2019年河南鄭州金水區招聘城市管理文明秩序勸導員80人公告

來源：鄭州市二七區招聘考試網 2019-04-25 15:31:46

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關于公開招聘文明秩序勸導員公告

為了規范城市管理執法工作，強化城市精細化管理和“路長制”工作，鄭州市金水保安服務公司受金水區城市管理執法大隊委托，決定面向社會公開招聘城市管理文明秩序勸導員，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘文明秩序勸導員共80名，其中：男性60名，女性20名，主要從事城市管理方面有關文明秩序勸導、綜合執法協助等工作。所招聘的合同制人員歸金水區城市管理執法大隊統一使用。

(一)具體崗位

1.執法內勤協助崗位20名，包括女性10名，限法律、文秘類相關專業;

2.規劃建設方面執法協助崗位10名，包括女性3名，限規劃、建設類相關專業;

3.綜合執法協助崗位50名，包括女性7名，報考專業不限。

(二)報考資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，服從組織分配;

2.具有本科及以上學歷，并取得相應學歷證書。研究生以上學歷或有律師資格證的免筆試，直接進入面試;

3.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，年齡在18周歲以上，35周歲以下;

4.能夠熟練掌握計算機基本能力應用(包括打字、辦公軟件使用等計算機基礎知識應用)，具有良好的語言表達能力及一定的組織協調能力;

5.身體健康，無傳染性疾病;

6.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍或機關事業單位公職的;其它不適合從事文明秩序勸導工作的情形。

三、招聘程序

(一)信息發布

招聘公告在(www.zhixin-exam.com/js)和“金水城管執法”微信公眾號發布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在(www.zhixin-exam.com/js)發布。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2019年4月24日至5月4日下午18:00，登錄報名系統(www.zhixin-exam.com/js)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式)。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果由報考人員個人承擔。

2.資格初審：招錄單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的1日內提出審核意見，資格初審時間截止到2019年5月5日18：00。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

3.網上繳費:報考資格初審合格人員，通過報名系統(www.zhixin-exam.com/js)繳納筆試考務費30元(報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)，繳費時間截止到2019年5月5日24：00，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證:網上繳費成功的報考人員，請在5月8日9：00—5月10日17：00登錄報名系統(www.zhixin-exam.com/js)，按照網絡提示打印準考證(A4紙)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

5.報考人員應認真閱讀并全面理解招聘公告發布平臺(www.zhixin-exam.com/js)提供的關于本次考試的文件內容，確信本人符合本次考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效。已經繳納的考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。

6.擬招聘崗位數與筆試人員報名人數比例達不到1:3的，經招聘工作領導小組批準，可進行崗位調劑。

(三)筆試

1.時間：2019年5月11日。具體筆試時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2.筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內容：公共基礎知識及城市管理執法相關法律法規等。

3.筆試準考證在筆試后務必妥善留存，以備現場面試資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

4.筆試成績查詢：考生需及時關注報名系統(www.zhixin-exam.com/js)發布的《公開招聘文明秩序勸導員筆試成績查詢公告》。

(四)面試資格確認

1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:2的比例確定擬進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在(www.zhixin-exam.com/js)發布。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到2:1，經招聘工作領導小組同意后，在確保進入面試人員與擬招聘人員比例不低于1:1的情況下，按照實際人數進行面試，否則相應減少招聘名額。

2.應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、準考證等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.在(www.zhixin-exam.com/js)上下載填寫《公開招聘文明秩序勸導員面試資格審核登記表》，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照。

(五)面試

面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力、語言表達能力等，以及從事相應崗位工作應具備的素質。面試成績在(www.zhixin-exam.com/js)公布。

(六)考試總成績

筆試成績×50%+面試成績×50% 。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數點以后兩位數，面試結束時現場宣布成績。

(七)體檢

根據考試總成績，分崗位由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員，統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。

(八)考察

體檢合格人員，根據考試總成績分崗位從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。

(九)公示

根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并通過報名系統(www.zhixin-exam.com/js)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(十)聘用及待遇

1.實行勞務派遣管理制度。在聘期內新聘人員的人事檔案由金水區保安公司代理，工資待遇按照有關規定執行。

2.擬聘用人員試用期為1個月，試用期自報到之日起開始計算。試用期滿合格者與金水區保安公司簽訂勞務合同，執行工資標準為4500元/月(含五險)。

四、其他注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

(二)報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

(三)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。