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　　2019年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

　　學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才24名。

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　2. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4. 年齡在40周歲以下（1978年5月1日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1973年5月1日以后出生）；不限戶籍或生源地；

　　5. 招聘崗位詳見(jiàn)下面“高層次人才崗位簡(jiǎn)介表”中的基本條件和其他資格條件；

　　6. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、招聘崗位簡(jiǎn)介

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責(zé)。

 

　　三、招聘錄用程序

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年5月10日。

　　2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/

　　電    話：0512-66503830 沈老師，0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

　　3. 報(bào)名材料：

　　（1）上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。

　　（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　（3）歸國(guó)留學(xué)人員另須在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　4. 報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　(二) 資格初審

　　1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2.經(jīng)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定人員名單后在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

　　（三）資格復(fù)審和面試

　　1．資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　2．考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。本次考試原則上不組織筆試，直接進(jìn)行專業(yè)面試。

　　3．面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

　　4．面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)天公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

　　5．考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個(gè)工作日。

　　（四）體檢和考察（政審）

　　1．進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，如學(xué)校決定遞補(bǔ)（也可決定不遞補(bǔ)），再報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　1. 擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　2. 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　3. 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據(jù)業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：

　　（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬(wàn)元；

　　（2）給予一次性房補(bǔ)，博士研究生30萬(wàn)左右，教授50-70萬(wàn)元；

　　（3）給予科研啟動(dòng)金，博士研究生5-10萬(wàn)元，教授20-30萬(wàn)元。帶入科研項(xiàng)目的，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予配套，并且每項(xiàng)目另增加科研啟動(dòng)金2-8萬(wàn)元；

　　（4）博士或副高職稱及以上人員，引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；

　　（5）提供過(guò)渡性教師公寓。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。

　　五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：專業(yè)參考目錄

　　蘇州市職業(yè)大學(xué)

　　2019年4月22日