2019年湖南株洲炎陵縣招聘教師62人公告
2019年炎陵縣教育局公開招聘教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師62名。
一、招聘原則及用人單位情況簡介
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農氏歸根之地。境內有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級中學7所，九年一貫制學校9所，小學10所，教學點9所，公辦幼兒園16所。
二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
(一)應聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡在18周歲以上至35周歲以下(即2001年4月18日以前至1983年4月18日以后期間出生);
7、崗位所需要的其他條件(詳見附表);
8、愿意在炎陵縣最低服務五年以上(含試用期)。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生、2019年應屆公費定向師范畢業(yè)生;
6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)
株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)
炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
四、 報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間及方式：報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為5月11日上午8：00至 5月15日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)鏈接完成報名。
2、網(wǎng)上資格初審時間：5月11日上午8：00至5月15日下午24:00，炎陵縣教育局負責資格初審。考生對招考崗位的專業(yè)、學歷、以及其他條件等有疑問的，請直接與炎陵縣教育局聯(lián)系(咨詢電話0731-22036202)。
3、打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于5月22日 8:00至5月25日24：00期間在報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。
4、報名要求：報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報名結束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
機關事業(yè)單位在編的工作人員需提供用人單位和單位主管部門同意報考證明;報考人員應當在2019年7月1日前獲得學歷畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證;
五、資格審查及考試
1、考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試相結合的考試方式。
2、筆試
(1)筆試時間及地點：見準考證上通知
(2)筆試內容：筆試主要測試教育學、心理學、新課程改革、教育政策法規(guī)、寫作等。
(3)筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
3、資格復核
(1)資格復核由炎陵縣教育局負責，資格復核時間、地點、及相關事項另行通告;
(2)資格復核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績同分的同時確定為資格復核對象;
(3)未按規(guī)定要求進行資格復核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
4、專業(yè)技能測試
(1)專業(yè)技能測試方式：資格復核合格人員參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取上微型課的形式進行，時量為12分鐘，備課時長為20分鐘。
(2)專業(yè)技能測試內容：主要測試報考人員教學的綜合素質。
(3)專業(yè)技能測試的時間及地點另行通告。
5、成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%
筆試、專業(yè)技能測試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
六、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績未達到60分者不予確定入圍體檢，入圍人員綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次確定，如果筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高分到低分依次確定。
1、體檢：對入圍對象進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準，體檢對象對體檢結果有疑問的，除須當場復查項目外，可在接到通知7天內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。體檢地點在縣人社局、縣紀委監(jiān)委指定醫(yī)院進行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。考生需在規(guī)定時間內辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補2次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，被聘用人員與用人學校簽訂聘用合同，被聘用人員的服務期為5年(含試用期)，服務期內不予辦理調動手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話
炎陵縣教育局：0731-22036202
監(jiān)督電話
炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀委監(jiān)委：0731-26220016
市人社局：0731-28681082、28681523
本次招聘政策由炎陵縣教育局負責解釋。
炎陵縣教育局
二〇一九年四月十九日
