2019年廣東清遠連州市赴韶關學院招聘教師112人公告

來源：連州市人民政府門戶網站 2019-04-23 09:54:23

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　2019年廣東省連州市赴韶關學院公開招聘中小學、幼兒園教師公告

　　為優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我市決定赴韶關學院設點現場公開招聘中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

　　一、連州市情況簡介

　　連州市位于廣東省西北部、小北江的上游。距廣州約230公里，車程約需3小時，清連高速、二廣高速、107國道、323國道貫穿全市。全市總面積2663平方公里，管轄10個鎮、2個民族鄉，戶籍人口約53萬。連州市是粵、桂、湘三省（區）交通樞紐和商品集散地，是粵西北區域經濟文化中心和粵北旅游中心城市。連州是中國攝影之城、中國生態旅游大縣、廣東省歷史文化名城、廣東省旅游強市、廣東省教育強市、廣東省推進教育現代化先進市。

　　連州經過近年的快速發展，交通發達，國道、省道縱貫全市。電訊先進、通信網絡健全。市容市貌煥然一新，街道井然，整潔衛生，馬路寬闊，晚燈璀璨，文娛活動豐富，城市功能齊全，社會治安穩定，社會秩序有條不紊，人民群眾安居樂業，旅游接待能力強，賓館酒店大廈林立。

　　連州市教育局是代表連州市人民政府負責全市教育行政管理職能的部門，轄有職校2所，高中1所，完全中學1所，初級中學6所，九年一貫制學校9所，完全小學46所，教學點75個，特殊教育學校1所，公辦幼兒園16所。通過教育創強創先，連州市中小學校面貌煥然一新，各種教育教學設備設施不斷充實更新，給廣大教師提供優美舒適的工作環境和施展才華的發展平臺。2018年12月，連州市被授予“廣東省推進教育現代化先進市”稱號。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次招聘教師共112人，其中高中教師14人，初中教師23人，小學教師28人，幼兒園教師47人，由連州市教育局統一組織招聘，統一分配至市內學校。招聘崗位、招聘人數、招聘條件、專業要求等詳見崗位信息表（附件1）。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　1.中小學校：招聘對象為符合招聘崗位條件要求、四年全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷的2019年應屆畢業生（含2017年、2018年暫緩就業普通高等院校畢業生），年齡30周歲以下（1989年4月8日后出生）。

　　2.幼兒園：招聘對象為符合招聘崗位條件要求、全日制普通高等院校師范類大專及以上學歷的2019年應屆畢業生（含2017年、2018年暫緩就業普通高等院校畢業生），年齡30周歲以下（1989年4月8日后出生）。

　　全日制普通高等院校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的畢業證書、教師資格證書，并且報名時須提交二級乙等以上普通話水平測試等級證書。

　　本次招聘教師對考生戶籍條件不作限制。

　　（二）應聘的基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2. 具備良好的品行和職業道德；

　　3. 具備崗位所需的專業和資格條件；

　　4. 適應崗位要求的身體條件；

　　5. 具有招聘崗位所需的其他條件。

　　（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1．正在處分期內的人員；

　　2. 近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；參加粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘或本市事業單位公開招聘違約的人員；

　　3．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；

　　4. 違反國家計劃生育政策，按規定不能聘用的人員；

　　5. 法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、崗位待遇

　　1.聘用人員實行聘用制，聘用人員應承諾在用人單位服務5年，違約者賠償違約金人民幣捌仟元。

　　2.聘用人員與同等條件公辦教師同工同酬，執行國家及省政策規定的薪酬待遇，待有在職教師退休出現空編時，根據聘用人員的工作表現按考核得分由高到低先后列入編制管理。

　　五、發布公告

　　招聘公告在連州市人民政府門戶網站人事信息版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx）

　　和連州市教育局版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz）發布，并在韶關學院報名現場公布。

　　六、報名

　　（一）報名時間：2019年5月9日（上午9:00—12:00,下午14:30—17:30）。

　　（二）報名地點：韶關學院（廣東省韶關市大學路288號）。

　　（三）報名方式：考生本人現場報名。

　　（四）報名要求：

　　1. 應屆畢業生須提交本人身份證、學生證、師范生證明、所學專業課程成績單（須畢業院校教務處蓋章）、《普通高校畢業生就業推薦表》和二級乙等以上普通話水平測試等級證書。2017年及2018年暫緩就業普通高等院校畢業生還須提交《高等學校畢業生暫緩就業協議書》、畢業證書和教師資格證書。

　　上述證件均要求原件及復印件各一份，原件經審核后當場退還考生。

　　2. 報考人員須于報名前用黑色墨水的鋼筆或簽字筆填寫報名表（附件2）一份，并在相應位置貼上近期大1寸免冠彩色同底相片。

　　報名表可在本公告的附件中下載，用A4紙雙面打印。

　　（五）報名注意事項

　　1. 報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報考人員須誠信報名，提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格。

　　報考人員在報名表上填寫的聯系電話必須保持通暢，如因考生聯系電話不通暢，造成無法聯系的，責任由考生自負。

　　2. 招聘單位根據用人要求，參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置了崗位專業條件。報考人員畢業證書所列專業應與崗位要求一致。如所學專業為專業目錄中的舊專業名稱的，按照對應的專業名稱及代碼報考。

　　3. 報考人員所學專業未列入專業目錄的，可選擇與該專業目錄中的相近專業報考（填寫相近專業代碼），所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致。

　　六、考試

　　考試采用面試的方式。

　　招聘工作小組對考生報名資格（包括所學專業適應性）進行確認，并根據報名資料進行資格初審，初審符合條件者均可參加面試。

　　（一）面試地點和時間。

　　面試地點：韶關學院（廣東省韶關市大學路288號）。

　　面試時間：2019年5月10日

　　（二）面試內容。

　　經初步審查，符合應聘條件的人員，到指定地點按抽簽順序面試, 面試采用“結構化”的形式，主要包括對應聘人員的職業認知、教育理念、心理素質、言語表達、儀表儀態、教育素養以及招聘崗位所需專業知識等進行考核, 面試時間8分鐘，英語專業考生要進行口語測試，體育、美術、音樂、幼兒教師崗位考生須另外進行專業技能展示，考試時間增加5分鐘，分數計入專業能力測試成績。報考者可根據本人專項自行決定是否攜帶展示所需要器材。面試滿分100分，合格分數線為60分，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。未達到合格分數線的考生，不能列為體檢對象。

　　七、公布面試成績和體檢對象名單

　　面試結束后，第二天在現場及連州市人民政府網站人事信息版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx）、連州市教育局版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz）公布面試成績和體檢對象名單。面試成績合格的考生，根據面試成績高低按崗位聘用人數1:1的比例確定體檢對象。如同一崗位考生面試成績相同的，以學歷高者優先；如學歷同一層次的，以面試主評委評分高者優先；如面試主評委評分相同的，采用抽簽辦法確定。

　　八、簽訂協議

　　確定為體檢對象的考生，在體檢前須與招聘單位簽訂承諾書和三方就業協議書，承諾在用人單位服務5年，服務期限未滿5年的受聘人員，不得申請調動及辭職，違約者賠償違約金人民幣捌仟元；不簽訂協議書的，視為放棄資格，可按該崗位面試成績由高到低依次遞補體檢對象。簽訂協議時間另行通知。

　　九、體檢

　　體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢時間和地點另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格的考生，由招聘單位或主管部門按省有關文件規定和要求進行考察。考察時間和要求另行通知。體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

　　十一、公示

　　考察合格的考生確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單在連州市人民政府網站人事信息版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx）和連州市教育局版塊

　　（http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz）發布進行公示。

　　十二、聘用

　　擬聘用對象在公示期滿后未出現異議的，或雖有異議但經查實不影響聘用的，聘為事業單位工作人員，聘用單位按有關規定與聘用對象簽訂聘用合同（試用期為1年），聘用人員應承諾在用人單位服務5年，違約者賠償違約金人民幣捌仟元。