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　　2019銅陵市義安區西聯鎮政府招聘村級后備干部公告

　　根據工作需要，經西聯鎮黨委政府研究，決定面向社會公開招聘村級后備干部，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭和擇優的原則。

　　二、招聘條件

　　1.具有銅陵市義安區戶口;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.思想政治素質好，有較強的組織紀律觀念，服從組織安排;

　　4.有志于農村工作，吃苦耐勞、樂于奉獻;

　　5.年齡要求。村級后備干部要求年35周歲以下(1983年4月22日后出生)。

　　6.學歷及專業要求。村級后備干部要求高中(中專)及以上學歷，專業不限，具有一定的計算機操作、口語表達和文字表達能力。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘條件的人;

　　2.經招聘領導小組認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　3.受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、招聘人數

　　老觀村2名，男女不限，其中1名限招中共黨員。詳見《西聯鎮政府招聘村級后備干部崗位表》

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年4月22日-2019年4月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)

　　2.報名地點：西聯鎮組織辦公室(鎮政府一樓)。

　　聯系人：李明霞

　　聯系電話：18756208815

　　3.報名提交資料：報名表;本人身份證、戶口簿、學歷證書的原件和復印件各1份及近期2寸免冠半身彩照兩張。已有工作單位的人員必須持有單位同意報考的證明。資料應真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

　　4.開考條件：報考人數與職位計劃數的比例不低于3:1，方可開考; 未達到比例的，由鎮政府相應減少職位計劃數。符合開考條件后，若僅有1名考生參加筆試且其面試成績達到所有參加面試人員的平均分，該考生可進入后續環節。

　　5.領取準考證：由招聘領導小組對報名者進行資格審查，資格審查合格者發放筆試準考證。資格審查貫穿于招聘全過程，發現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。

　　準考證領取時間：2019年5月5日上午8:30-11:30，下午14:30-16:30

　　領取地點：西聯鎮組織辦公室(鎮政府一樓)

　　(二)考試：考試分筆試和面試，單項成績和總成績一律采用百分制，總分100分。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　(1)筆試：筆試測試成績滿分為100分，主要測試《公共基礎知識》，包括黨建基本知識(占30%)、時事政治(占20%)、法律法規(占20%)、公文寫作(占30%)等內容,按60%折算計入總分?？荚嚂r間見《準考證》，應聘者請攜帶本人身份證原件參加筆試。

　　(2)面試：根據筆試成績從高分到低分，以招聘人數與面試人數1:3比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規定期限內如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。

　　進入面試人員請到西聯鎮組織辦公室領取《面試通知書》，面試時間地點詳見《面試通知書》。

　　面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分，按40%折算計入總分。

　　(三)體檢：根據綜合成績排名，從高分到低分，按1：1比例確定體檢人員，考生綜合成績出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人員。體檢人員名單及體檢相關事項通知及時在銅陵市義安區人民政府網站(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)、義安區西聯鎮先鋒網公布。(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/Index/gyaxlxfw)

　　體檢工作由考生自主進行，考生需提交區級(含區級)以上醫院體檢健康證明。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。　　體檢中出現不合格者，按合成總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。

　　(四)考察錄用：體檢合格者，按綜合成績從高分到低分以招考指標1：1的比例確定考察對象，考察工作由鎮組織辦進行。考察合格人選缺額的，在進入面試且體檢合格的人員中按綜合成績依次等額遞補(綜合成績相同時，以面試成績確定名次，面試成績仍然相同時，共同進入考察環節)，遞補總共不得超過1次。對考察對象的思想政治素質、工作作風、工作能力等情況進行全面考察后，提請鎮黨委會議研究同意后，公布錄取名單。

　　五、報酬待遇

　　新招錄人員試用期為三個月，試用期間按照1800元/月發放基本生活費，試用期滿被招錄人員通過綜合考評合格后正式錄用為村級后備干部，待遇參照義安區村級后備干部待遇執行。

　　六、建立村級后備干部人才庫

　　建立西聯鎮村級后備干部人才庫。在本次招考計劃外，按筆試與面試得到合成總成績從高到低的順序(若考生合成總成績分數相同則以筆試成績為準)選取8人進入西聯鎮后備干部人才庫，并進行公示。

　　自公示之日起兩年之內，若確因工作需要補充后備干部，經鎮黨委會研究同意后從后備干部人才庫中選取(按分數高低)，體檢考察合格后按程序辦理相關手續。

　　義安區西聯鎮人民政府

　　2019年4月17日

　　附件：招聘崗位及報名表.doc