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　　中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 廣元市人力資源和社會保障局 關(guān)于赴蓉公開引進(jìn)（招聘）高層次人才的公告

　　為更多更好地引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才，助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)三大主戰(zhàn)場，推動廣元市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》（廣組通〔2016〕144號）等精神，決定在成都市2019“蓉漂人才日”活動現(xiàn)場開展高層次人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進(jìn)（招聘）計劃

　　本次公開引進(jìn)（招聘）43名，均為市級部門事業(yè)單位工作人員。

　　二、引進(jìn)（招聘）對象和條件

　　符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

　　3. 具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

　　4. 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）資格條件

　　1. 全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的人才（個別急需緊缺專業(yè)放寬到學(xué)士學(xué)位），或取得副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　2. 年齡一般不超過35周歲（1983年4月27日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1968年4月27日以后出生），取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過40周歲（1978年4月27日以后出生）；個別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

　　3. 海外留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　（三）有下列情形之一的，不予報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　4. 曾被開除公職、被辭退的。

　　5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　三、引進(jìn)（招聘）方式和程序

　　（一）報名

　　考生于4月27日9:00—15:00在成都市“蓉漂人才日——青年人才特大型招聘會”現(xiàn)場報名。報名按以下程序進(jìn)行：

　　1. 選擇崗位。報考人員認(rèn)真閱讀“公告”“廣元市赴蓉公開引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表”等，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報名。

　　2. 填報信息。考生只能選擇1個崗位，并在現(xiàn)場填寫崗位意愿表。

　　（二）資格審查

　　2019年5月5日—6日，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員資格進(jìn)行集中審查，對審查合格人員在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送邀請通知。接到邀請通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并參加公開考核。

　　資格審查貫穿引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）公開考核

　　主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進(jìn)行公開考核。考核成績低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)（招聘）。其中，對取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場面談交流的方式進(jìn)行公開考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對象。

　　（四）考察

　　根據(jù)公開考核結(jié)果確定考察人員（同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過2:1的比例差額確定），名單在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。市級主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

　　（五）體檢

　　體檢由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開引進(jìn)（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

　　（六）聘用

　　體檢合格的擬引進(jìn)（招聘）人員名單在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)（招聘）高層次人才協(xié)議書》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金2萬元。

　　四、主要政策待遇

　　公開引進(jìn)（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：

　　（一）安家補助。一次性給予正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬元、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬元的安家補助費用。

　　（二）工作補助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。

　　（三）編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理。

　　（四）崗位聘用。首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用；博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。碩士研究生可直接聘用管理八級職員崗位；博士研究生可直接聘用管理七級職員崗位，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門、單位（或縣區(qū)）副職，工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級職員崗位，工作滿5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門、單位（或縣區(qū)）副職。

　　五、組織管理

　　本次公開引進(jìn)（招聘） 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會保障局具體組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。本公告由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本公告同時在廣元組工網(wǎng)（www.gyzzb.gov.cn）、廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)（srsj.cngy.gov.cn）公開發(fā)布。

　　監(jiān)督電話：中共廣元市委組織部 0839-12380

　　廣元市人力資源和社會保障局 0839-3263265

　　咨詢電話：廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0839-3267757

　　廣元市人力資源和社會保障局 0839-3314757

　　附件1．2019年廣元市“蓉漂人才日”公開引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表

　　附件2．2019年廣元市“蓉漂人才日”引進(jìn)人才崗位意向表

　　中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 廣元市人力資源和社會保障局

　　2019年4月22日