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　　為進一步優化教師隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘一批中小學及幼兒園教師和財會人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　本次面向社會公開招聘110名教育事業單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見《武隆區2019年上半年面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員崗位設置一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業，具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.年齡為18周歲及以上、30周歲及以下，年齡計算截止日期為報名開始前一日；

 

　　5．2019年全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日前取得崗位所要求的學歷及相關證書，其他報考人員須在報名時提供崗位所要求的學歷及相關證書，職教專業教師須在錄用一年后取得相應教師資格證；

 

　　6.境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學生服務中心認證；

 

　　7.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）、崗位條件所要求的學歷（學位）、執業資格證和教師資格證等。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

 

　　高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　（三）專業審核有關事項

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件3）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，由報考人員在網上報名期間提供學校認可的學習課程等證明資料，經教育行政主管部門審核認定并報區人力社保部門備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

 

　　（一）信息發布

 

　　本次招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn)、重慶市武隆區人民政府門戶網（http://wl.cq.gov.cn）向社會公開發布。

 

　　（二）網上報名

 

　　本次考試采用網上報名方式，不設現場報名，實行誠信報考制度。報考人員只能選擇一個招聘崗位層次的一個招聘學科報名，各招聘崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　1.提交報考信息申請。報考人員于2019年5月9日上午09：00—5月10日24:00期間，登陸網址“http://183.64.107.107:6066/wulong/index.phpzsdwid=1”，進入“人事考試網上報名”系統提交報考申請，自行注冊報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考人員要承諾誠信報考，應如實準確完整填報各項報名信息，招聘機關不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　2．照片審核及審核結果查詢。本次網上報名由區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2019年5月11日24:00時前進行修改。

 

　　報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

　　3．網上繳費。報考人員須在2019年5月12日24:00時前完成網上繳費（筆試考務費每人每科50元），確認參考。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

 

　　4.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格復審時使用。

 

　　5.已繳費確認參考的人員，于2019年5月16日至5月17日登陸網址“http://183.64.107.107:6066/wulong/index.phpzsdwid=1”，進入報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　6.擬招聘崗位人數與實際報名人數比例不低于1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。若因報名人數達不到筆試開考比例而被取消的招聘學科，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務費。

 

　　各崗位報名人數、通過資格初審人數及最終繳費人數一覽表在報名截止后7個工作日內在重慶市武隆區人民政府門戶網（http://wl.cq.gov.cn）公布。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試時間：筆試時間初定為2019年5月18日，具體時間和地點詳見準考證。

 

　　2.考試科目：筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，分值為100分。

 

　　3.筆試成績公布。筆試成績、是否進入現場資格復審等相關信息，請報考人員于2019年5月24日9:00時后登錄重慶市武隆區人民政府門戶網（http://wl.cq.gov.cn）查詢。

 

　　（四）現場資格復審

 

　　進入現場資格復審的考生按面試比例參加現場資格復審。

 

　　1.現場資格復審時間及地點：

 

　　現場資格復審時間2019年5月27日（9:00-12:00；14:00-17:30）。

 

　　現場資格復審地點：武隆區就業培訓中心（武隆區芙蓉街道芙蓉西路24號）。

 

　　2.所需材料：

 

　　報考人員持本人畢業證、學位證（暫未取得畢業證書的2019年高校應屆畢業生持就業推薦表和成績表）、身份證或戶口簿、報考崗位要求的其他證件、相關證明材料（如教師資格證、普通話等級證、會計從業資格證等）原件及復印件各1份；網上報名通過后的考生報名信息表和《武隆區2019年上半年面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員現場資格復審表》（附件2）。

 

　　本次現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）面試

 

　　在現場資格復審合格的人員中，按學科崗位擬招聘崗位人數1：2的比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；面試前，經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。其中，急需緊缺人才崗位經市人力社保局認定同意，可作為急需緊缺崗位開考。

 

　　面試由區人力社保局會同區教委共同組織，進入面試考生按規定繳納面試考務費。面試分值為100分，采取講課和現場問答的方式進行，考生需提前準備好所報學科8分鐘左右的講課內容（其中音樂、舞蹈、美術、體育、幼教崗位還需現場展示其專業技能）。

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區教委和區人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

 

　　面試時間及地點以面試通知書為準，面試人員應帶好身份證和面試通知書，不按時參加者視為自動棄權。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2011〕326號）執行。

 

　　（六）考試考核總成績計算方式

 

　　本次公開招聘總成績采用百分制計算，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

 

　　（七）簽訂就業協議

 

　　根據考試考核總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議的人員。如最后一名簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、筆試成績、面試成績、學校必修課程總成績平均分、普通話等級及分數、英語等級高者確定最終簽訂就業協議人員。

 

　　所確定簽訂就業協議的人員按照考試考核總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，若考試考核總成績分數相同，則按確定簽訂就業協議人員的辦法確定選擇順序，并現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（應屆畢業生用，考生須自帶）或《重慶市武隆區教師招聘協議》（往屆畢業生）。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次）。

 

　　（八）體檢和考察

 

　　1.體檢。體檢由區人力社保局組織實施。簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　2.考察。體檢合格者，由區人力社保局與區教委會同用人單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

 

　　（九）公示

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶市武隆區人民政府門戶網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

 

　　（十）報到

 

　　已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《重慶市武隆區教師招聘協議》且公示無異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業生就業報到證（應屆畢業生）、就業協議、學歷（學位）證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2019年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格；職教專業教在錄用一年后未取得相應教師資格證的，解除協議，取消聘用資格。

 

　　（十一）聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，在報到后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區教委審核后，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　公開招聘人員自愿承諾在招聘單位服務3周年及以上，在武隆區教育系統服務5周年及以上；未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

 

　　五、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在重慶市武隆區人民政府門戶網（http://wl.cq.gov.cn）上查詢筆試、面試、簽約、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

 

　　本簡章由重慶市武隆區人力資源和社會保障局、重慶市武隆區教育委員會負責解釋。

 

　　報名和政策咨詢電話：

 

　　區人力社保局：023-77722036、023-77825998；

 

　　區教委：023-77720801。

 

　　網上報名技術支持及照片審核咨詢電話：023-77825998。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：

 

　　2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.武隆區2019年上半年面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員崗位設置一覽表

 

　　2.武隆區2019年上半年面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員現場資格復審表

 

　　3.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》