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　　2019年萊陽市人民醫院招聘高層次緊缺專業技術人才簡章

　　萊陽市人民醫院是萊陽市唯一一所集醫療、教學、科研、急救、醫養結合于一體的二級綜合性醫院，整體于2019年3月正式搬入新院區。為了滿足醫院發展需要，根據崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，現面向社會公開招聘高層次緊缺專業技術人才，有關事項公告如下：

　　一、醫院簡介

　　萊陽市人民醫院新院區位于鳳凰路138號，交通便利，占地總面積3萬多平米，建筑面積6.34萬平方米。醫院按照三級綜合醫院標準建設，規劃床位650張，設置臨床醫技科室30多個；全新配置飛利浦3.0TMRI、飛利浦64排128層螺旋CT、飛利浦DSA、日立心臟、四維彩超、奧林巴斯電子腹腔鏡、胃腸鏡、支氣管鏡等一大批高精尖設備。目前醫院正在與中國人民解放軍總醫院（301醫院）、北大醫療集團腫瘤醫院、中國康復研究中心北京博愛醫院、北京協和醫院、復旦大學中山醫院、山東省立醫院、山東大學齊魯醫院、青島大學附屬醫院、濱州醫學院附屬醫院、煙臺市毓璜頂醫院等多家國內知名三甲醫院建立協作關系。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　4.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。

　　5.其他資格條件:

　　①學科帶頭人：具有本科及以上學歷；具有副主任醫師及以上職稱；具有二甲及以上醫院至少5年工作經驗，在臨床技術方面有突出造詣，年齡不限。

　　②專業技術骨干：具有本科及以上學歷；45周歲以下(1973年4月15日后出生)；具有主治醫師及以上職稱；具有二甲及以上醫院至少3年工作經驗，臨床專業技術能力突出。

　　③碩士（含）以上研究生：全日制碩士研究生畢業(前學歷為全日制本科)；35周歲以下(1983年4月15日后出生)；須有執業醫師資格證和《住院醫師規范化培訓合格證書》。

　　應聘人員所學專業及研究方向應當與招聘崗位專業要求相一致(相近專業是否允許報考由招聘單位資格審查小組研究確定)。除2019年全日制普通高校畢業生畢業證書、相應學位證書、住院醫師規范化培訓合格證、執業醫師資格證或執業中醫師資格證等應于2019年7月31日(含)之前取得外，其他報考人員相關資格、資質及證書均須于2019年4月16日(含)之前取得。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。曾受過刑事處罰的人員以及法律、法規規定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業生除外)不得以已取得的學歷學位作為報考條件應聘。

　　三、招聘崗位及計劃

　　心血管內科、神經內科、消化內科、呼吸內科、內分泌內科、腫瘤內科、兒科、婦科、產科、急癥醫學科、重癥醫學科、康復醫學科、中醫科、普通外科、胸外科、泌尿外科、骨外科、肛腸外科、肝膽外科、疼痛科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、醫學影像科、超聲影像科、病理科等。本次招聘共安排招聘計劃36人，其中學科帶頭人12人、專業技術骨干12人、碩士及以上研究生12人。詳見附件1。

　　四、招聘辦法及程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自本公告發布之日起至2019年4月26日止。

　　2.報名方式：網上報名。符合醫院招聘條件的應聘者填報《萊陽市人民醫院招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》（見附件2），內容必須詳實完整，發送萊陽市人民醫院人力資源部郵箱（rmyywxm2019@163.com）。郵件名稱為“姓名+應聘崗位”。報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。未發送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否已查收。報名期間，招聘單位指定專門人員進行網上資格初審，初審結果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱（默認發送《報名登記表》的郵箱）。未在規定時間內進行網上預報名的人員，可根據所報崗位類別在規定時間內到萊陽市人民醫院人力資源部進行現場報名，逾期不再受理。網上報名初審通過人員和現場報名人員均須參加現場資格審查，并提交相關證明材料。

　　（二）現場資格審查。現場資格審查時請按下列順序備齊相關證明材料原件及復印件，原件核對后歸還：

　　1.《萊陽市人民醫院招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》（為上交材料封面）;

　　2.有效二代身份證；

　　3.畢業證書和學位證書(本科、碩士、博士)、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“教育部學籍在線驗證報告”pdf版，海外留學人員還須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；

　　4.醫師資格證書及崗位要求的其他條件的證明材料；

　　5.2019年全日制普通高等院校應屆畢業生須提交學校核發的就業推薦表，省外院校畢業生還須提交就業協議書。已經簽訂就業協議書的畢業生和有工作單位的還須提交用人單位出具的單位同意報考證明信（見附件3）。未派遣的往屆畢業生須提交畢業生就業主管機關簽發的就業報到證。研究生可提供就業推薦表及就業協議書代替就業報到證。

　　6.個人簡歷一份;

　　7.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。

　　現場資格審查須本人到場，不得委托他人。資格審查提交材料不全的，須在面試前一天16:00前提交。應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。資格審查通過人員領取準考證，加入指定微信群，資格審查后面試、簽約等有關事項通知，均在萊陽市人民政府網站和微信群中發布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　（三）考試。招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網站和微信群中發布，并通過電話通知。

　　1.初試。同一應聘崗位資格審查通過人數超過50人的，先進行初試，按照崗位計劃1:2比例確定進入面試人員。初試方式為結構化面試，初試成績在本崗位初試結束后現場公布。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。

　　2.面試。對學科帶頭人、業務技術骨干的面試，主要考核應聘者的意識形態、政治素質、思想品德、綜合素質、科研潛力、崗位適應能力等方面，一般包括業務技術專長和科研匯報、評委提問等環節；對碩士及以上研究生的面試，主要考察應聘者的職業道德、綜合素質，采取結構化面試的方式進行。

　　（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。

　　（2）成績公布：本崗位面試全部結束后，當場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

　　根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對面試成績相同的人員重新進行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。面試結束后，招聘單位可對空缺崗位再次發布招聘通知。

　　（四）考察。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發〔2018〕2號)實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。

　　（五）體檢。招聘單位負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔，報考人員為城市低保人員或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

　　考察、體檢均合格的人員系2019屆應屆畢業生或擇業期內未派遣往屆畢業生的，與招聘單位簽訂就業協議，簽訂協議時考生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》的原件。

　　（六）公示與聘用。經體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在萊陽市人民政府網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規定，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。

　　五、相關待遇

　　1.學科帶頭人：①來自省級及以上三甲醫院者，按本地區同級同崗工資標準的3.5-4倍核定待遇；來自地市級三甲綜合醫院者，按本地區同級同崗工資標準的3-3.5倍核定待遇；來自地市級三乙綜合醫院或三甲中醫院者，按本地區同級同崗工資標準的2.5-3倍核定待遇；來自縣級二甲及以上醫院者，按本地區同級同崗工資標準的2-2.5倍核定待遇，共發放3年。協議期滿后，參照原定的薪酬標準、工作能力，重新商定薪酬待遇，原則上不低于原定標準。②公立醫院總量控制人員，按事業單位標準繳納社會保險。

　　2.專業技術骨干：①來自省級及以上三甲醫院者，按本地區同級同崗工資標準的2.5-3倍核定待遇；來自地市級三級醫院者，按本地區同級同崗工資標準的2-2.5倍核定待遇；來自縣級二甲及以上醫院者，按本地區同級同崗工資標準的1.5-2倍核定待遇，共發放3年。協議期滿后，參照原定的薪酬標準、工作能力，重新商定薪酬待遇，原則上不低于原定標準。②公立醫院總量控制人員，按事業單位標準繳納社會保險。

　　3.碩士及以上研究生：①博士研究生。簽訂5年及以上合同的，給予不低于60萬元的一次性補助，并給予20萬元科研經費。②碩士研究生。簽訂5年及以上合同的，給予不低于6萬元的一次性補助。③公立醫院總量控制人員，按事業單位標準發放工資待遇、繳納社會保險。

　　以上專業技術人才的績效工資根據醫院考核方案核算，隨調整周期調整；聘用的專業技術人才為萊陽市之外地區的，醫院提供公寓，在醫院工作期間免費居住；其配偶、子女如需在本地工作的，醫院將盡可能地提供幫助，若其直系親屬符合上述引進條件，可一并優先聘用，若不符合相關引進條件，醫院可在醫院內部安排相應工作；對于其子女需入學者，醫院積極協助解決子女入學問題。

　　六、其它

　　1.請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注萊陽市政府網站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　2.資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊的，將隨時取消考生資格。

　　3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　本公告由萊陽市人民醫院負責解釋。

　　招聘工作具體事宜請咨詢萊陽市人民醫院人力資源部，咨詢電話：0535-7986020。

　　監督電話：0535-7286086(萊陽市衛生健康局)

　　》》》點擊下載附件1-4

　　附件1.萊陽市人民醫院招聘高層次緊缺專業技術人才應聘報名表

　　附件2.萊陽市人民醫院招聘高層次緊缺專業技術人才崗位需求表

　　附件3.所在單位同意報考證明信

　　附件4.應屆畢業生應聘證明信

　　萊陽市人民醫院

　　2019年4月16日