2019年湖南益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告
2019年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)《赫山區(qū)“513”人才規(guī)劃實(shí)施方案》，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批緊缺型人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中直接招聘（只進(jìn)行面試）22人、考試招聘（進(jìn)行筆試和面試）18人，均為全額撥款事業(yè)編制。具體招聘職位及人數(shù)見《2019年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）職位條件
1.直接招聘職位。本次直接招聘共22人，其中面向全國高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制研究生以及獲得國家教育部認(rèn)定的海外高校研究生招聘10人，面向全國“985”、“211”工程院校、省內(nèi)9所一本高校（中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、長沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、南華大學(xué)、湖南科技大學(xué)）和湖南城市學(xué)院國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含專本溝通、專升本，不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院）招聘12人（湖南城市學(xué)院僅限建筑學(xué)、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理、工程造價(jià)五個(gè)專業(yè)）。性別、年齡、所學(xué)專業(yè)及其他要求見《2019年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
2.考試招聘職位。本次考試招聘共18人，面向全國高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制本科生及以上學(xué)歷人員。性別、年齡、所學(xué)專業(yè)及其他要求見《2019年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
（三）不得招聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.違反計(jì)劃生育的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，在讀的非2019屆畢業(yè)生不得報(bào)考;
8.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間2019年5月5日-5月9日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽大道福澤大廈328室）。咨詢電話：0737-4400562
應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)職位的條件，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。
2.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員需提供報(bào)名表（附件2）1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）1份（應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替），身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替）、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片3張（應(yīng)聘直接招聘職位的只需1張照片）。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，取消應(yīng)聘資格。
3.開考比例
直接招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，考試招聘各職位不得低于1:3，否則調(diào)整相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
（三）考試
直接招聘職位的考試只進(jìn)行面試，考試招聘職位的考試包括筆試和面試。
考試招聘職位綜合成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績均按百分制計(jì)算。
1.筆試
筆試內(nèi)容：綜合管理（三）、綜合管理（四）職位筆試內(nèi)容只考公共基礎(chǔ)知識(shí)；文秘、財(cái)會(huì)、文化藝術(shù)、水利工程、社會(huì)工作職位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（文秘職位專業(yè)知識(shí)考寫作），其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%。
筆試時(shí)間：2019年6月1日9:00-11:30（文秘職位）
2019年6月1日9:00-11:00（其他職位）
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員于2019年5月30日-5月31日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試
應(yīng)聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證參加結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為公共知識(shí)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試招聘職位筆試成績公布后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為公共知識(shí)。按招聘人數(shù)1：2的比例，在應(yīng)聘相應(yīng)職位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。面試入圍人員憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。
面試結(jié)束后，在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試、面試綜合成績（直接招聘職位公布面試成績）。
招聘職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。
（四）體檢
面試以后，進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績（直接招聘職位依據(jù)面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績?nèi)韵嗤磳I(yè)知識(shí)部分成績高低確定。如綜合管理（三）、綜合管理（四）職位筆試成績或其他考試招聘職位專業(yè)知識(shí)部分成績?nèi)韵嗤傩屑釉嚭蟠_定體檢入圍名單。如應(yīng)聘同一直接招聘職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察（含資格終審）
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況。
（六）公示與單位分配
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，擬聘用人員由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作單位。
五、聘用與管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員），否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、優(yōu)惠政策
1.生活補(bǔ)助。招聘的全日制碩士及以上研究生人員、副高以上職稱專家，在享受所在單位基本工資福利的基礎(chǔ)上，由區(qū)財(cái)政連續(xù)發(fā)放三年生活補(bǔ)助，其中：博士研究生或正高職稱專家每人補(bǔ)助2000元/月；副高職稱專家每人補(bǔ)助1500元/月；碩士研究生每人補(bǔ)助1000元/月。有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制；帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策。
2.科研經(jīng)費(fèi)。招聘的全日制博士研究生或正高職稱專家的科研項(xiàng)目經(jīng)省以上科技部門立項(xiàng)且其產(chǎn)品開發(fā)可產(chǎn)生較好稅收效益的，三年內(nèi)由區(qū)財(cái)政每年補(bǔ)助科研經(jīng)費(fèi)8萬元以上；副高職稱專家的科研項(xiàng)目經(jīng)市以上科技部門立項(xiàng)且其產(chǎn)品開發(fā)可產(chǎn)生稅收效益的，首次聘期內(nèi)由區(qū)財(cái)政每年補(bǔ)助科研經(jīng)費(fèi)5萬元以上；承擔(dān)科研任務(wù)的全日制碩士研究生，可適當(dāng)解決科研經(jīng)費(fèi)。
3.政治待遇。定期面向編制內(nèi)招聘的人才競爭性選拔一定數(shù)量的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
4.住房政策。招聘的人才符合公租房申請(qǐng)條件的可優(yōu)先安排公租房。
5.隨遷隨調(diào)。招聘的全日制博士研究生或副高以上職稱專家的配偶，原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員，且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4401673
附件1：2019年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件2：2019年赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
中共益陽市赫山區(qū)委組織部
益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
中共益陽市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2019年4月22日
