2019年貴州銅仁日報傳媒集團引進人才公告
2019年銅仁日報傳媒集團引進高層次及急需緊缺人才方案
為深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關于深化人才發展體制機制改革有關精神，進一步創新引才方式，廣聚天下英才，不斷壯大集團人才隊伍，助推集團發展，經研究決定，通過第七屆中國貴州人才博覽會面向社會招聘人才。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則和工作程序
引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。引進工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、綜合測試（專業測試、面試）體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、引進計劃及崗位
2019年計劃引進高層次及急需緊缺人才8名，具體引進職位及條件詳見附表《2019年銅仁日報傳媒集團引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
具有國家承認的全日制本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生，部分急需緊缺職位學歷放寬至全日制專科及以上學歷學位。
（二）引進對象需具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
2.年齡為18周歲以上(2001年3月28日以前出生)35周歲以下(1983年3月28日以后出生)，研究生以上學歷可放寬至40歲(1978年3月28日以后出生)。
3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
4.有較強的事業心和責任感。
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考:
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分。
2.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為，正在處罰期內的。
3.人民法院認定為失信被執行人的。
四、信息發布
本次引進高層次及急需緊缺人才信息統一在“銅仁新聞網”（www.trxw.gov.cn）和“貴州人才合作交流網” （rc.guizhou.gov.cn）人才需求欄發布。
五、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時,報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。
(二)報名方式、時間
1.報名方式:網絡投遞簡歷或現場報名
2.現場報名時間：4月27日—4月28日，報名截止時間為4月28日16：00
3.現場報名地點：第七屆中國貴州人才博覽會銅仁展區銅仁日報傳媒集團招聘點（貴陽國際會議展覽中心）
4.通過網絡投遞簡歷的人員，需到現場進行資格審查以及初步面試。
（三）資格審查
1.資格審查的內容:包括畢業證、學位證(2019年應屆畢業生持就業推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件一份。
2.初步面試，通過看簡歷、作品，與求職者面談，了解是符合崗位需求。
3.資格審查不合格的人員,不列入引聘對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由應聘人員承擔責任。
六、綜合測試
1.通過資格審查及初步面試的人員，由集團統一組織專業測試，專業測試時間和地點另行通知。
2.本次人才引進專業測試成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。專業測試成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環節。
3.專業測試只作為進入面試環節的資格，不計入總成績，面試成績即為總成績。
七、簽訂就業意向協議
經綜合測試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與集團簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書由考生自備；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。
因考生放棄簽訂聘用意向協議書造成職位空缺的，經集團研究同意，可根據招聘綜合測試成績順延遞補。
八、體檢
根據引進計劃按照綜合測試成績從高分到低分1: 1的比例確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由集團統一組織實施，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。、
九：政審
政審工作由“招聘工作領導小組”組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。政審不合格者，不予聘用。在政審中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有政審依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的；
6.其他經集團招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
十、公示
經綜合測試、體檢、政審合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在“銅仁新聞網”（www.trxw.gov.cn）進行公示。
十一、聘用
對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續。通過招聘到崗的人員需進行新崗位試用期，試用期為三個月，試用期考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期考核不合格者，辦理辭退手續。
擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺崗位按該崗位合格綜合成績從高到低依次遞補。
十二、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事本次人才引聘工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
十三、其他
(一)本次高層次及急需緊缺人才引進各項工作須在2019年7月31日前完成。
(二)本《方案》由銅仁日報傳媒集團“招聘工作領導小組”負責解釋。未盡事宜由銅仁日報傳媒集團研究確定。
咨詢電話:0856- -5250145（銅仁日報傳媒集團綜合部）
附件:2019 年銅仁日報傳媒集團引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽
