2019年湖南郴州汝城縣招聘教師307人公告
2019年汝城縣公開招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）和等文件精神，經研究，2019年汝城縣公開招聘教師307名，現公告如下：
一、招聘計劃
1.計劃招聘教師307名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2019年汝城縣公開招聘教師計劃崗位信息表》（附件1）。
2.招聘公告可通過以下網站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）。
3.招聘各環節相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網站發布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》（附件1）。
（1）報考年齡：報考人員年齡在30周歲以下的是指1988年4月28日以后出生；報考人員年齡在35周歲以下的是指1983年4月28日以后出生；報考人員年齡在36周歲以下的是指1982年4月28日以后出生。報考人員年齡在40周歲以下的是指1978年4月28日以后出生。具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。專業設置以國家教育部發布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2016年增補專業）》《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校研究生專業目錄（2012年）》作為基本依據。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄的，但符合招聘崗位專業條件的, 由本次招聘工作資格審查組提出意見，報汝城縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
（4）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年8月31日前取得，未在2019年8月31日前取得的，將解除聘用合同。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人；
6.汝城縣在編教職工及特崗教師。
7.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）.
8．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，（不組織網上資格審查），在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門進行現場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。特別提示：請報考人員下載相關專業目錄，對
應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2.報名網址：郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）。
3.報名時間。2019年4月28日9:00至5月6日17:30。
4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5.打印準考證。報考人員于2019年5月15日至5月17日自行到郴州市人力資源考試網上下載并打印準考證。
特別提示：筆試準考證請保留到考察之后。
6.報考注意事項。
（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（2）報考實行網上報名，未在規定的時間內按要求進行報名視為放棄報考，報名后報考人員不得更改個人信息和報考崗位。
（3）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢汝城縣教育局政工股。
（4）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。
（5）筆試最低開考比例不得低于1：3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。物理、化學、生物、地理、政治、心理教師、高中語文、高中數學專業教師、工程機械專業人員、測繪專業人員、計算機專業人員、旅游管理專業人員屬我縣教育緊缺專業崗位以及碩士研究生以上學歷報考崗位，經汝城縣公開招聘教師領導小組研究并報請郴州市人社局批準同意不設開考比例，報考不設開考比例崗位人員筆試成績低于參考人員有效成績平均分70%的不予聘用。
（6）取消招聘計劃數的崗位，將于5月8日在汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在5月9日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30到汝城縣教育局政工股申請改報符合條件的其它崗位，未在規定時間內改報者視為放棄本次考試。5月10日公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試。
1.筆試科目。小學、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎知識》，共用一套試題；幼師招聘筆試科目為《教育基礎知識·幼師》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2019年5月18日（星期六）上午9:00-11:00時。
3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試。
5.筆試成績公布。預計2019年5月下旬在汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）公布。
（三）資格審查。
筆試后，面試前由招聘單位及汝城縣教育局組織現場資格審查。資格審查時間和地點，在汝城縣政府門戶網站上另行公告。
1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查，報考不設開考比例崗位人員筆試成績低于參考人員有效成績平均分70%的不得進入資格審查。
2.資格審查內容。根據招聘崗位計劃要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：①打印的《2019年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；②本人相關證件（有效期內二代身份證、畢業證或高校2019年應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的教師資格證、學位證等）原件及復印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張（背面注明報考崗位、專業及姓名）；④非2019年高校應屆畢業生需提供學信網上查詢打印的學歷查詢信息；⑤凡公告發布之日為在編的報考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。截止資格審查時，無法提供同意報考證明的在編人員，一律取消招聘資格。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計劃與面試人數不足1:2開考的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次，但不實行跨崗位調劑。遞補后崗位計劃與面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。遞補人員名單在汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）公布。
4.資格審查注意事項。由招聘單位和汝城縣教育局對資格審查對象進行資格審查，未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試。
1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試形式。小學、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課）。備課時間為30分鐘，上微型課時長不超過10分鐘。幼師崗位面試方式為五項全能展示，分兩個階段進行，第一階段為集中統一“畫”、時間不超過10分鐘，第二階段單獨展示 “唱、跳、彈、說”四項，時間不超過8分鐘。
3.面試內容。面試內容為招聘學段學科現行教材。
4.面試時間和地點。在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
10.綜合成績合成與排名。
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如果入圍體檢對象最后一名綜合成績排名相同則同時進入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位。
2.體檢時間。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證件、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（七）選崗。
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考察合格考生選擇具體招聘單位，選崗時間在汝城縣政府門戶網站另行公告。
（八）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于 7 個工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經汝城縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。被聘用人員最低服務年限5周年（指在汝城縣教育系統服務）。
招聘單位應在汝城縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員請在汝城縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及汝城縣教育局均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知汝城縣教育局政工股。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年汝城縣公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環節中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業生貧困地區基層單位就業學費補償管理辦法》文件規定者，將享受學費補償。
五、紀律與監督
招聘工作由縣紀委縣監委駐汝城縣教育局紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735—8229015、8226907。
六、招聘考試服務
政策考務咨詢電話：汝城縣教育局政工股， 0735-8230888。
本公告中招聘程序由汝城縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由汝城縣教育局負責解釋。
汝城縣教育局
2019年4月22日
