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　　淮安市洪澤區行政審批局2019年公開招聘工作人員（勞動合同制）公告

　　根據工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘工作人員（勞動合同制）2名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、經驗豐富用人標準，面向社會公開招聘工作人員（勞動合同制）。

　　二、招聘崗位、人數及相關要求

　　招聘崗位、人數及相關要求，詳見（附件1）《2019年淮安市洪澤區行政審批局公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，服從分配，有責任擔當；

　　2.須有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷；

　　3.符合崗位要求的年齡條件，具備完成工作任務的身體條件；

　　4.應聘人員限洪澤籍（以戶口簿為準，時間截止到2019年3月31日）；

　　5.具備招聘崗位要求的其他條件。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示相結合的辦法進行。

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　每人限報一個崗位，報名方式為現場報名。應聘人員到淮安市洪澤區文化中心二樓208室，提交報名登記表、身份證、2寸免冠照片2張、畢業證書、工作經歷證明等招聘條件所要求的材料原件及一份復印件，辦理報名手續。

　　2.報名時間

　　報名時間為2019年4月24日至5月6日，上午8:30-11:45，下午2:00-5:30。

　　3.報名地點

　　淮安市洪澤區文化中心西二樓208室，聯系人：秦先生，聯系電話：0517-87203800，18851261353。

　　（二）資格審查

　　洪澤區行政審批局對報名人員進行資格審查，審查的相關材料包括：《淮安市洪澤區行政審批局公開招聘崗位報名登記表》一份（個人簽名須手寫）；有效期內的本人二代身份證原件和復印件；本人戶口簿原件和復印件；畢業證書的原件、復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn/）；工作經歷證明（勞動合同、養老保險繳費記錄或單位開具的證明，時間截止到2019年3月31日）；單位同意報考證明（無工作單位的須提供由人才服務機構出具的人事關系代理證明或檔案保管證明）；近期紅底免冠二寸照片3張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）；取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書；其它崗位要求的相關資格證書的原件和復印件等。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、提供虛假信息的、明確表示放棄的以及資格審查不合格的人員，取消其筆試資格，通過資格審查人員發放筆試《準考證》。

　　（三）筆試

　　1.筆試人選確定：報名成功并通過資格審查人員均確定為進入考試人選。

　　2.筆試時間：2019年5月8日（星期三）上午9:00——11:00。

　　3.筆試內容：筆試科目為《綜合知識和能力素質》。筆試不指定輔導用書。

　　4.考試地點和要求詳見《準考證》。參加應聘的考生須攜帶《準考證》和身份證按照規定的時間到考點參加考試，考生遲到30分鐘不得入場。考試為全程封閉考試，筆試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

　　5.考試成績公布：筆試成績在淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公示。

　　（四）面試

　　1.面試人選的確定：筆試結束后，在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　對明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選）。

　　進入面試人員名單在淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公布，公布后不再遞補。

　　2.面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生。

　　3.面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　4.總成績計算和公布：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公布。

　　（五）體檢

　　在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如遇體檢不合格或放棄體檢者，按實際需要，其總成績排名者的實際工作能力符合要求的，可考慮安排依次遞補者體檢。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘者自理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員，將對應聘者政治思想、道德品質、現實表現、工作能力、工作經驗、提供資料等進行審查。有以下情形之一者，取消聘用資格：

　　1.有違法犯罪記錄，受過治安處罰、刑事處罰，或者涉毒，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員；

　　2.受黨紀、政紀處分執行期未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的人員；

　　3.曾被開除公職或被招聘單位開除的人員；

　　4.法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　（七）公示

　　經考察合格人員，名單在淮安市洪澤區政府網站公示7天。公示期滿無異議后辦理聘用手續。

　　五、聘用與相關待遇

　　被聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期1個月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個人自主擇業。聘用期間相關待遇詳見《崗位表》。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，接受紀檢、監察部門和社會的監督，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以辭退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：0517-87203800。

　　本公告由淮安市洪澤區行政審批局負責解釋。

　　附件1.2019年淮安市洪澤區行政審批局公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件2.2019年淮安市洪澤區行政審批局公開招聘崗位報名登記表

　　淮安市洪澤區行政審批局

　　2019年4月23日