2019年天津市和平區面向白銀市靖遠縣招聘事業單位人員6人公告
天津市和平區2019年面向白銀市靖遠縣公開招聘事業單位工作人員公告
根據《天津市和平區對口幫扶甘肅省靖遠縣2019年合作協議》，天津市和平區事業單位計劃面向白銀市靖遠縣公開招聘工作人員，按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社〔2011〕10號)規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位要求
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二、招聘對象
靖遠縣戶籍，建檔立卡貧困戶家庭中的全日制普通高等院校畢業生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.符合回避的有關規定;
6.具備招聘崗位所規定的年齡條件。年齡在35周歲及以下
(1983年5月10日及以后出生);應屆畢業生年齡不限;
7.具備招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內警告或行政記過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;
5.現役軍人，在讀的非應屆畢業生;
6.法律規定不得招考到事業單位的其他情形。
四、招聘程序及報名方式
招聘工作按照組織報名、筆試、面試、政審、體檢、聘用等程序進行。報名采取現場報名形式。
報名時間：2019年5月5日-5月14日。節假日正常休息。
報名地點：靖遠縣人力資源和社會保障局304室。
提交材料：身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、鄉鎮出具的建檔立卡戶證明(扶貧辦審核蓋章)原件及復印件，二寸近期免冠照片3張。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的，將相應調整或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，由靖遠縣人力資源和社會保障局負責通知本人。
五、考試科目、時間
考試包括筆試和面試。筆試為綜合知識考試，面試為結構化面談，均實行百分制。
筆試、面試時間、地點另行通知。
報考人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。
面試必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
考試成績的計算方法為：
總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
六、體檢和考察政審
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
考察政審由招聘單位會同靖遠縣人力資源和社會保障局組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。
七、公示及聘用
靖遠縣人力資源和社會保障局將對擬聘用人員信息在靖遠縣人民政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。天津市和平區人力資源和社會保障局負責擬聘用人員的聘用上崗事宜。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理，并記入本人誠信檔案。
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天津市和平區人力資源 靖遠縣人力資源和和社會保障局
2019年4月25日
