2019年黑龍江佳木斯樺南縣引進人才30人公告
2019年黑龍江省樺南縣引進急需緊缺高學歷專業人才公告
一、引進計劃
2019年計劃引進急需緊缺高學歷人才30人。詳見附件1《樺南縣引進急需緊缺高學歷人才計劃表》。
二、引進條件
(一)學歷
國家“985”工程、“211”工程、“雙一流”高校本科一表及以上學歷的優秀全日制本科畢業生或全日制研究生，同時具備崗位所需要的專業或技能條件，應聘教師崗位需是師范類畢業生并具有相應的教師資格證。
(二)年齡
本科學歷人員年齡35周歲以下;研究生及以上學歷且有5年以上相關工作經驗的年齡放寬到40周歲以下。
(三)其他
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業。
2、五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
3、無任何違法違紀行為及其他不良表現。
4、所學專業或工作經歷要與選聘崗位要求一致。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
6、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間及方式
(一)縣人社局統一通過新聞和網絡媒體發布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員。樺南縣機關事業單位在編人員不允許報名(在服務期的項目生不允許報名)。
報名時間：2019年4月17日--4月30日(工作日期間接受報名)
上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30
報名地點：樺南縣人力資源和社會保障局415室
聯系電話：0454--6221531
(二)報名所需材料如下：
1、本人有效身份證、畢業證、學位證、報考職位要求的相關資格證書或證明材料(以上所有證件均要求原件和復印件)、學信網打印《學籍信息》和《學歷信息》認證表。應屆畢業生(未取得畢業證的)可持學校或學院學籍證明、如期畢業證明及學信網打印《學籍信息》認證表報名，上崗前如未能提供畢業證、學位證、人事檔案等，不予聘用。
2、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統一考試成績單(人才交流服務中心蓋章)。
3、《樺南縣急需緊缺高學歷人才引進報名表》1份。(附件2)
4、本人近期正面免冠1寸照片3張。
四、引進辦法
經信息發布、報名、資格初審、能力水平測試、考察、體檢等環節，對符合條件人員進行人才引進。
1、資格審查：資格審查由縣人社局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。
2、擬引進人才由縣委人才辦、人社局采用遴選的方式確定。樺南縣人才專家評審委員會對初步人選進行評審考核，評審結果報縣人才工作領導小組審定，確定是否聘用。
3、體檢人選按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。
4、由人社局與用人單位組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。
5、對擬聘人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日)，公示期間，對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢監察部門提出，人社、紀檢監察部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
五、有關政策及待遇
引進博士研究生，給予10萬元安家費，經相關部門認可的科研項目，給予5-10萬元科研啟動資金，試用期內每人每月享受2000元崗位津貼;引進全日制碩士研究生，給予5萬元安家費，試用期內每人每月享受1500元崗位津貼;引進“985工程”、“211工程”、“雙一流”院校一批次全日制本科畢業生，給予3萬元安家費，試用期內每人每月享受1000元崗位津貼。同時，還可以享受子女教育、醫療保健等配套政策待遇。
(二)服務年限
1、實行試用期制，試用期為6個月。試用期結束后，經考核合格納入事業編制人員管理。
2、引進人才在樺南縣最低服務期限為5年。服務期內不允許考錄縣外、調轉及離職等，如有違反視為違約并承擔違約責任。
六、其它事宜
本公告未盡事宜，由中共樺南縣委組織部、樺南縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
附件：
中共樺南縣委組織部
樺南縣人力資源和社會保障局
2019年4月17日
