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　　中共米易縣委組織部 米易縣人力資源和社會保障局 米易縣民政局關于米易縣2019年招聘缺額專職村文書的公告

　　為適應農村經濟社會發展的新形勢，2017年，我縣選取了20個行政村開展村文書專職化試點工作，自公開招聘的20名專職村文書上崗以來，各試點村公共服務水平顯著提高，村務管理規范有序，村級組織發展面貌煥然一新，各項工作成效明顯，但部分專職村文書因個人原因離崗或辭職導致部分崗位出現空缺。為加強基層組織建設，提高村級組織戰斗力，經縣委、縣政府研究同意，決定招聘缺額專職村文書6名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　原則上符合招聘崗位資格條件要求（詳見附件1）的社會在職、非在職人員和2019年中等及以上教育應屆畢業生。其中，2019年中等及以上教育應屆畢業生必須在2019年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證書；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環節，責任由本人自負。

　　（二）招聘范圍

　　面向具有米易縣戶籍的社會在職、非在職人員。

　　（三）報考條件

　　1.擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，有一定的組織能力和較強的口頭表達能力，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　2.取得大專及以上學歷。退伍軍人或獲得縣級以上表彰的黨員、黨務工作者及報考C或D崗位的考生學歷可放寬到中專（含高中）。

　　3.年齡在18周歲-35周歲（出生日期在1983年4月28日—2001年4月28日之間）之間。

　　（四）凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.有違法違紀行為正在接受立案審查的。

　　3.在此前公開招考過程中被認定實施了考試作弊行為的。

　　4.存在村霸或涉黑涉惡現象的。

　　5.其他依法依規不得報考的情形。

　　二、招聘崗位、名額及其他條件

　　詳見《米易縣2019年招聘缺額專職村文書崗位情況表》（附件1）

　　三、報名

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　本次公開招聘報名采用現場報名的方式進行。

　　2.報名時間

　　2019年4月28日—30日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）

　　3.報名地點

　　米易縣政務服務中心考試中心窗口。

　　4.報名程序

　　（1）報考者認真閱讀“公告”及“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容。

　　（2）填報信息。報考者如實、準確填寫《米易縣2019年招聘缺額專職村文書報名登記表》（附件2）的各項內容，如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　（3）所需報名資料：

　　①高校畢業證原件及復印件；

　　②有效居民身份證、戶口簿原件及復印件；

　　③近期免冠正面2寸彩照3張；

　　④退伍軍人除以上材料外還需提供退伍證原件和復印件、獲得優秀士兵及以上榮譽稱號的相關證明材料原件及復印件；

　　⑤獲得縣級以上表彰的黨員、黨務工作者除以上材料外，還需提供獲得表彰的相關材料原件及復印件；

　　⑥服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”的，提供服務所在地縣（區）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣（區）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上政府教育部門出具的同意報考證明；

　　⑦筆試加分的相關證明材料原件及復印件。

　　5.費用收取

　　按照縣物價局核定的標準收取報名費，考生在報名時繳納50元的筆試考務費。

　　6.資格審查

　　報名結束后由招聘單位對報考者提供的報考資料進行資格審查。

　　7.開考比例

　　符合報考條件的報名人數與崗位名額之比A、B崗不得低于6:1，C、D崗不得低于3:1。若C、D崗位報名人數達不到開考比例，可根據報考者志愿，從A崗位報考者中調劑。但同一名報考者不能同時參加兩個以上崗位考試。

　　8.領取準考證

　　經審查，符合報名資格條件的人員，于2019年5月22日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）到米易縣政務服務中心考試中心窗口領取《準考證》。未在規定時間內領取《準考證》而影響考試的，一切責任由報考人自負。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。以筆試成績高低確定面試入圍人員；進入面試后，筆試成績不再計入總成績，以面試成績高低確定體檢人員。

　　（一）筆試

　　（1）筆試科目

　　綜合知識測試：主要包括行政職業能力傾向測驗、黨務、社會工作實務、公文寫作、計算機等基礎知識應用。筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　（2）筆試時間和地點

　　筆試時間定為2019年5月25日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

　　（3）筆試成績查詢

　　筆試成績及時在米易縣人民政府門戶網站公布。

　　（4）考試加分

　　①獲得優秀士兵、優秀士官榮譽稱號的退伍軍人，筆試成績加3分；榮獲三等功及以上榮譽稱號的退伍軍人，筆試成績加5分。

　　②獲得縣級表彰的黨員或黨務工作者，筆試成績加3分；獲得市級表彰的黨員或黨務工作者，筆試成績加4分；獲得省級及以上表彰的黨員或黨務工作者，筆試成績加5分。

　　③參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“社工人才百人計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，筆試成績加3分。

　　筆試加分：同類加分選擇最高加分項，不重復加分；累計加分不得超過5分。

　　（二）面試

　　（1）面試人員的確定

　　根據參考人員筆試成績，從高分到低分按A、B崗5:1，C、D崗3:1的比例確定面試入圍人員。最后一名筆試成績相同的考生可一并進入面試。面試人員名單在米易縣人民政府門戶網站公布。

　　（2）面試方式及分值

　　面試采取無領導小組討論的方式，面試滿分分值為100分（C崗位考生需加試彝語口語，D崗位考生需加試傈僳語口語）。

　　（3）領取面試通知書

　　入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》（領取的時間、地點另行通知），同時繳納面試考務費每人80元。面試的時間和地點詳見《面試通知書》。

　　（三）面試成績公布

　　面試成績于面試結束后及時在米易縣人民政府門戶網站公布。

　　五、體檢

　　（一）依據考聘人數及應聘人員的面試成績從高到低依次等額確定體檢人員；其中面試成績相同無法確定體檢人員的，進行面試加試，以面試加試成績高低確定名次。

　　（二）體檢由縣民政局統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。

　　（三）因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該考聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、考察

　　體檢合格人員等額進入組織考察，組織考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣民政局組織實施。重點考察考生的政治素質、道德品質、能力素質、工作和學習表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。同時，對考察對象是否符合報考資格條件及提供的報考信息、相關材料的真實性、準確性進行核查。

　　因考察不合格，出現缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消擬聘用資格。

　　八、確定工作崗位

　　報考A崗位的考生根據面試成績由高到低依次選擇工作崗位。面試成績相同的，根據筆試成績的高低確定選擇順序；若筆試成績仍相同的，則加試面試，以加試的面試成績的高低確定選擇順序。報考B、C、D崗位的考生錄取后無特殊原因不再進行崗位調整。

　　九、聘用崗位及相關待遇

　　（一）擬聘用人員須適崗鍛煉六個月，期滿后經縣考評小組考核合格的，由鄉鎮人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一聘。適崗鍛煉考核不合格的，取消聘用資格。

　　（二）聘用人員最低服務年限為三年，未滿服務年限的，按合同約定繳納違約金（被縣內黨政機關、企事業單位錄取的除外）。

　　（三）聘用人員的基本報酬和社會保險（含適崗鍛煉期）按照《米易縣人民政府辦公室關于調整村（社區）干部基本報酬（誤工補貼）及黨員教育培訓經費的通知》（米府辦發〔2016〕31號）中社區社會工作者待遇標準執行。

　　（四）考生成績保留兩年，公開招聘的村文書出現缺額時，經研究后，可根據此次考試成績按順序進行遞補。

　　十、聘用人員工作職責及相關要求

　　（一）工作職責。1.負責全村各類文書材料的規范、起草及整理工作，上傳下達有關材料、報告和各種通知精神；2.結轉各種關系、函件、對本村的重大問題和決議、決定進行記載，特別是村內“一事一議”、“四議兩公開一監督”等村民自治事項資料的規范完善；3.做好各種會議記錄，管理各種文書、財會檔案、函件等相關資料；4.負責本村統計調查工作，統計各種表冊、數據、按時上報、下達、收集、匯總，做到及時、準確、全面的上報各類報表；5.建立村內流動人口、困難群眾、特殊群體以及資產、資源、資金管理臺賬；6.負責黨務、財務、村務、事務公開工作；7.負責社保、醫保、就業等勞動保障工作；8.完成鄉鎮及村“兩委”交辦的其他工作。

　　（二）相關要求。聘用人員應常駐所在的行政村開展工作。統一招考村文書的績效考核辦法，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣民政局牽頭組織實施。考核采取百分制，其中鄉鎮考核占70%，縣級部門考核占30%。績效考核總分在70分及以上的評為“稱職”或“優秀”，按得分兌現績效補貼；績效考核總分在69分及以下的為“不稱職”，不享受績效補貼，并由鄉鎮解除聘用關系。

　　十一、相關事項提示

　　（一）請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　十二、紀律監督與回避

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十三、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局、米易縣民政局負責解釋。

　　為了確保招聘工作的順利開展，由縣委組織部、縣人社局、縣民政局等相關部門組成工作領導小組，領導小組辦公室設在縣民政局。招聘工作由米易縣紀委監委全程監督。

　　咨詢電話：米易縣民政局   0812—8175419

　　監督電話：米易縣米易縣紀委監委   0812—8179744

　　附件1.米易縣2019年招聘缺額專職村文書崗位情況表.xls

　　附件2.米易縣2019年招聘缺額專職村文書報名登記表.doc

　　中共米易縣委組織部

　　米易縣人力資源和社會保障局

　　米易縣民政局

　　2019年4月18日