試采取試講和答辯相結合的方式進行，試講范圍為所報崗位高一現行教材；
4、面試時間和地點提前2天通知。
面試按以下程序進行：
1、考生憑身份證、試講通知單進入候考室，按崗位抽簽確定試講順序。
2、考生按抽取的試講順序號到備課室進行備課，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試滿分為100分，其中試講90分，答辯10分。
3、考點統一提供文具、紙張及課本，考生不得攜帶任何資料進入備課室；
4、因實際參加面試人數與引進計劃數達不到2:1比例的崗位，可組織現有人員進行面試；
5、應試者面試總成績須達到80分以上（含80分），方可進入體檢和考察；
6、面試結束后在義馬黨政網（www. yima.gov.cn）公布面試成績。
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1、根據面試成績，按照崗位引進計劃，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位面試成績相同的，則同時進入體檢。
2、體檢在縣級以上綜合性醫院進行；考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》執行，體檢費用自理。時間、地點另行通知。
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1、體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔闪x馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局、義馬市教育體育局和用人單位共同組織實施。
2、考察內容主要包括：應聘者的遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。
3、如因體檢、考察或資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，則在同崗位報名者中按面試成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
1、根據面試成績、體檢、考核綜合情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬黨政網（www. yima.gov.cn）公示。
2、公示無異議后，根據管理權限，按照規定辦理相關手續。實行試用期制度，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續。試用期滿經考核不合格或不能勝任實際教學工作或有違法違紀或嚴重違犯師德師風師紀行為者，則不予聘用。
七、紀律與監督
公開引進教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與監督。對單位和個人違反引進紀律一經查實的，按國家、省、市有關事業單位公開引進工作紀律與監督的相關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0398——5863998。
八、其他事項
1、本次公開引進教師工作確定義馬黨政網（www. yima.gov.cn）作為引進教師專用網站，公開引進教師的報名、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
2、本方案由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局、義馬市教育體育局負責解釋。
附件1：2018年義馬市公開招聘高中急缺教師計劃一覽表.xlsx
中共義馬市委組織部
義馬市人力資源和社會保障局
義馬市教育體育局
2019年4月16日
