2019年內蒙古婦幼保健院招聘18人簡章

來源：內蒙古人事考試信息網 2019-04-22 10:24:45

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　　內蒙古自治區婦幼保健院2019年公開招聘（列入編制）工作人員簡章

　　附件：內蒙古自治區婦幼保健院2019年公開招聘崗位需求表

　　一、醫院簡介

　　內蒙古自治區婦幼保健院是自治區唯一一家集保健、醫療、教學、科研為一體的三級甲等婦幼保健專科醫療機構。實際開放床位370張，醫院共設有43個科室,其中兒內科重癥監護室(PICU)為國家臨床重點專科建設項目；產科為自治區醫療衛生領先學科；新生兒科、兒保科為自治區醫療衛生重點學科;婦科、乳腺外科、兒外科、婦保科、遺傳優生科為醫院重點科室;兒童眼科、兒童耳鼻喉科、兒童口腔科為醫院特色科室。

　　目前醫院正在實施整體外遷新建自治區兒童醫院、婦產醫院、婦幼保健院三位一體項目，新醫院占地220.56畝，建筑面積14.86萬平方米，設計床位800張，新醫院將圍繞“三個醫學中心”進行建設，即：圍產醫療保健中心、婦女醫療保健中心和兒童醫療保健中心。通過具有鮮明特色的醫療與保健工作有機結合，為廣大婦女兒童提供覆蓋整個生命周期、全方位的醫療保健服務，新醫院成為廣大婦女、兒童就醫的首選醫院，新醫院建成后將成為一所花園式醫院、地標性建筑，成為自治區婦、兒專業龍頭醫院，新醫院正在陸續搬遷中。

　　二、招聘計劃

　　2019年面向社會公開招聘工作人員18人（列入編制）。其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）崗位4個；蒙漢兼通人員畢業生崗位3個，詳見附件《內蒙古自治區婦幼保健院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》，以下簡稱《招聘崗位表》。

　　（一）“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　（三）“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校全日制大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　（四）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　（五）“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的思想品質，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協作的精神，無違法違紀行為；

　　4.原則上具有大專以上文化程度（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1983年4月20日以后出生）；招聘博士研究生、具有副高及以上專業技術職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業人才，年齡可放寬至40周歲（1978年4月20日以后出生），具體以《招聘崗位表》為準；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內蒙古自治區婦幼保健院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》。（附件）

　　以上條件中，應聘人員學歷學位取得時間為2019年7月31日前；其他條件的取得時間要求為2019年4月20日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　10.下列人員不得應聘

　　現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘），試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名工作委托內蒙古人事考試中心采取網上報名方式進行，報名網站：內蒙古自治區人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）

　　2.報名時間

　　（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報名時間：2019年4月20日9:00-4月24日17:00，資格初審時間截止到2019年4月24日17:30，交費時間：2019年4月20日9:00-4月24日24:00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位，允許其他人員報名。

　　（2）普通崗位報名時間：2019年4月25日9:00-4月28日24:00；資格初審時間截止到：2019年4月29日17:30；交費時間：2019年4月25日9:00-4月30日12:00。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員需按照《報名登記表》要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）。須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，醫院可不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　（二）資格初審及交費

　　1.資格初審工作由內蒙古自治區婦幼保健院在網上進行，醫院成立由醫院招聘領導小組主要負責人任組長，并抽調人事科、紀檢監察室、醫務科等相關部門組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　2.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費。筆試考兩科，報考費為每人120元。完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　3.普通高等學校全日制2019年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古自治區人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于4月29日17:00前發送電子郵件至內蒙古自治區人事考試中心（電子郵箱yts6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。筆試缺考的，不再退費。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題由內蒙古自治區婦幼保健院負責解釋。

　　5.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印筆試準考證，打印準考證時間為：2019年5月15日至5月18日24:00。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）詳見崗位需求表。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　2.筆試采用閉卷方式,筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分為150分。

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間為：2019年5月19日（具體時間見筆試準考證）。

　　4.兩科筆試總成績加權計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　6.筆試結束后，醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線，應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公告。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由醫院人事科、紀檢、醫務科等部門組織實施。資格復審通知提前7天在報名網站上公布。

　　2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）；資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，并攜帶以下材料進行資格復審，資格復審具體時間、地點另行通知，請隨時關注報名網站。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。應聘人員資格復審時須攜帶以下材料：

　　（1）報名登記表和資格復審通知書（各一式兩份）。

　　（2）第二代身份證（或護照）原價、復印件。

　　（3）醫師資格證及執業證原件、復印件。

　　（4）職稱證、規培證原件、復印件。

　　（5）本科畢業證、學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證原件及復印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）。

　　（6）學歷認證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。

　　（7）三張一寸彩色近照（白底）。

　　（8）崗位要求其他證件。

　　5.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

　　6.應聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以內蒙古自治區婦幼保健院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

　　7.資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位工作人員，須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　8.在資格審核通過后發放面試通知書，面試需選擇用“漢語”或“蒙語”作答。

　　（五）面試與相關要求

　　1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，博士崗位面試時間為30分鐘，面試成績當場公布。

　　2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區婦幼保健院設定的面試合格分數線60分，方可進入下一環節。

　　5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　（六）應聘人員考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同，由醫院組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　五、體檢與考察

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由醫院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　（二）考察

　　考察工作由醫院統一組織實施。應組成考核組對應聘人員進行認真全面考察。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現，并形成書面考察材料。應聘者考察不合格的，經醫院黨委研究確定，可取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　（一）醫院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，將公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　（二）2019年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　（四）公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。